я хорошо знакома с ТК и правоприменительной практикой . Однако определение границ «уважительности» прогула , остаётся за работодателем. Да , работник действительно может обратиться в суд за защитой своих прав , однако , я думаю что крайне мало судей признаёт смерть друга уважительной причиной . Это даже не дальний родственник
я тоже сейчас на 8 месяце . За всю беременность место уступили один раз и то бабулька, которой я конечно же не позволила , ещё бабулька бы стояла . А вчера ехала в переполненном автобусе, так мне сидящий парень с легким амбре ,сказал : « девушка, вы чего , пройдите дальше , вам там кто нибудь уступит». Посмеялась
на практике применяют . У меня по показаниям должно было быть кс из-за глаз . Меня приходила уговаривать заведующая на щипцы и спиналку , мол потуги исключим . Я наверное никогда в жизни так не опала! Предложила ей себя щипцами за голову взять и потаскать . А все потому что сейчас в роддомах идёт негласная политика, что бы было меньше кс ( подруга работает и сказала что чем больше в роддоме ер , тем ништяковее у них рейтинг и потом бонусы всякие )