по наблюдениям, большинство людей живет от зарплаты до зарплаты, причём, это не зависит от ее размера. Я сейчас работаю в очень крупной компании в Москве и заработные платы в офисе очень высокие, тем не менее постоянно слышу разговоры про то, что люди ждут зарплаты, что денег нет. Пол накопления вообще молчу
это называется «строить отношения внутри коллектива». У нас все что-то вкусное привозят из отпуска, приносят из магазина по поводу и без. Естественно, все добровольно. При этом градус радости автоматически повышается и работается веселее! Отношения внутри коллектива доброжелательные и при этом конструктивные
Автор, то, что вы описываете называется профессиональное выгорание. Когда человек делает больше, чем может унести, организм через какое-то время выдаёт такую реакцию, это нормально. Современная жизнь требует от нас высокой загруженности на работе, личностного развития, профессионального роста, быть крутым начальником к 30, супер-перформером и капитаном америкой одновременно. По данным Harvard Business Review, только в США на восстановление работников после эмоционального выгорания тратится в год от 125 до 190 млрд долларов: оно лечится за 6–9 месяцев, но у кого-то на это уходит вся жизнь. Я раза «Не бывает невыполнимых задач, бывают сердечные приступы в тридцать» — вовсе не шутка.
или обратная сторона: приличный человек, приличная компания, соискатель говорит, что необходимо повременить с выходом на работу, тк на его др из другого города приезжает престарелая мать, сестра с племянниками и уже куплены билеты в театр/аквапарк/цирк/балет, а на вечер заказан ресторан (ну мало ли там юбилей). Но это явно не случай автора секрета😂
там может быть мокрый пол, кто-то может идти с телефоном и не смотреть на тебя (это тоже опасно, ходить с телефоном по лестнице), может что-то лежать на ступеньке, техничка может мыть пол и не видеть тебя, человек с объемным грузом может подниматься и не видеть тебя и ещё миллион вариантов. Лестница - одно из самых травмоопасных мест в здании!
У мужа есть приемный отец, он на матери женился, когда мужу и его сестре было типа 4 и 6 лет, и он сразу попросил называть его по имени-отчеству. Они его так всю жизнь и зовут его по имени-отчеству, хотя считают настоящим отцом. Так что автор, не переживайте по пустякам, может, она назвала вас папой, а потом испугалась и стала обратно называть, как просили.
с аутизмом и спидом я может и соглашусь, хотя и со спидом живут. Естественно, что выбор ваш и только ваш. Но я ещё раз повторю, что не факт, что все эти болезни передадутся. Тот же случай моей семьи: алкоголизм деда приобретённая лично им болезнь, можно было бы и не бухать, не бухал бы - не повесился, а у моего отца (его сына) не было бы псориаза на этой почве. Бабка могла бы нормально питаться и следить за сахаром - не было бы диабета и не отрезали бы ногу. Проблемы с жкт вообще решаются правильным питанием. Про рак - бабушка с другой стороны умерла от него в возрасте 92 лет. Вот и букет болезней, который не передался мне, слава богу. Кроме того, сейчас наука шагнула далеко вперёд и многочисленные узи и скрининги определяют проблемы на этапе беременности, а дальше родители сами решают обрекать ребёнка на больное существование или нет. И помните, даже если партнёр полностью здоров, это не гарантия здоровых детей, ибо патологии плода встречаются даже у здоровых родителей
да не факт, что больной ребёнок будет, мы вам о чем говорим! Я с таким набором у родителей здорова, не помню, когда последний раз простудой болела. У мужа, наоборот, все здоровые, а была очень сложная операция на голове из-за врожденного дефекта сосудов. Эти вещи не предугадать, да риск выше, когда прямые родственники болели, но болезни могут передаваться и от очень далеких родственников, а там анамнез бы не узнаете никогда. Львиная доля здоровья зависит от образа жизни, занятий спортом. И от своевременной диагностики. Если вы мужа выбираете только по критерию здоровья его родственников, то вас может ждать разочарование. Не уверена, что все родители больных детей, на леченое которых собираются деньги, глубоко больные люди
говорит, мол, давали акции, которые вступают в силу только через несколько лет, а он не дождался и уволился. По идее, акции должны были сгореть, а ему все равно прислали деньги