я написала, что все потеряно, если он с утра заливает зенки крепким пивом. Не знаю, как у Вас, но для меня люди, приобретающее с утра полтораху крепкого пива (да в принципе приобретающие полтораху крепкого пива), чаще делают это не раз в полгода и даже не раз в неделю. (Наблюдения в продуктовых магазинах). И судя по их лицам и запаху от них, там уже давно все потеряно. Поэтому мои выводы по секрету вполне логичны. Не согласится с ними, Ваше право) дальше я спор продолжать не намерена, всего доброго)
У нас все скидывают одинаково, а работник потом для всей дирекции покупает недорогие угощения, ну и ещё кто хочет в свой отдел пироги заказывает или торт приносит. У меня перед днём рождения случились финансовые трудности и ко мне в сам др даже подошла начальница и сказала в департамент конфеток поставить, а в отдел ничего не надо, мол дорого. А что это за потребительское отношение у вас в компании, я вот чет так и не поняла.
Можете меня заминусить, но я не очень понимаю, почему все ополчились на бедного мужика. Бывает такое, что средства контрацепции реально не работают, да и вообще бывает всякое И почему чаще всего, когда женщина не хочет ребёнка и делает аборт, многие ее продёргивают и говорят, что это ее выбор рожать ей или нет, не хочешь ребёнка, не надо. А если мужик предлагает сделать аборт при нежелательной/случайно беременности, то сразу ах ты козел и жопа, кончать любишь, люби и воспитывать ко ко ко Случиться может всякое и один человек из пары, имеет полное право не хотеть этого ребёнка. Просто если бабе самой приспичило рожать, как не в себе, то как по мне это чистый воды эгоизм и почему мужик должен на это впахивать и страдать от этого. Хочешь рожать, не смотря на то, что муж не хочет, рожай тогда для себя и обеспечивай себя и своих детей.
Я, как специалист по работе с персоналом, вообще не поняла прикола в Вашей организации. Любые изменения в графике отпусков оговариваются внутри отдела, а потом согласуются с генеральным директором. Отдел по работе с персоналом только делает приказ по существующему подписанному заявлению. Графики отпусков чаще всего тоже формируются сначала внутри отделов, что бы всем было удобно, поэтому либо Вам на шею сели и поехали, нагрузив дополнительной функцией, либо Вы какой-то всемогущий кадровик, раз от того, как Вы договоритесь, зависит Турция руководства.
У меня мамина знакомая, работавшая туроператором, и видимо прочухав такую несправедливость, при заселении в первый предложенный номер даже не заходила, а сразу приходила на ресепшен и говорила "I want to change my room right now!, пока не меняли не уходила от стойки и требовала А нас как-то в Египте заселили в номер со сломанным кондиционером и хлопая глазами говорили, что других номеров нет. Но после того, как папа позвонил и сказал, что он астматик и без кондиционера у них помрёт и что с трупом будут разбираться они, номер нормальный вдруг сразу нашелся) Поэтому, помимо денег, есть и другие рычаги давления, главное их найти 😉
А Вы его собака или его собственность, чтобы Вам не разрешать?