Комментарии

Ну, э... ни разу не видела таких "собеседователей". Обычно эти интервью напоминают допрос с пристрастием. А где работали? А чем занимались? Что можете рассказать о прошлом месте? А в браке состоите? А дети есть? А планируете? Ааааа! Короче, автор, Вашу ситуацию представляю с трудом. Ну или Вы пиздец занудно рассказываете. Не знаю. И да, если Вы будете проявлять уважение к посторонним, к Вам тоже начнут его проявлять. А то "говно малолетнее" его собеседовало. Зато у него работа есть, а у Вас нет. Старое Вы повидло.

Эх, Подслушано, придёшь сюда, как в помойку окунешься. Мужик с отличным опытом работы переехал в другой город и ищет работу в соответствии со своей квалификацией. В качестве HR сидит сопляк, который даже не удосужился задать вопросы по существу и по вопросам работы. И резко откуда-то налетели диванные ванги, которые знают, что автор предпенсионного возраста, что в интернете на автора написаны кучи негативных отзывов, что автор мудак. Блять, вы открываете комментарии в секретах, только чтобы авторов говном поливать, строя свои нелепые теории? Ну то есть, он не заслужил вашего одобрения и сочувствия, а молодой человек, который толком и не выполнил свои прямые обязанности, заслужил? Выньте голову из жопы, пожалуйста, и хватит уже самоутверждаться за свет авторов секретов, а то скоро будете читать только про пукнувшую кошку или как кто-то в детстве пускал солнечных зайчиков зеркальцем.

Начала проводить интервью, когда была ещё совсем молодой, плюс выглядела значительно моложе, ещё у нас был разрешён очень неформальный стиль одежды. Так вот это взгляд «а что это за молодое гавно тут» сразу виден был у соискателей, особенно мужчин, и такой ответ через губу. Ещё запомнился один, который так по отцовски оценивал мои вопросы «а вот это неплохой вопрос, ещё не слышал».

Опишу ситуацию со стороны малолетнего говна: приходит дед, который что то там строил при сталине, а потом нигде толком не работал. Требует его взять с оплатой *3 от рынка, ведь он вот такой весь из себя. Половине требований вакансии он не соответствует, а в остальной - не планирует, и будет использовать передовой опыт 1950х. А если отказывают в приеме идёт жаловаться в прокуратуру, что его ущемляют.

Была без работы, пригласили в местный аокомаркет на стажировку. Три дня. Три дня я мыла бутылки, таскала пиво стяжками, переставляла с полки на полку. А потом мы вам позвоним, ожидайте.. Так и не позвонили.. Позже узнала, что вакансий не было в то время, а они просто используют бесплатную рабсилу.. Твари.. Человек надеется и верит. И ждёт звонка, а они новых дураков стажируют. И не раз и не два они этим занимаются. Я говорю. Об олкомаркете красное и белое. И может и к лучшему все.. Там пол зп унесеш домой просрочкой и вином, которое вымывается из прайса. То работники за 5тр вино пили вскладчину, то коньяк по себе раскупили...

А вот зря в топе комменты о том, что немолодые работники - застарелое повидло. Диагноз по юзерпику вообще глупо ставить. Тем более, что непрофессионализм эйчаров в этой стране давно уже стал притчей во языцех. Мои 5 копеек к сабжу. Мою мать после того, как она проработала 15 лет в кадровом отделе одного мелкого ритейлера, ушли. Точнее, предложили освободить место начальника кадрового отдела для любовницы гендира, а самой продолжить выполнять обязанности нач. отдела на позиции рядового кадровика. Мать послала гендира и уволилась по собственному. Искала работу долго - полтора года - и ей отказывали из-за возраста, мол, 43 года, ползи, тётя, на пенсию. Но добило ее последнее собеседование, после которого она-таки получила работу. Сидят в отделе кадров 3 девачки и красят ногти. Побеседовали с матушкой, что называется - на отъебись. 5 минут от силы проговорили. Потом у одной зазвонил телефон, и мамашу услали, сказав, мол, вы нам вообще никак не подходите. Мать психанула, дошла до директора предприятия и спросила, почему у них ключевые вакансии по полгода незакрытые висят, а девачки-кадровички сидят и в ус не дуют. Директор с ней побеседовал, поглядел трудовую и грамоты от предыдущего работодателя и лично пошел ее трудоустраивать. Девачкам из отдела вставили таких пропиздонов, что они полгода ещё по инерции носились сраным веником и работали, как пчёлки. Позже выяснилось, что одна из девачек сама на то место метила, но опыта вообще у нее не было, как, впрочем, и мозгов.

Мне 49 . Огромный опыт в своей сфере. Образование. Хочу поменять работу . Так вот мои резюме на известном ресурсе даже никто не просматривает. Это полный Пиzdez. Сейчас нужны молодые рвачи , опыт и знания никого не интересуют.

Ищу работу. Мне 43. 2 вышки, работала фин. директором, но как обычно бывает, пришел новый директор и привел свою команду. Осталась за бортом. Город небольшой, не так просто найти достойное место. На все отклики на вакансии - резюме просмотрено и тишина, даже на собеседование не приглашают! Сидит молоденькая hr, наверно, думает 43 года тетя - мотя такая.... а я выгляжу на 35, стройная. Мозг живой, опыта много, ребенок уже взрослый!!! Но проблема в том, что во всех сми наш новый губер кричит, что кадры нужно омолаживать!!!!! 40 минус!!!!! Мне до пенсии еще 20 лет!!!! Мне теперь только уборщица светит?

Все забывают о том, что не только компания выбирает, но и кандидат. И из-за этого возникает это ощущение, что ты никто, а работодатель до тебя снизошел. Нужно менять свое отношение.

А я соглашусь. малолетнее уг. мне прямо девочка из Hr сказала что меня не возьмут, ибо я старая тетя в 35 и начинать что то новое уже поздно. ани им проще взять без опыта и обучить, чем того у кого есть опыт, но в другой области и который знает свои права...

Как человек, который провёл кучу собеседований по работе, могу сказать, что такое тоже бывает. Бывает, приходит человек, а ты сразу видишь, не подойдёт он. Вот не подойдёт и всё. Или конфликтен, или высокомерен, или запросы заоблачные. С такими я долго никогда не беседовала, мне своё время жалко. Несколько вопросов для вежливости и всё, свободен. С теми, кто подходит, совсем другой разговор, и интервью длительное, и все осознанно и вдумчиво.

Все таки жизненного опыта у вас маловато. Всегда и везде на пути к цели где-то сидит унылое оно. Опыт как раз в том, чтобы обойти это препятствие с наименьшими потерями.

И к нам приехали дядечки-переселенцы. Тоже гордый один был. Так вот реальная история: помогли поселиться, у знакомого магазин техники, взяли в рассрочку (без банков, под честное слово) из зарплаты ему холодильник, стиралку, что-то ещё по-мелочи. Зарплату ему поставили хорошую, завхозом назначили (опыт-то какой!). И что? Воровал так как никто никогда не воровал, дошло до того, наши же талоны на дизтопливо нам же по кассе пытался продать, металл повытягивал, фонари украл, и ещё много чего вместе с такими же охранниками «опытными». Все зафиксировали камеры.

Есть такое. Сейчас очень важно «продать» себя. Можно иметь колоссальный опыт, но его не заметит никто, кроме тебя, а можно с нулём за душой зажечь интерес у собеседника к своей персоне. Времена изменились, и теперь мало кому интересно читать в резюме про легкообучаемость и быструю адаптивность. Нынешнее поколение руководителей нужно удивлять. Это не хорошо и не плохо - это данность, какая она есть

Да, реально бесит, и скорее всего, владелец бизнеса даже не знает, что это маленькое чмо зарубило хорошего кандидата. Но с другой стороны, и поделом такому руководителю. Автор, радуйтесь, что обошли такую контору стороной

Уважаемый автор, берегите нервные клетки! Издержки наличия у Вас управленческого опыта положительных плодов не принесут! Говно, это уж слишком! Я однажды звоню по объявлению: "Здравствуйте! Я звоню по объявлению. Вам ещё требуется продавец?" Меня обрывают и говорят, что продавец колбасу продаёт, а им нужен менеджер 🤦. Еж твою ж мать! Менеджер - это руководитель. Кем он будет руководить? Ноутом и "мышкой"? Глупые необоснованные понты! Спорить не стала, но и на собеседование не пошла. Может, зря, не знаю, но гнущих понты в моей жизни уже хватало, и эта барышня на 8 лет меня младше, похоже, была такой же "коронованой особой"

К нам тоже тут пришел мужчина 50ти лет. По резюме мужик опытный. Директор взял его, а я, спустя две недели работы с этим товарищем, продолжаю охреневать от того, как этого человека брали на должности начальника отдела закупок и коммерческого директора. Потому что это полный пздц... Говорил, что все по работе с гос.закупками знает от а до я, но сам не отличает 44ФЗ от 223го, аукцион от запроса котировок. Задаёт десятки идиотских вопросов, а там, где действительно надо бы спросить - сидит молчит. Например, вписал значение характеристики с требованиями "не более 35 грамм" он указал "57, грамм". Когда спросила его, где он прогуливал уроки математики в третьем классе, возмутился: "Я что, по-твоему, совсем тупой?! Я знаю, что нужно писать, если указано "не более"! Мне сказали, что так можно заполнять документы!" И зарплату этот товарищ затребовал в два раза превышающую среднюю по нашему отделу. Благо, что директор быстро прозрел...

Ну и хорошо же, зачем работать с теми, кого вы считаете малолетним уг) если вы такой крутой, вообще надо было первым попрощаться, увидев, что это не ваш уровень

Тяжело начинать на новом месте,в зрелом возрасте,знаю как оно, сочувствую.

Нет ни какой короны. Человек прав. Разные бывают обстоятельства. Держитесь, не теряйте надежду. Все будет хорошо. Просто не включайте негатив. Упорно двигайте к цели.

Сейчас пофиг всем на ваш опыт и образование Не везде конечно Как правило в объявлениях пишут человек универсал ))) многозадачность ))) и все это за копейки

Ну, тут нужно еще понимать как вел себя на собеседовании автор. Если с лицом «я тут все знаю, вы все дебилы, а я умный» и разговаривал через губу , то неудивительно, что и hr менеджер такую реакцию дал, ну а если со стороны автора все было радушно и вежливо, то да, hr специалист поймал звезду с неба

Бля вот фразы - так получилось что сменил город проживания звучат так же как Я не могу найти работу, два высших образования, так получилось что я черепашка ниндзя и к сожалению не берут

Интересно, на какую должность Вас унылое говно принимало). На должность руководителя и собеседование с руководителем).

Такая же ситуация была, нр просто была в облаках и где-то не в этом мире, но я набрался наглости и сходил побеседовал с начальником отдела куда была вакансия, он меня расспросил что ему нужно было и мы согласились на то что подходим друг другу и пошли уже вдвоем к директору, так меня и взяли на работу, ну а та девушка вскоре вернулась в наш мир после нагоняя от директора

Ну, мы знаем ситуацию только со слов одной стороны. Высшее образование разное бывает да и опыт управления тоже))

А я вот с чем сталкивалась: обновлю резюме на хэдхантере и тут же начинают писать из компаний, вообще никак с моим профилем не связанных. Ну то есть некоторые пересечения есть, но это все равно не то. Я по телефону недавно таких спросила, зачем вам я, когда есть люди с необходимым вам опытом и те, кто в этом хорошо разбирается. Мне ответили, что у них работает моя однокурсница, значит и я смогу. А то, что у нас с ней изначально опыт работы разный и мы по сути занимались разными вещами, что отражено в моем резюме, их не смущает)

Два высших образования. Классика...

Я конечно не могу полностью судить о ситуации по двум предложениям, но создалось впечатление что у автора проблемы с нахождением работы отчасти из-за завышенной самооценки. Если вы на собеседовании даёте понять, что считаете собеседника унылым говном... Что ж, удачи.

Тут либо некомпетентный сотрудник кадров ( в этом случае им же хуже) либо вы не подошли по какому-то конкретному параметру, поэтому вопросов дополнительных вам не задали. Не берите в голову, хороший специалист без работы не останется.