ситуация точно как на моей последней работе. Первый год. Сейчас - девятый), отношения с коллективом очень комфортные. То есть советую вам один год отработать 'как есть', и если атмосфера не разрядится сама собой (а вы ведете себя, судя по всему, правильно) то думать в направлении поиска другой работы/коллектива.
2. На крупных предприятиях есть "плюшки" для молодых специалистов, в виде бесплатных курсов, "кассы взаимопомощи", небольшой материальной помощи от профсоюза, и подобное, аккуратно узнавайте. Часто такая информация в Уставе или Правилах распорядка. Также развозка, своя/льготная столовая, скидки в фирмах-партнёрах.
итак. 1. В ЛЮБОМ коллективе есть "наставник" от природы, которому не жалко поделиться знаниями/опытом. Вычислите этого человека и ЭКОНОМНО пользуйтесь его добротой. Вопросы, возникающие в процессе работы, записывайте на бумажку. Дайте время им "отлежаться". Некоторые снимутся сами. К "наставнику" подходите в удобный ему момент с блоком из четырех вопросов.
не согласна. Зависит от контекста. Один мой хороший знакомый, пытаясь произвести на меня впечатление, "распушал хвост" на всю Ивановскую)). При этом -не врал . Мне было прям лестно