Комментарии

Рискну предположить, что ты себя ведёшь, как собачка, которая хочет заслужить вкусняшку. Потому что это сразу видно и таких сложно воспринимать всерьёз. Вечные щенки.

Да не расстраивайся автор! Я так сто раз уже увольнялась)) Короче слушай: вначале тебя берут как опытного спеца и не могут нарадоваться. Ты делишься опытом, обучаешь других. Потом начальство привыкает и думает, что ты мог бы и лучше работать, типо мало стараешься. Молодые, научившись малому, думают, что уже «всё знают», начинают выебываться, что типа и без тебя супер спецы. Это значит пришло время уходить! Говорить бесполезно, по себе знаю. Так вот самое интересное начинается, когда ты увольняешься, а молодые не тянут! Начальство хотело при тебе, чтоб работа делалась лучше и быстрее, а теперь, хоть бы как уже сделалась! Начинаются склоки. В итоге молодые следом увольняются, а начальство найти никого не может, типа «нет нормальных специалистов». А вы уже на новой работе начинаете всё по кругу

Я раньше не понимала как к человеку можно относиться вот так, как в секрете описано. А потом мне повстречалась уборщица, которая ко мне была "на вы и шёпотом". Казалось бы, что тут плохого? Она боялась попросить воды, сказать, что закончились средства для уборки и тд. В какой-то момент я её начала прямо ненавидеть, хотя она наоборот вела себя слишком хорошо. Автор, перестаньте чувствовать себя хуже других. Ничью любовь не нужно заслуживать. Не нужно делать что-то в ущерб себе. Никто никогда не оценит. Никто. Никогда. Тянутся только за сильными людьми. А сильные это те, кто не делает/не помогает в ущерб себе. Сделайте фокус на себе, не пытайтесь угодить другим. Учитесь угождать только себе.

Я такое отчасти делала.Думала,почему же. Заслуживание.Очень удобный способ поведения в детстве и юности,с плюшками,но потому начинается взрослая жизнь,где вдруг необходимой становится индивидуальность,стержень,личность,а тебя не такому учили и поощряли....И начинается внутренний конфликт,заслуживание с периодическими срывами.Потом читаешь,что срывы-это концентрированные непрожитые в моменте эмоции.Думаешь,почему так хорошо только после срыва.И понимаешь,что неудобство-черта живого нормального человека.Пробуешь отказывать,отрастить чувство собственного достоинства.Делаешь для себя то,что раньше делала только для окружающих.Балансируешь все это.Учишься чувствовать и слушать интуицию(здоровую,не паранойную). Сочувствую,эту ссуду те,кому вы ее дали,не вернут.Но ее компенсирует ваша жизнь в новом здоровом состоянии с внутренними границами❤️

Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем так и не стала.

На прошлой работе была коллега, которая также жаловалась, что ее не ценят. По факту, она действительно очень много работала, но это была в основном абсолютно бесперспективная работа, которую она сама себе находила. Например, приходят потенциальные заказчики, заказывают примерный проект, так как пока им не срочно и он только прицениваются. То есть, очевидно, что процент того, что тут что-то срастется, очень низок. И она начинает им отрисоаывать сто пятьсот визуализаций и постоянно названивает, задалбывая людей в край (как то ее даже в ЧС вносили). При этом работы по текущим заказам, которые уже проплачены, она откладывает на неопределенное время или делает кое как. В итоге, куча ошибок и задержка сроков выполнения проекта. Никакие разговоры не помогает, человек считает, что прав, а все вокруг ее просто ненавидят ни за что. Не утверждаю, что у автора секрета все именно так, но если подобная ситуация повторяется постоянно, дело явно не в окружающих.

Я работаю три года в одной организации. Уже два года шеф при всех говорит, что я лучше всех работаю и на меня надо равняться. Пол года назад пришла новая сотрудница, я ее обучала всему, что знаю сама. Но девочка самая молодая из нас, юношеский максимализм еще не прошел, и вот она уже через 3 месяца возомнила себя самым лучшим спецом. Начала подлизываться к начальству «ой, я вам кофе тут сделала, со сливками, как вы любите, я тут вам стол протерла, что бы не было пыли» и тд. Когда допускает ошибки и конкретно косячит, ей коллектив аккуратно пытается объяснить, как правильно, а в ответ надменный и высокомерный взгляд и слова «ну я как бы не первый день работаю, и сама все знаю!!!» Дорогуша, у нас сотрудники по 9 и 11 лет тут работают, твои три месяца и рядом не стояли 😂 но суть не в этом. Своим подхалимством она шефа начала раздражать. Говорит, характера твердого нет и ума. Потому что умный человек прогибаться и жопу лизать не будет. И снова про меня сказал, что типа я другое дело, и поспорить могу, если понимаю, что права, и не суечусь, и кофе спокойно налью, если меня попросят!, а не навязчиво буду бегать с чашками к начальнику! Я не хвастаюсь, просто до меня дошло, что тряпок, которые в рот смотрят, не уважают. Уважают личностей, которые не выпендриваются, четко работают без лишнего пиздежа и приторно-фальшиво не лебезят. Кароч, не получилось у этой дамы подвинуть меня 😂и я для этого не прилагала абсолютно никаких усилий, она сама неверную тактику выбрала😁

Автор, если такое происходит не первый раз и даже не второй, то дело не в работе. И если люди, которых ты обучала через пару месяцев начинают понимать в работе больше тебя, то стоит задуматься.

Стань индивидуальным предпринимателем и посмотри начнешь ли ты бесить сама себя 😁

Я сейчас фантазирую, но кажется, к вас беда с границами. Люди это чуют и постепенно начинают хаметь. Потому что если некоторые моменты на корню не пресечь и не обозначить свою ценность и самоуважение, то будет вам не благодарность, а всё больше требований. Есть книжка "Твои границы" Ненси Левин. Если вам сложно отказывать людям, очень советую почитать.

Недавно прочла у Лабковского: «Люди, которые работают по 10-11 часов. Которые на связи даже ночью. Которые воспринимают любую задачу как личный вызов. Которые умрут, но доведут проект до конца. Вы мало стараетесь!»

Если так происходит уже не первый раз, явно дело не в работе. Значит, есть что-то в вашем поведении, что все к вам так относятся

Как человек находящийся в депрессии третий год скажу) я перечитала куча книг по психологии и тп... дам совет, если поможет. Когда ты думаешь кто и почему с тобой так обращаются, что со мной не так... да всё по другому! Всё так, люди просто вокруг не те, ну или не твои. Да и вообще с возрастом пора научится что совершенно не важно кто и что думает о тебе. Сама их анализируй, сделала выводы о человеке, перешагнула и дальше пошла. Не надо никому доказывать свою точку зрения.

У нас есть такой элемент на работе. Который для всех хочет быть пряником. На котором можно ехать и ехать и он слова тебе не скажет. А когда он допенькает, что им пользуются и начнёт огрызаться, то сразу становится изгоем. Потому что раньше надо было границы свои отстаивать Не надо выслуживаться, не надо угождать. Просто работайте свою работу хорошо. И достойно. Я никогда не боюсь высказать руководству в лицо, что мне не нравится и меня не устраивает При этом внутри я могу потом и кровью обливаться от страха, но ездить на себе не дам. И обращаться с собой вот так тоже не позволю. И никто и не обращается. Да, меня не очень любят у нас в верхах, но работаю хорошо и ко мне не цепляются.

Кто везёт на том и едут.

Да простит меня автор, но… ок, не повезло с адекватным начальством и коллективом в одном месте, во втором… ох, в третьем… но чтобы прямо везде-везде? Все же стоит менять что-то в себе. Не давать садиться на шею, например, проявляя лишнюю инициативу?

Я так проработала 12 лет. И я хороший спец. Но я была первые годы связана обязательствами - моральными и материальными - с руководством. Меня можно сказать купили, и не за зп. Ну и последующие годы - так всё и продолжалось. Мне внушили - что я уже старая. Что я никому не нужна и т.д. И вот я уже совсем старая - если сравнивать с прошлым. На "новой" работе - третий год. И меня ценят! Я для всех - незаменимый спец, который на уровне хоть с 63 летним основным руководителем, собственником, хоть с 24летним коммерческим. Я не менялась внешне, только старела, не меняла стиль - но на прошлой работе я была - так, лохушкой, ни о чем, не привлекательной. Здесь - я в тренде))) мне не то чтобы говорят - что я привлекательна, а как-то это видно. Меня считают обучаемой и легко переходящей на новшества - потомучто диплом в магистратуре я получала уже здесь. А на старой работе мне жена генерального сказала - лучше бы лучше выгоядела и мужика с деньгами искала, чем по универам в 40 лет скакать. Короче - в работе - это как в браке - нужно найти своих!)))

Если пятый муж бьет жену по роже, значит дело не в муже, а в роже

У меня другая херня с работой. и дело не в том, что я какая-то не такая, все мне не нравится. иногда мне не нравится, да, и я ухожу, иногда не нравлюсь я, и я ухожу, бывало что и откровенно выживали. по итогу сижу, ищу работу. с последнего места, где отработала несколько смен - мне не очень подошёл график при копеечной зарплате - в конце месяца должны выплатить деньги, на них рассчитываю, чтобы добавить к той сумме, что у меня лежит, и заплатить ещё месяц аренды. ищу работу, чтоб наконец это было надолго, стабильно, но всегда что-то не так. я не нравлюсь, мне не нравится, а я хочу нормально! пришла и работаю! долго и счастливо!

И если честно, то секрета веет навязчивостью, желанием угодить, понравиться. У нас грубая страна, здесь не прокатят сопли и саможаление, только зло, подьебы, на худой конец трахни начальника на камеру и шантаж! Вообщем сукой надо быть больше, чем Машей простофилей с длинными ресницами и ангельским видом

Хм, автор, мне босс говорит, что отпустит только в декрет) Шутка, но, к примеру, я и зп могу попросить раньше, и в отпуск я иду тогда, когда я хочу и настолько, насколько мне нужно. Для меня не существует общего графика отпуска и дней зп. Мне надо - значит, так и будет. А всё потому, что меня сложно заменить. Можно, но очень и очень сложно. И босс это понимает. P.S. для местных шутников : босс у меня женщина, а я просто одна из самых охуенных сотрудников 😎 И абсолютно на всех местах было так. Ибо я придерживаюсь принципа : идёшь работать - делай свою работу охуенно, выкладывайся на 100%. В противном случае сиди дома и не занимай чужое место. И если что, работать я ненавижу, делаю это только из-за денег)

Хочешь хорошо работать? Научись очерчивать свои личные границы , а так ну что я тебе скажу. Ты стала удобной, а что такое удобство? Удобно когда можно на кого-то скинуть груз и все пошло поехало. Не стремись к тому чтобы быть удобной никогда и никому, если вы хотите быть хорошей то вы должны понимать где и в каким месте это имеет место быть , а где нет. Без понимания этого простого момента вы будете себе портить жизнь.

Как показала практика Подслушано, начни относиться ко всем (и коллегам, и начальникам) с небрежением и похуизмом. Сразу ценить начнут и относиться по-божески))

Мне кажется, что у вас в поведении где-то неправильная модель, которая невербально демонстрирует вашу слабость какую-то. Я бы посоветовала пойти в театральный кружок. Там разбираются такие моменты.

Как говорится, если уже седьмой муж бьёт по роже, то дело не в муже, а в роже.

Вы там что на работе делаете, всё, кроме работы? Нафиг панибратские отношения, я не пойму.

О, раз уж пошла тема о работе, хочу, что ли, попросить совета у более опытных людей Мне 23, недавно я устроилась на вторую работу и у меня проблемы (хотя это и не проблемы вовсе) с коллективом Вся мужская часть коллектива ко мне относится отлично, мы быстро нашли общий язык А вот 99% женской части как-то высокомерно ведут себя, постоянно огрызаются, игнорируют меня, хотя со всеми остальными общаются нормально Я веду себя абсолютно спокойно, соблюдаю дистанцию, ни к кому не липну, не клеюсь Это женская натура такая или я что-то делаю не так? В целом мне всё равно, кто и как со мной общается, я хожу на работу за деньгами и опытом, а не за общением, но все-таки не хотелось бы, чтобы было недопонимание в коллективе

Не учите никого, мой вам совет. Сошлитесь на то, что нет педагогического таланта. Пусть коллеги поработают.

Мне вы тоже сначала понравились, а потом вдруг не понравились!

Значит вы что-то делаете не так. Не может быть ,что одинаковая реакция уже несколько раз.меняйте свое поведение