Мы тоже вместе были во время родов деток (у нас их трое), только по негласной договоренности в сам момент родов муж покидал родзал и возвращался уже после родов, брал деток на руки и тд... а про national geographic, перед последними родами мы долго спорили как в естественной среде происходят роды, так муж!!! Меня просветил, что проще всего кенгуру!!! Я потом долго искала видео и зависала))
И правильно сделаешь если уволишь, 5 лет моей фирме, тоже розовые очки первые пару лет были: хорошим специалистам нужно достойно платить, сотовая связь, питание из ресторана ежедневно и тп, никто ни черта не делал, при любой сложности либо аврале поворачивались пятой точкой, мне хотелось быть хорошей... они же спецы... только в результате садилась и делала все сама сутками напролёт, исправляя их косяки... а потом поняла!! Да пошло оно всех и уволила!!! Оставила только секретаря, которая работала со мной не покладая рук... несколько месяцев работали вдвоём, а сейчас персонала почти 20 человек, средний уровень з/пл... когда хорошо работают получают премию... так что смысла устраивать прекрасные условия нет, никто не оценит!!! Любите, цените и уважайте себя, увольняйте всех и будет все замечательно и бизнес пойдёт в гору и денег больше заработаете!!!