Ну надо же, и здесь полусумасшедшие фемки вылезли. А на кой черт работодателю сотрудник, который чуть что на больничный с ребенком? Или в декрет. Тратить на него деньги, время, иные ресурсы, а он не работает? Однобокая у вас логика, однако.
Ой ой ой. А вам не кажется, что сыновья ваши должны научиться думать своей головой, а не мамиными установками? Каждый выбирает сам для себя, по мере развития.
Ну да, лучше издеваться над парнем, чем дать, и себе и ему хорошо сделать. Гораздо лучше "невинно целовать" а дома в душе налимонивать.