Комментарии

Видела обьявление о работе, где искали программиста с минимум пятилетним опытом работы в программе, которая существовала на тот момент два года.

Моя подруга из Америки сильно удивилась, что в российских резюме просят указывать семейное положение и количество детей. Сказала, если бы в штатах работодатель запросил такую информацию, его можно было бы засудить за дискриминацию рабочих🤓☝

Да, нам бы рожать только. Приглашают на концерт меня, а я такая неее, спасибо я лучше рожать пойду. Может погулять сходим? Неа, мне рожать надо. Осень, грустно, не знаю чем себе настроение поднять... И тут! Эврика! Я ж не рожала давно!

Бля, я все понимаю, но это уже такая избитая и заезженная тема, что разговоры о ней бесят не меньше этой несправедливости!😩

Сексизм в России это вообще адос. Я не понимала, о чем все говорят пока не переехала в Финляндию (страну победившего равноправия). Про то, что-бы что-то подобное там услышать даже речи не идет. Но и женщины обычно рожают ближе к 30ти. И кстати да, оба родителя получают отпуск по уходу за ребенком, поэтому на улицах куча папашек с колясками. + нет деления на мужские и женскии профессии. Я сама там училась на медсестру и у нас в группе/на практике было куча мужчин медсестер. С тем же успехом огромное количество женщин автомехаников, например. И никого это не удивляет. Про то, что все домашние обязанности делятся по ровну и от женщин никто не ожидает носить макияж/каблуки/платья 24/7 можно вообще не говорить. Кстати, единственная страна (а я много где была), где в зале со свободным весом девушек столько-же, сколько и мужчин. Было приятно. В общем, сейчас даже в США, где все в общемто не плохо, скучаю по финскому равноправию.

А ещё ты должен положительно относиться к переработкам и навешивании на тебя чужих обязанностей. И желательно никогда не болеть.

Нна трудовую книжку в ебало 🌚

А я уже полгода пытаюсь найти себе адекватного сотрудника! Мне плевать и на декреты, и на десятерых детей, и даже студентов на сессии готова отпускать просто так, а не в счет отпуска, как сейчас многие делают, но, сука, все сливаются на этапе стажировки и первых смен, потому что, оказывается, у нас работать надо, информации много запоминать, с людьми общаться, а не за просидку штанов деньги получать. А ещё я требую не опаздывать больше чем на 15 минут и о том, что не можешь выйти предупреждать заранее, а не за 5 минут до начала рабочего дня, но даже это многие выполнить не способны. К чему это я. Если работодатели вас отшивают, может вы просто говно, а не сотрудник?

Знаю несколько домохозяек,которые полностью занимаются домом,подрабатывают на своём хобби,а основной достаток-муж И,знаете,это уже не кажется чем-то ужасным Я всегда считала,что девушка тоже должна работать Но в нашем государстве проще лбом стену пробить,нежели чем устроиться туда,куда ты хочешь

Ну типа надо быть Бенджамином Баттоном, чтоб на работу попасть опытным, молодеть, хуярить со всей энергией, потом тыры пыры, получаешь уже норм пенсию и как раз тупеешь и становишься неопытным 😂 Ну ирокез делаешь, пирсинг, мама ама криминал и деньги есть с пенсии, вот тогда и рожать самое то 🙃

Блин, вот никогда таких проблем не было при приёме на работу. В 18 сразу взяли после учёбы без опыта работы. В 25 сменила работу, тоже спокойно взяли без всяких "а вдруг в декрет уйдёте?". Может везет мне так 😋

Я никогда на вопрос о семейном положении и декрете не отвечала! Улыбалась, говорила, что это не касается темы собеседования. Потому что сразу все с фирмой понятно. Этот вопрос не законен! И надо чтобы работодатель об этом знал. Не только они выбирают сотрудника, но и сотрудник фирму. И надо себя уважать! Ни в одной фирме, где я работала, этого вопроса не задавали. Всем и так попятно: если девушка захочет, то она в декрет все равно уйдёт. А для того чтобы понять хороший ли работник, можно испытательный срок побольше выставить. Если пройдёт, то можно и из декрета хорошего специалиста дождаться.

Молодые и с большим опытом бывает только в России)

Но ведь это не спроста такое отношение. Это действительно сплошь и рядом. В моем отделе 5 человек и 3 из них женщины. И нет ни одной недели что бы работали все. То болезни детей, то утренники, то ещё черт знает что. И приходится выполнять часть их работы. Но зп получают все одинаковую. Это справедливо?

Автор, я вас поддерживаю! Начала работать поваром, данные хорошие, было интересно, работа нравилась (особенно льстило когда из зала посетители интересовались когда работаю и приходили в мою смену), потом старший повар, и через 2,5 года уже выполняла работу технолога. Было сложно поднялся по карьерной лестнице, а всё потому-что: Ты ж молодая, замужем. Родишь ведь скоро!! Родила через 5 лет работы. И всё! Попросили уволится, ведь теперь я буду на больничный уходить, а потом за вторым, зачем им такая. И пофиг, что при мне высокий оборот мест в зале, хорошее меню. Зато сейчас парень, меню на уровне столовой ( особенно бизнес-ланч, вот серьезно из сборника рецептур всё), оборот мест низкий, но ведь мужчины не уходят в декрет!!!

Мне еще очень нравится, когда ищут человека с перечнем обязанностей на два листа, ненормированным графиком и зп 25 тыс.

С одной стороны, поддерживаю автора, с другой, недавно Подруга рассказала, что взяли работать девочку после Универа, 23 года, она в течение двух месяцев залетела от одного из инженеров, тот как честный человек женился, и радостно та девочка свалила в декрет. Проработала четыре месяца, сейчас не стесняясь говорит, что работу искала с "порядочным" начальством, чтоб не выгоняли, а честно платили, а детей хочет больше, чем карьеру, потом в другой декрет пойдёт, и вообще, она хочет троих детей, это почти десять лет декрета, за четыре месяца работы. Не знаю, насколько осуществимы её планы, я в России не живу, как там с вторым декретом без перерыва от первого, но автор, вот изза таких вот "специалистов", как эта девушка, всех и подозревают в основном, а таких много, гораздо больше, чем девушек, честно делающих карьеру

такое чувство, что это только у нас.Я живу и работаю в Европе, параллельно учусь. У нас в архитектурном бюро, это 10 человек от 22 до 30 лет, половина тоже учится и имеют отношения, и НИ РАЗУ у меня не спросили про семейное положение или детей. Я работу меняла 3 раза и всех интересовали только по способности в архитектурe и 3D, а не мой гендер или семейное положение.

У меня начальник сексист в обратном смысле: у нас очень много девушек, он в открытую говорит, что он считает, девушки выносливее, трудолюбивее, неприхотливее, а у мужиков сплошное писькомерство и ущемлённое эго

Я - девушка и у меня таких проблем никогда не возникало. Просто все хотят огромную зарплату, когда опыта нет. Никто не хочет начинать с нуля, а вот ныть, так это постоянно. Такое встречается не спорю, но чтоб постоянно - что-то мне подсказывает, что Вы просто херовый работник.

А мне кажется это все из-за дофига «продуманных» мамаш - полжизни нигде не работает, потом устроится в нормальную компанию , и через 2 недели «ой, я неожиданно на 5 месяце». В нашей компании так частенько делают... аж бесит .... я понимаю что лишняя копеечка необходима, но, как-то, нехорошо это чтоли...

И как работать в этой стране?

Есть у меня коллега- пришла на работу и родила троих детей. При наличии у нее троих детей она требует гибкий график,удобный для нее,соответственно,работу работают за нее другие. В субботу,допустим,она приходит и приводит с собой одного из детей,чтоб быстренько свалить,опять-таки работают другие,которые и рады бы замуж-то пойти и детей нарожать,но времени на это нет! Во время работы она постоянно висит на телефоне,разговоры разговаривает,систематически отпрашивается,а уж больничные листы-это пестня! Много и часто! И вот скажите мне- кто в здравом уме желает помимо своей нагрузки работать еще и за счастливую мать? Меня это подбешивает периодически

К нам в отдел за последние 5 месяцев пришли 3 девушки, которые через несколько месяцев уходят. Куда? В декрет. Нормально проработали первые два месяца, потом начались походы в больницу, сдача анализов и просто отлынивание от работы: "устала, плохо чувствую себя, сами работайте, мне не о работе теперь думать нужно". Вроде я всё понимаю, но почему мы вечно должны делать помимо своей работы ещё и их, не догоняю. Шеф уже сказал, что будет справку от гинеколога просить, потому что этим честным глазам, уверяющим, что карьера всё, работать хотят, беременность не планируют, он уже не верит

Короче надо сразу в гендиры идти! Там и 20 летних берут...

Есть старый анекдот на эту тему: " объявление . Требуется главный бухгалтер, образование высшее, общий стаж работы не менее 10 лет, в должности главбуха не менее 5 лет. Не старше 25 лет ,замужняя, дети взрослые.

Когда после первого декрета искала работу,мне прямо в глаза заявляли:"Вы нам не подходите,потому что будете уходить с ребенком на больничный часто и ,возможно,скоро опять уйдете в декрет.А если вам нужен официальный отказ-у нас уже нет вакансий!"))) Недавно устраивалась на новую работу.Заявила с порога:"Я в разводе,детей двое,третьего декрета не будет.На больничный с детьми сядет бабушка,так как мне надо пахать-у меня ипотека!" Они офигели,посмеялись и взяли меня.

Как хорошо быть девушкой - знаешь, то твое место - кухня А мужикам - страдай, ищи себя в этом большом и жестоком мире. *Сарказм*

Стало много подобных секретов-нытиков. Кто ищет - тот всегда найдет! Зовут ведь на собеседование (где говорят все это!), и заранее в резюме видят Ваш возраст, опыт работы и семейное положение. Мне тоже говорили: "Ой, Вам 25 лет и не замужем?!" Но я хорошо себя показала на собеседовании, и меня взяли! И даже повысили меньше через год. Хватит ныть! Учитесь себя продавать на собеседовании! Хорошего специалиста не отпустят по такому поводу.

Мне 31 и директор говорит чёт засиделась иди уже в декрет ))))) а знаете, когда вам 31 и хорошая зп что-то и не сильно в декрет хочется )))))