Вот, я тоже без ванны не могу. Делали ремонт поставили кабину душевую. Как же я чертыхалась, когда ее отмывала от налета (стенки) и места стыка поддона и стёкол. 1000 раз пожалела, о том что её установили. В итоге она меня достала, заменили эту кабину, на маленькую, но ВАННУ. Ребята, это счастье. Хочешь душ принимаешь, хочешь в ванне лежишь. И мыть проще.
Заболела, поднялась температура. Сильно знобило , и в полубреду под температурой увидела в углу комнаты силуэт человека во всем черном. Потом закрыла глаза, немного поспала, и когда снова начало знобить я проснулась и опять его увидела, только он сидел на краю кровати, и казалось беспокоился. А я про себя подумала « ну раз ещё не убил, то он не опасен» и отрубилась.
У мужа по папиной линии, у бабушки случился инсульт. Папы мужа уже давно нет в живых. Первый год с бабушкой жила мать мужа. Сначала все было не плохо (ну на сколько это может быть с лежачим больным) Но потом у бабушки начала ехать крыша. Она начала видеть глюки, обвинять всех в том, что за ней плохой уход и т.д хотя мать мужа медсестра и была куплена специальная кровать и уход был очень хороший. Бабушка начала орать и вопить день и ночь, таблетки выписанные неврологом не помогали. В конце концов свекровь моя уже сдалась (не хотела никуда отдавать бабушку по началу) и всё же бабушку пристроили в платный дом престарелых. Сразу прекратились галюцинации, с бабулей занимается реабилитолог. Есть рядом соседка , тоже лежачая т.е есть общение, обед по расписанию. Оплачиваем по две недели пансионат и все в порядке.
Автор, вы сильный человек. Я верю в то, что в дальнейшем у вас всё будет хорошо, что вы выберитесь окончательно из этого ада, который мертвой хваткой держит ещё вас. Но иногда это в одиночку не под силу даже очень сильным людям, потому что мы заложники своего сознания. Я хочу посоветовать вам сходить к психологу и избавиться от этого груза и обрести свет
надо просто не мнение самого сотрудника, а анкету. 1) Переработки оплачиваются / не оплачиваются 2) Начальство адекватное/ не компетентное 3) Профессиональный уровень сотрудников высокий/ низкий 4) Рабочая атмосфера благоприятная / не благоприятная И т.д Ну и желательно что бы статистика была видна по всем отделам. И уже общая статистика отделов формировала уровень фирмы. И создавала её престиж для потенциального работника. Конечно это всё несбыточная мечта, можно любую систему обойти, но в определенном смысле это бы помогло, при появлении сомнений, для себя что-то решить. И для того ,что бы не опорочить хорошего работодателя, можно было бы приложить пруфы. Ну например количество отработанных часов в неделю. Ну не знаю, какая-то такая шальная мысль в голову пришла, главное, что бы не могли «чистить» рейтинг. Но это другая история.
Молодая была не молодой😂