Комментарии

ну если ты, автор, так сильно мечтаешь о работе и устройство официально было то топай в суд, а не ной сиди

Ну, если под "попросили", вы подписали заявление по собственному, то вы не тому учились все это время

Не было возможности работать удаленно на дизайне верстке и прочем? Странно....

Если холдинг с филиалами, а не районная газетенка с тиражом меньше тысячи экземпляров, где один человек и верстальщик, и редактор, и водитель-экспедитор заодно... То извините, но я в этом кое-что, но понимаю (работаю 6 лет в газете), так вот, есть главный редактор, есть выпускающий редактор, есть дизайнеры-верстальщики. И у этих людей разные функции, и редактора версткой текста не занимаются.

Автор, когда-то давно я была выпускающим редактором бизнес-журнала, кухню знаю, и давайте я сейчас побуду бесчувственным, но реально глядящим на вещи человеком. А реальность в том, что без ответственного за выпуск издания он просто тупо не выйдет. То есть это позиция незаменимая. И как вы предлагаете владельцу этот вопрос решать? Пропускать номер потому что выпускающий редактор заболел? При том что людям все равно за этот месяц платить зарплату, при том что уже есть какие-то рекламодатели которые проплатили рекламу в этот выпуск и договора со сроками размещения и штрафами за несоблюдение подписаны? Если бы я тогда ушла на длительный больничный, я бы прежде всего позаботилась сама как будет в это время без меня журнал выходить. Распределила бы обязанности в коллективе, контролировала выпуск удаленно, Москву в курс бы поставила уже по факту: у меня вот такая ситуация, я на больничном, но все под контролем. А вы по факту проявили себя как безответственный человек. Я болею и меня моя работа мечты не волнует, крутитесь как хотите. И это не вопрос того, что с вами плохо поступили, что вы «рабы» и тд и тп. Это вопрос того что эта ответственная должность и тут нужен ответственный сотрудник, который будет сам решать возникающие проблемы. И вот это считайте было тестом, причём решение было не так чтобы адски сложное. Особенно с учётом того что сломана была нога, не рука. Работать удаленно можно было легко. Но вы не сделали ничего. Вы просто поставили перед фактом - меня нет месяц и выпускайтесь там как хотите. А хотите - не выпускайтесь, меня не колышет. На кого обижаетесь теперь?

Та же ситуация. За 2 года столько сделала для организации, а тут поскользнулась, упала, 2 недели лежала в травме, потом на работу пришла в ортезе на колено. Всё, позор фирме, что за повязки у вас?! Лето, жара за 30, стала в штанах ходить, чтоб никто не видел бандаж. И тут ребенок заболел-ушла на 3 дня на больничный. Сегодня звонил начальник-20 минут орал в трубку, ни разу не повторился. Нет, увольнять он меня не будет. Он требует(!), чтоб я немедленно выздоровела и вышла на работу. Потому что брали меня работать, а пока меня нет, ему самому приходится работать. А так только в инете целыми днями сидел.

Ну, у нас в стране всё для людей сделано. Вот поэтому на работу многие прутся с соплями/температурой/кашлем, заражая всех вокруг, лишь бы больничный не брать. У нас уже на подкорке сидит страх потерять работу и остаться с голой жопой ☹️

Приятель предложил зама в своей компании, я согласился, но с условием, он не лезет в мои рабочие дела, за пару лет, открыли ещё пару офисов в регионе, штат сотрудников увеличился.. к сотрудникам я всегда относился по человечески, за это и они работали добросовестно. А потом приятель встретил "музу", которая взяла его под каблук..пришла эта мадама к нам, сразу начались внутренние перевороты, убрала бесплатный, чай, печеньки.. до нее сотрудники могли опоздать на работу, и их я не наказывал, главное, чтоб работа была выполнена, некоторые по ночам работали.. В общем эта мадама, поставила терминал учёта рабочего времени, убрала все премии, начались штрафы.. Командировочные были урезаны, рабочие авто перестали вовремя обслуживать, тотальная, экономия была во всем. Мне надоело это видеть, объяснил приятелю, что так не надо делать, в ответ услышал, что незаменимых сотрудников нет, не нравится, увольнялся. Что я собственно и сделал) как и большинство сотрудников, если на момент увольнения в штате компании было более 600 человек, то сейчас около 80, все региональные офисы были закрыты, появились долги, автопарк был распродан, сотрудники уходят.. а замом теперь там его "муза", теперь уже законная супруга.. Буквально месяц назад узнал, что приятель стал продавать квартиры, чтобы гасить долги..

Настал черед и моей истории))) Работала я 3 года в отделе интернет-банкинга, коллектив и атмосфера были настолько прекрасными, что я до сих пор вспоминаю эти годы как лучшие в своей жизни! Но. Спустя время сменилось начальство, а я на тот момент перешла в другой ВУЗ учиться, и после сессии обязательно должна была быть практика (юридический профиль). Я подошла к нашему новому начальству с целью заиметь справку о том, что в моем функционале присутствуют юридические нюансы, чтоб мне перезачли практику. Достаточно было в этой справке просто указать то, что я и так делала, только покрасивее (ведь в процессе работы я разбиралась в условиях договоров банковского обслуживания и тд, чтобы предоставить клиентам ответы). Учебные отпуска мне не давали, и чтобы уйти на сессии я уходила в свои обычные оплачиваемые отпуска, то есть работала я вообще получается без отдыха, но этот вопрос никогда не поднимался. И тут я просто попросила справку для перезачета практики, которая по сути их ни к чему не обязывает, достаточно ляпнуть печать и я снова на работе. И мне сказали НЕТ!!!! Все мои бывшие коллеги годом раньше спокойно учились и работали, им делали такие документы, потому что у всех почти образование экономическое/юридическое/финансовое, то есть, такое, которое можно было с рабочими функциями связать. А я - нет!!! Я была в шоке что тут блять сложного и сказала ну нет так нет, без прохождения практики меня отчислят, так что всего хорошего! Мой непосредственный руководитель говорил, что у вышестоящих почти выбил мне учебный отпуск и уговаривал остаться. Но меня настолько поразило первоначальное равнодушие тех начальников, которым похуй на сотрудника, отпахавшего еще до того как они вообще появились (!!!), что я все равно ушла. Хотя мне было очень грустно прощаться, меня провожали всем отделом, это было очень трогательно и душевно, и я до сих пор каждого помню, люблю и храню эти фотографии😟 Но в глубине души меня радовала мысль, что новая тупая начальница теперь кусает локти, потому что из-за сраной бумажки уволился "старожил", который обучал новеньких стажеров😁😁😁

Дело в том, что выпуск номера в срок — это настолько обязательное условие существования газеты на плаву, от твоего «невыхода» зависит столько других людей по цепочке... Да, мы в редакции такие странные люди, что будем ползти на работу в период верстки в любом состоянии (если только не в коме и если уже не умер). Есть задача — выйти срок, и кровь из носу надо выйти. Иначе срывы поставок, штрафные санкции и прочее, хотя для кого-то это просто фигня — газета, подумаешь, мол, бумага! У нас, бывало, свет отключали (авария), значит, верстались дома за компом всю ночь. Потому что типография ждёт, там свой график. Нельзя взять и не выйти. Ну если только землетрясение, наводнение, пожар, война (ну до таких форс-мажоров пока не доходило, слава богу).

Вот меня поражают люди, которых просят уйти по-собственному и они, блин, его подписывают! Заявление по-собственному на то и по желанию пишется, а не по принуждению! Просто не подписывайте и все, тем более если зарплата белая и на больничный имеете право идти. У меня была такая же ситуация, я просто не подписала по просьбе бывшего начальника такое заявление и просто продолжила работать, к работе никак не мог придраться (не смог создать мне невыносимые условия, чтобы я все-таки ушла по желанию). Через пару месяцев забил, а я также продолжала работать. Если не по-собственному, то можно же добиться по соглашению сторон с выплатой компенсации, читать законы надо.

Моя мать журналистка пенсионерка, бывший редактор, восьмой десяток ей. Очень востребована. Принимает заказы от московских издательств дистанционно, деньги получает на карту. Всю редактуру и правку делает дома на компе и пересылает по эл.почте... никуда ездить не надо.

Ой, а как вы хотели, пойти на незаменимую должность и удивиться, что через месяц вас заменили? Уж простите, но на таких должностях либо с компом везде и в выходные, и в отпуске, и в туалете, либо пока. Я знаю о чем говорю. И даже через 5 лет стабильности вас могут подвинуть, если вдруг вы выгорете. Конечно за вас обидно, зато теперь есть опыт и, вероятно, осознание надо ли вам это.

Как же меня выбешивает, что в России к работнику относятся как к куску говна. Вот я прям должна пахать 24/7 на благо компании и не дай бог попросить повышение, премию или доплату, ты чтоо, мы ж за идею работаем, а прожить можно и на копейки. А потом если ты не дай бог заболеешь или будут какие-то неприятности, все, извините, нам нужно с вами расстаться, подписывай заявление и пиздуй нахуй

Потому что всем нужны люди,готовые даже со сломанными ногами работать (не кидайте тапками)

Я работаю больше 10 лет и ни разу не брала больничный...ни разу! Я болела, температура, сопли, горло, эти дни (адская боль) а я все равно прусь на работу! И знаете что? Я дура!!! Потому что, всем пофиг. Люди, берегите себя!

В сфере медиа почему-то кадрами не дорожат совсем. И с соблюдением трудовых прав, соответственно, плохо.

Если это действительно работа мечты, то в чем была проблема работать удалённо? или ездить на такси, ну не с 5 ножевыми ранениями лежали же. Сейчас так везде

А как вас могли попросить? Заставили написать по собственному? Так теперь и сделать ничего нельзя...а вообще может стоило с ними договориться из дома поработать удаленно?

Ха! Чем больше жопу рвешь тем больше к тебе как к говну. Я вон на работе старалась старалась, в итоге на шею сели, выйди поработай, выйди подмени. А сделай то, что сменщики просто ленятся делать и так далее. Сейчас лишний раз вообще даже пальцем не шевелю, в случае чего получу под зад коленом, а так хоть не обидно будет.

Что-то про ТК РФ. Месяц после увольнения ваш работодатель обязан оплатить больничный лист.

Издательский бизнес жесток. Если не сдал материал, если номер не вышел, если не успели с фотографиями — провал. Поэтому все больничные я лежу в обнимку с ноутбуком, редактор со сломанной ногой работал из больницы, а подруга в другом издательстве отправляла файлы в типографию во время схваток.

А вы, небось, написали по собственному и теперь ничего не доказать. Я тогда разочаровалась в вас.

Сестренка по несчастью!!! Я сейчас со сломанной ногой. На днях позвонили с работы, сказали- скатертью дорога. Оказывается превышен 28 дневный лимит пропуска, о котором, кстати нас и не предупреждали. Я говорю, ну так есть больничный. Этой бумажкой посоветовали подтереться. И это при том, что человека на моё место ещё не нашли. Я в ауте.

Уволить с больничного Вас не могут. Значит вы писали по собственному. Если компания большая то с соблюдением законности там лучше, т.к.внимания со стороны органов всяких много. Те кто говорит что потом создадут невыносимые условия труда, ну ребят, кто везёт,на том и едут. Что касается условий труда и рабочего времени, то они прописаны в трудовом договоре, все что не успел за рабочий день, пусть директор издаёт приказ о том, что вы должны остаться на работе позже, оплачивает это, все что касается проф.непригодности, то её ещё нужно доказать. А кто будет проверять компетентность сотрудника, и на основании чего? Есть внутренние нормативные акты, которые сотрудник подписал? Да ни в одной коммерческой организации этого нет.

ключевое слово – ВСЕГО. Вам всего 30, вся жизнь впереди, и работа мечты тоже :)

Люди годами не программу изучают-проги очень простые, а чувство композиции, нарабатывают скорость, вкус и насмотренность. Видимо, за самоуверенность и недальновидность попросили, а не из-за больничного.

Чего-то вы долго,я в 20 уже разочарована.

Обращайтесь в инспекцию или прокуратуру. Надеюсь, что работали Вы официально.

Это не провал, моя дорогая! Это везение! Вам крупно повезло сейчас без особого ущерба уйти от такого не очень хорошего работодателя. Лечите ногу и ищите себе другое место. Вам обязаны оплатить больничный. Никуда не денутся. А вы с вашей суперспособностью так быстро обучаться уж точно нигде не пропадёте! Так что здоровья вам! А успех уже с вами!👍