я адвокат, поэтому знаю, что стоит работнику обратиться в суд (в течение 3 мес. с момента, как работник узнал о нарушении его прав- это я автору пишу!! -даже если уже уволился -незаконный выговор можно оспорить и премию взыскать) работодатели сами спешат закончить спор миром, т.к. с оформлением процессуальных документов на предприятиях всегда бардак, а тут и материальных оснований для наказания нет.
ещё очень хвалят метод Шичко, там без напряга и, главное, результат !! Сама сейчас этим способом от другого избавляюсь 😊👍