Комментарии

Ну как же. Им же наверное компенсацию теперь выплачивать придется. Вот и бесятся. А вы, Автор, все правильно сделали.

Я бы человеку, который выговор объявил и премии лишил, сказала перед уходом: обязательно наплмните сотрудникам, что если вы начнете дохнуть, чтобы вытащили вас за забор

Люди. Ну что вы Пипец такие терпилы, муж бьет -потерплю, изнасиловали -промолчу, ограбили - спасибо, что не убили, незаконно уволили - найдем другую. МАТЬ ВАШУ УЧИТЕ ЗАКОНЫ и трубите во все колокола. Сейчас век технологий, дайте огласку в СМИ, петиции, суд. ХВАТИТ МОЛЧАТЬ И ТЕРПЕТЬ. ХВАТИТ НЫТЬ И ЖАЛОВАТЬСЯ НА СУДЬБУ. Сделай так, что бы виновные получили по заслугам. Они ходят безнаказанными и живут себе припеваючи. ХВАТИТ НАДЕЯТЬСЯ НА КАРМУ. (Накипело)

Зато совесть чиста. Вы молодец.

Если у вас на работе есть профсоюз, то выговор и лишение премии можно оспорить. Ужасно, что многие руководители не заботятся о здоровье сотрудников

Остались после работы доделывать срочную работу, сотруднице стало плохо, вызвали скорую, так эта старая маразматичка начальница орала на следующий день почему не позвонили ей и не спросили разрешение. Серьезно?Надо разрешение, чтоб спасти человека? Гори в аду баба люба!!!

А спонсор этого секрета "Хуёвый начальник" "Хуёвый начальник" - пиздуйте от сюда долбаёбы!

1. За что выговор? Найти свидетелей происшествия и обжаловать выговор. 2. Лишение премии за выговор, снят выговор, вернут премию. 3. Заявление в прокуратуру на отсутствие инструктажа и нарушение техники безопасности. Поверьте, кто-то после этого получит несколько крайне неприятных моментов. А Вы некое моральное удовлетворение.

Чтобы этого директора машина сбила и уехала с места в 4 утра на проселочной дороге зимой!😠😡

Работаю в энергетике, так сколько бы смертельных несчастных случает, по всем регионам России не происходило, во всем винят рабочих, а начальство у нас святое.. совсем ни в чем не виновато!

Этот человек у нас не работает, он уволился месяц назад (с)

Знаете чем грозит несчастный случай на производстве? Внеплановой проверкой. А знаете чем грозит внеплановая проверка? Миллионными штрафами. Вы-молодец. Но начальство я,хоть и осуждаю, могу понять.

Бегите оттуда. Чуть что - и вас за забор выкинут

По-моему, начальник тупой. Любая травма, полученная в рабочее время, считается производственной. Где в этот момент находился работкик - не важно. Так что парнишка свои выплаты все равно бы получил. Что касается просьб, от школы - плевать надо на них и все тут. (кстати, в моей школе никогда такого не было - несколько раз освидетельствовалась в травмпункте на предмет побоев однокласников. Их поставили на учет к ментам)

Всё правильно сделалли. Не дай бог случись подобное с вами и не окажись такого коллеги рядом, валятся вам за забором истекая кровью.

Всё правильно сделали

К сожалению такое отношение бывает во многих организациях.

А у нас директор, если случается что (ну на моей памяти 2 раза было тьфу-тьфу), ехал за скорой, устраивал в лучшую больницу, давал деньги врачам, и потом огребал от трудовой по полной. Всегда чувствовал вину. А потом еще и отправлял на высшее образование за свои деньги (были грузчики), дабы устроить в штат на хорошую должность

Деньги стали цениться выше человечности😔

Не переживайте, вы хороший, ,отзывчивый человек. Пусть у вас все будет хорошо. Вы можно сказать спасли человека, а это дорогого стоит. Вам за это воздастся.

Так вы теперь жалобу накатайте на фирму в трудовой комитет. Отказываются от компенсации производственной травмы, тем более вы там не работаете больше.

У нас на роботе у торговых агентов планшеты. И вот одна девушка решила уволится, но у нее ранее во время одного рабочего дня выбили планшет из рук и экран разбился. На вопрос, что ей делать, сказали менять за свои деньги в оф. сервисном центре с предоставлением всех бумаг, что она и сделала. А при увольнении сказали, что она не имела права менять экран сама и начали требовать за старый планшет, который копейки стоит бешеные деньги, что яблоко можно купить. Она прифегела попросила помощи у своего супервайзера, тот только глаза в пол опустил. И тут ей накипело, она высказаоась всем, что про кого думает и сказала, что сегодня же напишет заявление в прокуратуру о вымагательстве и о всей черной бухгалтерии предприятия. Тут то ей и увольнение подписали и планшет приняли и новый не нужно было покупать.

Ох, напрасно уволились. Натравить надо было трудинспецию, а потом и уходить. С премией. Это же незаконно все.

У моего мужа тоже на днях было! Человек упал на стройке с высоты! Муж вызвал скорую,но охрана 40 минут не пускали скорую на объект! Человек лежал изувеченный! Потом все таки запустили,начальству было не отпереться,тк и менты уже приехали! Но факт что человек может погибнуть-всем насрать! Я в шоке!!! Хорошо что сейчас уже пришел в себя и надеемся поправиться! Но ведь каждая минута на счету,а им пофиг,штрафы же большие!

Это не из за политики государства, а от алчности руководства их жадности и нарушений безопасности. После таких случаев, выплаты пострадавшему, штрафы со стороны всяких органов. Вот и гонят за забор. Забыли что такое человечность! Деньги мозги заменили. Жалкие людишки!

Всегда так и было, на производстве получаешь травму, бежит мастер участки и говорит иди срочно домой, вызывай скорую и скажи что дома это случилрсь иначе мастер участка и начальник цеха пострадают, а на рабочего наплевать.

Это не только у вас так. У нас на заводе токарь сунул руку неудачно к станку, кованые раны руки. Так сам начальник цеха с мастером привезли его в больницу, чтобы проконтролировать, чтобы там он сказал, что травма бытовая, ну а потом премии немножко выписали мужику за это.

Травма на рабочем месте,потом расследование и пизды получает начальство а получивший травму 100% больничный и не дай бог инвалидность то предприятие будет пенсию платить всю жизнь!

В гнилой системе или сам прогниешь, или тебя задавят гнилью. Автор хороший человек, вовремя сбежал из этого убогого места

Как бывший безопасному могу сказать что очень много травм скрывается и списывается на бытовые