У нас в университете на всех предметах есть система оценки всех преподавателей и курса как такового. Никаких выводов из этого невозможно сделать. У меня просто волосы дыбом встают от чтения отзывов. Например, студенты, сидящие в одной и то же время на практике пишут: очень медленно, слишком быстро, на вопросы отвечает подробно, от вопросов уходит. К сожалению, централизованная система отзывов (не такая как в секрете) , используется как инструмент давления на преподавателей . Так что студенты, воздержавшиеся от написания отзывов, предусмотрительно (скорее, подсознательно) решили пресечь создание этой дурацкой системы в будущем.
Это очень сложный и интересный вопрос. Мало кто умеет отделять главное от второстепенного в потоке информации. Кто на самом деле этим умением обладает, занимаются наукой или анализам тех или иных данных. Но таких людей в мире подавляющее меньшинство, а людей, желающих что-либо написать и показать глубину своих знаний очень много.
ну , я как бы знаю, почему раньше письма писали... Что значит удобнее общаться по смс? Это значит, что удобнее выражать свои мысли медленно, корректируя каждое слово, перечитывая несколько раз написанное. Было несколько секретов именно об этом (страх разговора по телефону при спокойном общении через смс), пусть и крайние случаи в них описаны были. Кроме крайностей, есть склад ума и набор навыков общения, при котором человеку гораздо комфортнее выражать свои мысли письменно, чем устно. Вот что значит "удобней общаться по смс". По моим наблюдениям, подростки сейчас в большинстве своем именно такие.
Я все понимаю. Но вот на самом деле, почему одному здоровья, другому счастья?.. или ещё лучше: одному здоровья и счастья, другому счастья и здоровья. Ну хоть новый год, хоть день рождения, важен факт внимания, а пожелания не могут в корне отличаться, разве что в ход идут отсылки к профессии, типа желаю попасть на Олимпиаду, поступить в какой-то университет..
Не так все просто. Моя бывшая девушка все время позитив транслировала. К ней люди тянутся, да и я тоже вот тянулся.. но жить с ней было тяжело. Ни одну проблему обсудить было невозможно, типа а вообще в мире проблем нет, их люди сами себе выдумывают. А дальше обязательный пример: а вот я в такой же ситуации (абсолютно не имеющей отношения к делу, но это мелочи) сделала так-то и так-то, и теперь все прекрасно...
Блядь, что курицы, что профессионалы так называемые- это все одно говно. Если мне нужен программист, то идите на хуй со своими портретами, я возьму того кто умеет программировать. Если инженер-электрик, тоже самое. А если офисный планктон множить какая блядь разница, курица планктон оценивать своим фу/ух ты будет или суперпрофессионал с дипломом, планктон и есть планктон!
Бред. Подробнее: автор попал в ловушку статистики. Это называется selection bias, или confirmation bias. То есть примеры подобраны так как выгодно для вывода. И, что самое интересное, это не из злого умысла. Автор был воспитан в такой установке (порядок там-то --> порядок сям-то) , вот и всю жизнь обращал внимание только на такие примеры. А остальные, как мнимая погрешность, отбрасывались.
Эти правила- случайный набор условностей, обеспечивающий видимость борьбы с террором. Подготовленный террорист не откажется снять ремень и включить экран. Всё что хочет, пронесёт. Эти так скажем технические проверки нужны только для того чтобы они были. В некоторых странах с богатым опытом терактов этот театр проверок происходит как фон для профилирования и выявлениия неадекватного поведения. То есть осмотр то производится, но работникам немного пофиг, есть ли у вас жидкость, и включается ли экран. Не надо сердиться на людей, понимающих , что эти правила никогда не помогали и не помогут против организованного террора.
Спасибо. Я вот именно это всё и имел ввиду. Просто мне эта картина представляется динамичной, и легче всего описывать как эпидемию. То есть вот эта прослойка ничего не делающих и ничего не умеющих не с неба свалилась. Это постепенный процесс установления норм, начавшийся десятки лет назад, но не сотни. И сейчас имеем что имеем. Надеюсь, что цивилизованное человечество как-то справится с этим. Я не анархист , просто вот это засилие людей тупо никакой пользы не приносящей ни компаниям ни обществу, но имеющим дипломы и официальные должности, вводит в депрессию.
Да, а ещё business management . и ещё как-нибудь. такие направления существуют в университетах и др учреждениях благодаря спросу на них. от этого суть не меняется:это зараза, зародившеяся в США и распространившеяся на весь мир. Люди, которым изначально по барабану чем заниматься, главное-наращивать кол-во подчиненных, и , соответственно доход.
нет такой отрасли -руководство. есть наука, медицина, исскусство, судостроение, машиностроение, нефтегазовая промышленность, оборонная промышленность итд итп. есть профессии: учёный, врач, медбрат, инженер, программист, писатель, музыкант, художник, дизайнер, адвокат итд итп. А вот такой отрасли или профессии как РУКОВОДИТЕЛЬ не было и нет. В лучшем случае-политик, но это отдельная тема.
почему одним и тем же? использовала, выбросила, но по дороге в корзину попал в палец попал. звучит неубедительно, но у меня такое бывало, правда шприцы были не после заразных людей. Если уставать и торопиться, внимание рассеивается и моторика немного сбивается. Редко, но бывает что сам себя случайно режешь/колешь.
а кто сказал что это в России? в Израиле 3 года. и "служит ... еще прилично" как раз подходит для описания 1-2 лет на службе.