Почему большинство из секретов о несбывшихся ожиданиях о том, что когда человек станет начальником, то "будет не такой, как предыдущий. И вообще мы станем лучшими друзьями...." субардинация была, есть и будет. Можно просто поддерживать хорошие отношения и атмосферу коллектива, но "силовое применение" тоже очень полезно - так хотя бы сотрудники понимают, что они все-таки не дома, имеют обязанности и за невыполнение их не просто пожурят... Строгость все равно должна быть.
Да ну, потраченное зря время и силы на себя замечательную :(.... У нас в лагере, когда был "Тайный друг" (так это называлось) мальчики так боялись спалиться перед девочками, которым дарили подарки, что организовали операции "подбрасывания" не хуже друзей Оушена. Такое мероприятие их очень сплотило :)
Главный вопрос. Взаимно ли такое внимание к деталям партнера?