Комментарии

Давайте себе признаемся о такой работе : Приезжает младший сын с первой вахты. Отец со старшим братом спрашивают: - Ну, расскажи, как там на вахте, на Ванкоре? А то мы тоже хотим там работать. Сын отвечает: - Да полнейший долбоебизм. Рассказывать нечего. - Ну расскажи. - Да что рассказывать, хотите, я вам лучше покажу. Вечером собираемся за столом, будем проводить совещание, распорядок дня на завтра. Собираются вечером за столом. Сын: - Так, значит завтра: в 6 утра подъем, в 8 завтрак, в 10 выезжаем за дровами. Отец назначается ответственным за транспорт - запряжешь лошадь, а старший брат назначается ответственным за инвентарь - 3 топора, 3 пилы, 3 веревки. Отец со старшим братом возмущаются: - На хуя вставать так рано? Давай в 9 встанем, в 9:30 позавтракаем, в 10 выедем. Сын: Не ебёт, в 6 подъем, в 8 завтрак, в 10 выезжаем за дровами. Ну, встали в 6, за 5 минут запрягли лошадь, собрали инвентарь, до 8-ми из угла в угол походили, позавтракали, до 10-ти ходили из угла в угол, наконец 10 часов. Смотр инвентаря. - 3 топора, 3 пилы, все на месте. Грузим инвентарь, выезжаем. Сели, поехали. Проезжают 100 метров, сын: - Стой! Проверка инвентаря. Отец с братом: - Какая проверка? Только проверяли. Сын: - Не ебёт. При последней проверке могли что-нибудь проебать. Остановились. Выложили 3 топора, 3 пилы, все на месте. Грузим инвентарь, едем дальше. И так через каждые 100 метров. Подъезжают к реке. Сын: - Так, здесь мы ебанем вброд. Отец: - Зачем? 300 метров в стороне мост, поехали через мост. Сын: - Не ебёт! Итак с вами много времени потеряли. Я сказал вброд, значит вброд. Ебанули вброд. Утопили телегу. Еле вытащили. Ближе к вечеру добрались до леса. Нарубили, напилили. Сын: - Грузим инвентарь, грузим дрова. Загрузили, поехали. Через 100 метров: - Стой! Проверка инвентаря. Отец с братом: - На хуя, он же под дровами. Сын: - Не ебёт, разгружаем. Разгрузили, проверили: 3 топора, 3 пилы, все на месте. Грузим инвентарь, грузим дрова. И так через каждые 100 метров. Подъезжают к реке. Сын: - Так, здесь мы ебанем вброд. Отец с братом: - На хуя? Поехали через мост. Сын: - Не ебёт! Вброд. Ну, ебанули. Телегу утопили, еле вытащили. Дрова по течению ушли. Кое-как добрались домой. Сын: - Так, никому не расходиться, через час совещание: подведение итогов за сегодня и уточнение задач на завтра. Собрались. Сын: - Итак, что мы сегодня за день сделали и какой результат? Отец: - Целый день проебались, результата никакого. Сын: - Правильно! Значит завтра: в 6 подъем, в 8 завтрак, в 10 выезжаем за дровами!

Давай сами себе признаемся, что в большинстве мы без волшебных пиздюлей так себе работаем)

Когда такие истории читаю, всегда о папе думаю. Он тоже начальник, но ни разу не поднял голос, хотя его считают очень строгим. Считаю, надо к этому стремиться, без криков уметь построить работнмков

Тут есть тонкая грань между грамотным управлением и самодурством. Вот одно дело, например, когда тебе начальник дает цу и в красках говорит о том, какой должен быть результат, а другое, когда мечется как сраный по бане и каждые два дня придумывает все новые задания и поправки, одно другого маразматичнее. Вот очень хотелось бы пусть строгого, но действительно грамотного и адекватного начальства.

С коллективом сложно находиться в дружеских отношениях, если ты начальник. Будь вежлив, но строг. Иначе сядут на шею из-за доброты.

Авторитет еще выработать надо, чтобы его можно было подорвать.

Рабская психология, если начальник по утрам на ковре без вазелина не имеет, то он мямля и можно садиться на шею

Не знаю-не знаю. Я-очень демократичный начальник. Могу простить опоздания, не слежу, где мои подчиненные в течение дня, не контролирую каждый их шаг и проверяю только промежуточные конечные результаты. Не прощаю только не сделанной работы, с людьми безответственными и не способными себя организовать мы быстро расстаемся.

Сама поработав начальницей, разочаровалась в людях. Поняла, что человек - это такая скотина , с которой по хорошему нельзя. Твою доброту они понимают как бесхарактерность и быстро садяться на шею. А игра в либерализм вообще противопоказана для человеческого коллектива , так как полностью расшатывает дисциплину и порядок.

Я верю в дружбу начальства с подчинёнными ещё меньше, чем в дружбу мужчины и женщины.

Ха,поэтому и начальница,что на голову сесть не позволяет,там где дружба и панибратсво никогда не будет результативной работы!!!

Ещё обидно когда ты все выполняешь и делаешь, а срываются на тебе так же как и на других бездельниках

Можно выработать авторитет и не будучи мегерой ... Справедливостью и человеческим отношением !

Мне кажется это зависит от начальника. Один может быть добрым, но справедливым и будут уважать и слушаться, а другому на голову сядут за доброту

Как только становишься начальником бывшие коллеги начинают мутировать в баранов)

На работе не должно быть никакого панибратства! Иначе это плохо закончится. У нас доброту воспринимают как слабость.

Потому что убивший дракона сам становится драконом

Глупые люди принимают доброту и хорошее отношение за слабость. Поэтому и садятся на голову. А потом искренне негодуют по поводу тирана начальника.

А ещё со стороны всегда кажется, что "начальник ничего не делает целый день и получает больше". Ага, на обед 1-2 раза в неделю удается выделить 15 минут, приходишь раньше всех, уходишь позже всех... Просто лафа!

Хороший начальник должен быть строгим,но справедливым,к сожаление хорошего отношения многие не ценят

Автор, может, просто стоит признаться, что Вы не можете организовать подчиненных без криков и истерик? Я вот честно признаюсь, что не смогла бы, истеричная я очень)) Но у меня перед глазами живой пример - муж. Чуть больше года назад стал руководителем. Так как работаем мы не далеко друг от друга, частенько забегаю к нему в обед на кофе. Сначала, глядя, как он общается с подчиненными и вечером по рассказам, задавала вопрос, не слишком ли он много позволяет, на шею сядут. Он улыбался и отмалчивался. И вот по прошествии года наблюдаю следующую картину: подчиненные к нему не просто хорошо относятся, а любят и уважают! По первой просьбе выполняют любые указания. А какая атмосфера у них в коллективе!!!! Все всегда довольные и жизнерадостные! В итоге вывел свою команду на первое место по прибыли, учредители довольны, я в шоке)))) Так что автор, бывает и так!

Все равно! Истеричной быть - себе вредить! Надо все корректно, но жестко. От спокойствия еще больше все бесятся

я была начальником всего лишь 3х человек, думала, ну делов то.. 2взрослые дамы и моя одноклассница , надеялась на разумный возраст и знание моей тяги к справедливости, а на деле, одна телефон включила и оправдывается короткой зарядкой, другая в кафе вместо работы сидит, третья вообще за городом а говорит что на работе...всех поймала и сдала начальству выше, теперь я стерва малолетняя и говно а не друг..

У нас руководитель на нас никогда не орет, всё решается спокойно. И мы ее уважаем и ценим.

С коллективом бывает очень трудно. Ты им работу по лучше, праздники, премию, а потом оказывается, что ты тварь неблагодарная,которая не может дать выходных побольше и денег побольше за просто так((((

Последняя фраза...Вы их бьете?! 😀

Люди воспринимают доброту как слабость!

Ооооо... как же я вас понимаю... сама сначала была в роли менеджера, а когда повысили и в подчинении оказалось 45 человек, то все думали, что "я же своя, подружка"... делать ни хрена не хотели, просто сели на шею, а я по доброте душевной, сначала все прощала, "коллеги" же... НА ХУЙ ТАКИХ КОЛЛЕГ И ДРУЗЕЙ... которые просто плюют на тебя и твои распоряжения, замечания и т.д.... из-за которых лишаешься премии на 100%... aaaaaaaaaa😡😡😡

А мне повезло с директором,он очень уравновешенный человек,справедливый в отношении сотрудников.Я бы с "истеричкой" работать не могла.Я считаю,что адекватные люди могут разговаривать спокойно

К сожалению это так. Некоторые понимают и принимают только отношения силы. Это еще Из животного мира пошло.