А вот интересно очень, с какого собственно трамвая кто то должен выставлять себя кретином и учавствовать в подобном бреде, потому что вы так хотите ? Нужен клоун на развлекуху-найдите ведущего или в вашем случае тамаду и пусть отрывается. Даже гостям на подобных свадьбах уже стыдно находится- тупые конкурсы, аисты, шарики и бесконечные проборы. В каком веке до сих пор люди живут...
Скажу так! Точнее даже спрошу. Нахрена вы тогда все!всееееее !!сюда приезжаете! Доколебали! Сначала приезжаете сюда из всех периферийных городов,заполоняете все, а потом эти вечно недовольные рожи и разговоры из разряда-что тут люди гниль, все злые,никто не поможет и тд и тп. Так нечего сюда приезжать тогда. Вам никто и ничем тут не обязан,не устраивает-вперёд на вокзал и домой,там где все "прекрасно, дружно и птички по утрам поют на окошке" Научитесь уважать сами людей и вести себя культурно, а не строить из себя очередную обиженку на Москву. В Москве по секрету скоро не останется уже местных, кругом одни вот такие же как и вы приезжие которые как раз и ведут себя как свиньи!
Не нужно так злиться на hr) это очень сложная работа, особенно психологически. С каждым нужно не просто побеседовать, а добраться до самого важного и нужного. Нет плохих или хороших кандидатов, есть либо подходящие для данной компании либо не подходящие по определённым знаниям,навыкам,личным качествам и пр. А все задаваемые вам вопросы несут определённый смысл,а не ради любопытства или насмешки.Если не получается найти работу в определенной сфере очень долго, возможно стоит задуматься о том,что бы поменять ее, возможно это просто не ваше. Иногда через рекрутера проходит в день более 30! человек( в зависимости от компании разумеется), и как бы не планировал свои собеседования hr, кандидаты к сожалению, опаздывают, стоят в пробках, заболевают и прочее/в итоге все встречи автоматически сдвигаются.Документы это обязательный пункт,если вам не сказали их принести,то предполагалось что вы по умолчанию это поймёте, требуются всегда стандартные документы и их не так много. Резюме всегда изучается до собеседования,даже раньше чем вы вообще и узнаете о компании,ведь именно после его изучения вы его и получаете отклик, просто поясняются или уточняются нужные моменты. Кроме того, на нем не рисуют а ставят пометки или акцентируют детали, для того,что бы потом не упустить их. Когда вас приглашают на встречу- у вас всегда есть возможность позвонить и уточнить интересующие вас вопросы по оплате и выплатах,если не устроит система вы всегда в праве отказаться. Ну и заключительное " мы перезвоним". Иногда действительно на вакансию претендует множество людей и грамотный hr захочет выбрать лучшего для своей компании, и нужно время для того,что бы сравнить, или же вы просто не подошли, но это вовсе не означает что вы плохой человек, или hr,это всего лишь значит что что вы не подошли к данной компании. Удачи вам, и не воспринимайте все на свой счёт. Кто ищет тот всегда найдёт ;)
Были у меня такие отношения.. с таким же подходом брата к сестре. В частности из за этого разошлись-трясёт по сей день от воспоминания от таких отношений между моим молодым человеком и его сестрой. На все разговоры -ответ был один : это нормально. Ужааас