а можно просто срочный договор раз в год продлевать, тогда проблем нет. И зарплату там пол мрота написать. И указать что работает на полставки. А остальное в конверте.
так она по закону не битая, в том то и хохма. Вот как только ее продадут, и клиент или кто то другой ее ударит тогда уже битая. Я не помню точно как там это формулируется, но суть в том что у дилера она как бы ещё на заводе. А завод ее собирает. Так что по закону он ее новую купил.
элементарно обходится. Просто надо регулярно проводить инструктаж по тб с подписью работника. Если уж на этом предприятии и такого не делали.... То точно валить с него надо.
почему сразу фантазию? Я тоже своих детей на занятия и кружки водил, так от мамочек спасения нет, все глаза сворачивают. А тут ребенку 4 года, ей 22, ну конечно ей хочется.
а можно просто срочный договор раз в год продлевать, тогда проблем нет. И зарплату там пол мрота написать. И указать что работает на полставки. А остальное в конверте.