А знаешь, автор, я тебя понимаю. Правда, от всего сердца понимаю. Здесь все пишут, про то что не умеешь делегировать, руководитель ты так себе и так далее. Но дело ведь даже не всегда в этом. Я была на твоём месте, и хочу сказать, что быть конкретно менеджером среднего звена-это все то, о чем описано. Когда ты не можешь подобрать команду, которая будет работать слаженно, потому что твоё руководство хочет хватать и ртом и ж, а тебе приходится работать с тем что есть. И только процентов 10-15 Правда хотят работать. И ты просто пашешь. На мне были графики, операционная работа, контроль качества и ещё масса задач, которая должна быть распределена на другие должности, а твои руководители просто не согласовывают рабочие места для таких сотрудников, потому что им же платить нужно. И в итоге просто все тащишь на себе. Вопрос который у меня остаётся открыт: «зачем я все это тащила?» вот искренне не понимаю. Зарплату мне платили 26т.р., мои сотрудники получали иногда больше меня. Опыт? Разве что, и то, очень спорно. Скорее, я увидела в своём руководстве то, как не надо себя вести с подчинёнными. Меня хватило на чуть больше чем год. Ушла в направление проведения этих самых тренингов, и счастлива до безумия. Стоило только понять, что работа для меня это не цель, а средство) а тебе я желаю побольше нервных клеток, знай, ты такой не один, и проблема не всегда в тебе, просто иногда, так складываются обстоятельства, и не все можно понять на раз-два, как пишут в комментариях выше)
Я не одна такая!! Даже жить легче стало. Китов боюсь до одури, хотя даже не видела никогда в жизни. Они просто огромные в сравнении с человеком. Очень боюсь, даже писать неуютно. Особенно жуть была, когда был «популярен» синий кит, и ходили эти видео. Ужас
Это не потому что она тебя любит, у девушек где то в голове стоит приёмник, который когда слышит сочетание слов "давай" и "поженимся" просто вырубает нахрен весь мозг
А знаешь, автор, я тебя понимаю. Правда, от всего сердца понимаю. Здесь все пишут, про то что не умеешь делегировать, руководитель ты так себе и так далее. Но дело ведь даже не всегда в этом. Я была на твоём месте, и хочу сказать, что быть конкретно менеджером среднего звена-это все то, о чем описано. Когда ты не можешь подобрать команду, которая будет работать слаженно, потому что твоё руководство хочет хватать и ртом и ж, а тебе приходится работать с тем что есть. И только процентов 10-15 Правда хотят работать. И ты просто пашешь. На мне были графики, операционная работа, контроль качества и ещё масса задач, которая должна быть распределена на другие должности, а твои руководители просто не согласовывают рабочие места для таких сотрудников, потому что им же платить нужно. И в итоге просто все тащишь на себе. Вопрос который у меня остаётся открыт: «зачем я все это тащила?» вот искренне не понимаю. Зарплату мне платили 26т.р., мои сотрудники получали иногда больше меня. Опыт? Разве что, и то, очень спорно. Скорее, я увидела в своём руководстве то, как не надо себя вести с подчинёнными. Меня хватило на чуть больше чем год. Ушла в направление проведения этих самых тренингов, и счастлива до безумия. Стоило только понять, что работа для меня это не цель, а средство) а тебе я желаю побольше нервных клеток, знай, ты такой не один, и проблема не всегда в тебе, просто иногда, так складываются обстоятельства, и не все можно понять на раз-два, как пишут в комментариях выше)