Я не совсем понимаю. Обычно сотрудники call-центра работают по скрипту, который чаще всего включает в себя отработку возражений. Провели презентацию, отработали возражения, если все равно нет, то ничего не поделать. Если вы прощаетесь с клиентом после каждого возражения и не стараетесь их отрабатывать, то вас правильно уволили... Если вы все делали по скрипту и инструкции, то вашегр руководителя надо было уволить, а не вас.
Должно быть, потому что вы изначально об этом не договорились и каждый жил в своем собственном заблуждении. И еще, если вы что-то делаете для другого человека вовсе не означает, что он должен делать тоже самое для вас, или хотя бы хотеть это сделать. Долг, ответственность, взаимность: все сугубо относительные понятия и каждый понимает их по-своему.
конечно, чтобы уделять друг другу время. Не только для того, чтобы платить вместе за жилье. Но если все свободное от обязательных дел время уделять кому-то, то как по мне это немного странновато. У человека должны быть интересы, любимое дело, хобби и прочее, а не только -"о, моя любовь." Мир не должен крутиться исключительно, или даже в большей степени вокруг любимого человека. Вот к чему я писала свой комментарий. Это только мое мнение.
я понимаю, что вам как клиенту чхать на какие-либо инструкции. Я писала о том, как обычно работают сотрудники. Кстати, некоторые компании требуют от сотрудников указать причину отказов. Так что не удивляйтесь, если вам будут звонить до тех пор пока вы не назовете причину отказа.