У нас на работе провели психологическое тестирование сотрудников. Мне как руководителю подразделения дали результаты. И что же вы думаете. Необязательный и поверхностный сотрудник с дурным характером получил отличнейшую характеристику с прогнозом карьерного роста, а мы только и думаем как от него избавиться. А умница и трудяга, на которую можно во всем положиться, оказывается, ни на что не годится. С тех пор перестала верить психологам и считаю их шарлатанами.
смысл-то не в ее претензиях, а в том,что автор была зачислена во враги, несмотря на посильную оказаннцю помощь. Я тоже работаю небольшим руководтелем (30 человек) и сталкивалась с аналогичными просьбами-требованиями соискателей к уровню зарплаты, режиму работы, и даже чтобы "работа интересная была", при этом, поверьте, сами претенденты не имели ни уровня необходимого образования, ни соответствующей специальности, ни даже каких-либо способностей к обучению. Но претензии! Трезвее надо смотреть на вещи, товарищи.
Тут некоторые ассоциируют мат с быдлом. Да, если человек использует его бессмысленно, только для связи слов в предложении. Однако бывают ситуации, когда точней, ёмче и красочней чем матом и не скажешь. Например, гениальный Довлатов. У него это даже как мат не воспринимается, обожаю. Да и многие авторы Подслушано мат используют смешно и к месту. Меньше ханжествп, господа.