Правильно. В следующий раз, когда видит работника. Он уже знает о нём что-то. Вырисовывается психологический портрет. Замужем или женат этот сотрудник. Есть ли дети. Чем увлекается, какую музыку слушает. Иногда даже догоняешь как на работу попал этот сотрудник. Считаю что ничего зазорного в этом нет. Сам иногда подпитываюсь инфой таким образом ;-)
дрочит, потому что один смотрит )))))