за один день сделает так 30 заказов(а их за смену раза в три больше), а это предположим даже через день, что он работает, раз в два дня, каждую неделю, каждый месяц.. Вы представляете сколько списаний продукции такой вот "потерянной" происходит? А в результате за это всё отвечает менеджер. менеджер, который лет с 17-18 работает в этой компании, который честно делал свою карьеру в этой области. А эти вечные тестирования, Вы хоть представляете сколько стандартов надо знать обычному работнику? А это необычный, это менеджер. который отработал нереальное количество часов на всех позициях. который знает свой ресторан от и до. и из-за лишних списаний этого человека уволят, потому что он не справляется со своей работой. А всё из-за такого(таких) вот "лучшего сотрудника"!
ой, вот что вы вредные такие? сделали - красавчики, вы от этого только плюсы получили, стали умнее. Вам жалко дать списать? если человек не учится, то ему это всё равно не поможет, а не давать потому что "я над этим сидела весь вечер, потратила время, а тебе не дам списать потому, что у тебя нашлись дела поважнее" - ну, это бред. п.с. всегда всем даю списывать, мне не жалко. и объясняю, когда просят.
У кота просто не было выбора, он с вами живёт)