Комментарии

Юная, красивая, только после универа, с 3 вышками, 30 летним стажем, со справкой о бесплодии, желающая поработать волонтёром, да? А губу вам обратно не закать? 😬

я конечно все понимаю, издержки по декретным, поиск специалиста на замену и так далее, но женщинам теперь вообще не жить, что ли, чтоб их на работу взяли? 🤔 нет детей - скоро родишь, есть ребенок - ой будет болеть или скоро за вторым, есть двое - ой да ты на больничных будешь больше сидеть чем работать

Ой не факт) чужие дети - это чужие. Свои - это свои

Если бы меня на собеседованиях спрашивали, как я к детям отношусь и хочу ли своих, то мне было бы похуй на итог собеседования уже, я бы поинтересовалась, какое моя личная жизнь имеет отношение к предлагаемой работе. Ваша контора - дно. Девушек берете, чтоб была без желаний своих, нарушая законы. Так вам еще и специалист не нужен, вам тупо красивая обертка нужна. Мне от вас противно.

Может мамам и не жить уже? Ребёнка родила, вот же *ука! Как аборты зарещать и пенсионный возраст поднимать так это мы первые, а работать то где? В 20 молодая, в декрет уйдешь! В 30 по больничным сидеть будешь! В 40 старая! Мордор ей богу. И выживай как хочешь.

Засудить бы вашу контору нафиг

Бля как заманали работодатели,которым подавай молодого специалиста без притензий на семью,если ты молодая девушка 22-29,на тебя смотрят как на ходячий инкубатор,готовый в любой момент разродиться 😥

Но ведь можно было поступить умнее - есть группы Чайлдфри, почему бы не поискать изначально девушек там? И знаете, отвращение на лице при виде чужого шумного ребёнка никак не влияет на желание иметь своих детей. Меня все дети бесят, когда возникают в поле моего зрения, но я хочу своих, троих. Так что, возможно, вы весьма просчитались.

Ну у вас там и днище, конечно... А по существу: в чем проблема ухода сотрудника в декрет? Платит за все государство на налоги этого же сотрудника. Очень много женщин рады работать и через пол года уже или из дома удаленно. Проблема только в поиске нового сотрудника, но ведь и в декрет уходят не через неделю, полно времени найти нового. И если хочется уволить вышедшую декретницу, то всегда повод найдется. Я вообще этих плясок с детьми не понимаю. Никто не живёт на работе и ни о ком ещё в старости или болезни работа не позаботилась. Может стоит относиться к работе как к работе а не как к смыслу жизни?

Это не популярнре здесь видимо мнение, но я в принципе понимаю начальство. Смотрю по своей работе, ушла девушка в декрет, ну ок, на ее место берут специалиста, хорошего, исполнительного работника. Возвращается эта девушка из декрета, другого работника увольняют. А эта мадам сидит на работе в потолок плюет, потому что в течение 3-х лет ее уволить все равно не имеют права, и постоянно то больничные, то по-раньше уйти нужно и все в таком духе. Как бы я все понимаю, дети -цветы жизни и т.д, но мне от этого не легче ее работы выполнять

Как же меня раздражает, когда ты молодая и вроде симпатичная девушка и почти каждый работодатель считает нужным сказать, что ты скоро уйдешь в декрет и только поэтому тебя не возьмут. Бесите

немного смутил тот факт, что для работы с клиентами человек должен быть обязательно красивым, нет бы харизматичный, с красивой речью, ну или просто с приятной внешностью

Как же меня коробит от таких требований. Не брать девушку из-за ее личных желаний относительно семьи? Да и вообще, эта дурацкая дискриминация. Женщины мучаются, рожают, воспитывают, а их из-за этого не хотят брать на работу. А потом «о, Божи, у нас демографическая яма». Да ладно? С чего бы? Бесит такое отношение. А еще больше меня бесят люди, которые говорят «ну работодателей можно понять, им же нужен постоянный работник». Не можно!!! Порой девушки с детьми куда ответственнее относятся к своим обязанностям, поэтому отсутсвие детей и нежелание их иметь вам постоянства не гарантируют.

Вот поэтому нужно сделать так, чтобы мужчины были ОБЯЗАНЫ так же уходить в декрет, как это уже принято в некоторых европейских странах. Чтобы каждый работодатель знал, что любой из его работников может уйти в декрет и брал работников, ориентируясь только на его/ее профессиональные качества, а не на набор гениталий и теоретическую возможность, что кто-то забеременеет.

И с одной стороны бесит такое отношение к девушкам, а с другой - бесконечно раздражает моя сменщица. У неё двое маленьких детей и муж идиот, и не было ни единого месяца работы, чтобы у нас был чёткий график 3/3. За четыре месяца моей работы она уходила в отпуск трижды. Заебала.

Как же бесит. Сначала пригласят на собеседование, а потом начинается. А не планируете ли вы случайно в декрет через годик? Так я вам и сказала, если и планирую. А если не планирую и залечу, то что, аборт из-за работы делать? Зачем в таких случаях вообще звать на собеседование молодых девушек, пусть бы искали парней.

По логике работодателей, всем нужна сотрудница: с тремя вышками, знанием пяти языков, спортсменка, модель, с тремя взрослыми детьми (желательно лет 18-20, чтобы не болели) с опытом не менее 10 лет и обязательно младше 25 лет.

Ну знаете, некоторые ненавидят чужих детей, а своих хотят , что парадоксально. Смотрите , ваша кандидатка скоро спрыснет в декрет .

Как все достали уже на собеседованиях с этими тупыми вопросами. Мне 24 и постоянно меня спрашивают не убегу ли в декрет. Стараюсь обьяснить, что я чайлдфри и детей вообще не планирую заводить. Начинают отмахиваться и уверять, что потом мы передумаем, бесят😡

Детей-то может быть она и не любит, а вот секс любит, а потому тут бабка на двое сказала... ходят слухи, что беременеют даже те, кто детей не любит :-)

Женщины, вы не имеете права желать семью, только работать! А при выходе на пенсию в 63 года сразу, я подчеркиваю, СРАЗУ умирать, дабы не обременять своей никчемной жизнью наше "Великое" государство! Вы что, родились для того, чтобы прожить счастливую и долгую жизнь? А вот фигушки!

А ваш начальник считает , что из вашей конторы могут уйти только в декрет ? У людей куча причин свинтить и декрет точно не самая распространённая ! Отбирайте сразу лучше паспорт и воспоминайте крепостное право , надёжнее как-то

Беда в том, что женщин в принципе не хотят брать на работу. Если дети есть, то будет бесконечно по больничным бегать. Если нет, значит будут и будет декрет. Нет этого пограничного состояния. А ближе к пенсии тоже не возьмут, опыта нет, потому что не брали по причинам выше. Это конечно все утрировано, но я столкнулась с тем, что мне визу блядь не дали, ибо молода и красива. А вдруг я там замуж выскочу и останусь

Судя по большинству семей, любить детей не обязательно, чтобы их завести.

Работадателям, что бы наверняка, нужно брать тогда на работу женщин после климакса, к тому же пенсионный возраст увеличили, долго проработают😂 А вообще, как мне рассказывал один компетентный в этом человек, вопросы о замужестве и детях относятся к разряду неудобных и женщина имеет право на них не отвечать и в нормальных компаниях подобные вопросы не задают☝

Многие люди брезгливо кривятся от чужих детей, но обожают своих 🤷‍♀️ Так себе критерий, автор, ненадёжный. А от таких «руководителей» меня знатно бомбит: они искренне уверены, что есть люди, специально рождённые обслуживать их дело, и ни семьи им не надо, ни денег, ни личного времени 🤬

Ну такой себе вывод. На чужих детей я смотрю с равнодушием, иногда вообще не смотрю, а бывает и отвращение да. Своих я не планирую сейчас, но не всегда жизнь идёт по плану. И в свою постель я не намерена пускать работодателя. Как же заебали с этим "лишь бы не ушла в декрет" 🤦🏻‍♀️ надо будет - уйду.

Ещё не факт, что девушка не любит детей, может быть ребенок директора жуткий уродец.

Тут, конечно, хороши все. В целом, работодателя понять можно, и сейчас объясню почему. Работаю сейчас в одном заведении, есть у меня сменщица. В целом, девушка неплохая, общаться прикольно. Выходит замуж в августе. Парень её работает на руководящей должности водоканала (вроде, но точно где-то Руководитель и неплохо получает) в пригороде. Ну и она такая говорит, что, как только они решат делать ребёнка (а она планирует это почти сразу после свадьбы), то ее парень устроит её в свою контору и она там уже уйдёт в декрет, чтобы получать нормальные декретные. Мне бы крайне не хотелось имеет такого работника. Ноооо. Бесит, когда из-за таких барышень и из-за того, что ты молодая, тебя могут не взять на работу! Потому что руководители ждут подставы в твоём ответе: «В декрет не собираюсь!». Почему я не могу просто спокойно взять и устроиться на работу? Я не человек, что ли?

Ваши действия на минуточку нарушают ТК РФ и может даже УК