Комментарии

Сейчас отхвачу критики, но.. Начальство не должно опускаться до такого поведения с подчинёнными. На то оно и начальство, что строгое, но мудрое🤷🏼‍♀️😊

Я не понимаю, почему считается нормальным орать матом на подчиненных? И в тоже время почему выполнять свои обязанности некоторые начинают только после получения пиздюлей? Замкнутый круг.

У меня на работе утро считается добрым, если тебя нахуй не послали. И скажу вам честно, на работе без мата никто и ничто работать не хочет. Клининг не убирает, повара задерживают блюда, менеджер бегает курить в запару, когда полный зал, официанты сидят в телефонах вместо работы в зале Общепит для меня теперь как новый вид психологического насилия над людьми

Я как руководитель считаю, что ругать нужно только наедине. Не прилюдно. Но если человек мудила - то сказать об этом нужно, но не затрагивая личность, а только проф качества. И тоже наедине. А вот орать не стоит, не показывайте свою слабость, они это чувствуют. Зашли в туалет, лицо холодной водой умыли, посмотрели в зеркало, выдохнули.. и дальше в бой! Ни шагу назад.

Тоже мечтала начальником женской колонии быть. Ух, я б была зверюгой, все по струнке бы ходили. Если б слушались, по праздникам завозила им стаса михайлова на десерт.

Возможно, это писал мой начальник.. Пользуясь случаям, хочу сказать: не надо! Мы и так тебя боимся!

Заменяйте ругательные слова на всякие няшности! "Да чего ж вы все сс..солнышки такие охх...ренительные? Да я вас всех увв..валю на мягкие креслица, ббб...ублики ссс...ладкие!" И вам легче, и подчинённым приятно.

Я не сторонник Того, чтоб на подчиненных орали и матерились, но как бывший админ могу сказать со 100% уверенностью, что матное словосочетание порой реально вместо тысячи слов 🤷🏻‍♀️

Руководитель - это призвание. Не каждому дано. А если человек чуствует, что не справляется, он впадает в депрессию.Появляется желание сорваться на подчиненных.

Вот в личной жизни я люблю поругаться матом, для красного словца, но никогда, никогда не позволяла себе ни кричать на подчиненных, ни ругаться матом, никто на работе даже подумать не мог, что я знаю такие слова, но когда мои подчиненные сильно накосячили и я почти про себя процедила «пиздец», так ещё неделю все потом на цыпочках вокруг меня ходили и пытались сделать жизнь и работу максимально комфортной, а работать в дальнейшем даже без самых мелких косячков. Вот в такие моменты понимаешь истинную цену слов

Орут обычно от бессилия

Когда я была подчинённой, получала звездюлей от начальства и обижалась, огрызалась в ответ — мол, нечего на меня орать, да и на других тоже. Когда спустя пару лет меня поставили руководителем магазина и я вкусила всю прелесть начальствования, извинилась перед руководством — реально, кроме крика ничего не помогает, ни хорошее отношение, ни зарплата, ни уступки — люди тупо начинают филонить от работы, если на них не ругаться. 🤷🏼‍♀️ Без мата, естественно, но... Зато теперь начальство ржёт, типа — теперь это твоё проклятье.

Не смейте, нечего самоутверждаться за счет подчиненных!

Лучше, что бы ваши мечты, оставались мечтами.....

Нет, не станет, как начальник говорю))) Это совсем не то, что нужно Вам и Вашим подчиненным. Знаю, что звучит сложно, Нг научитесь работать с теми, что есть, а если никак, то лучше с ними расстаться и найти новых сотрудников. От мата ровным счетом ничего не изменится.

Как подчиненный (на работе) скажу, что это плохая идея😂😂😂

Моими подчиненными пару раз были, скажем так, переселенцы. И проверьте, никакие доводы и "ну надо сделать, понимаешь?" не действовали так, как фраза "я тебе сейчас голову поломаю, пёс, пиздуй работать".

А потом в Подслушано секреты о безумном начальстве..

Если вас не устраивают ваши подчиненные, почему вам их не уволить, и не набрать новых, более компетентных? Или тогда им платить больше придётся? У начальника масса рычагов давления на подчиненных, выговор, лишение премии, увольнение. Но орать матом, это, простите, меня, себя не уважать! Если ваши работники не хотят работать, то может у них стимула нет? Зарплата 3 копейки? Тогда хоть оборитесь матом, ничего не изменится. А вот ненавидеть вас будут точно. Лично я не стала бы работать с руководителем который кроет меня матюками. Я понимаю русский язык, и чего от меня требуется, если это изложено в доступной форме, даны реальные сроки на выполнение, и задание не меняется каждые два часа. Снчала сделай вот это, потом, нет, это не надо, сделай другое, и так до бесконечности. Никогда в жизни ни один руководитель не орал на меня матом. Я думала, что это норма. А оказывается, мне повезло.

Обявите день пиздеца , мата и ругательства. Скажите заранее , что бы они не обижались и ругайтесь и кричите целый день громко . Иногда устраиваю себе разные дни. День кинотеатра,сериалов, еды, гуляния и все такое.

Что-то противно стало. Материть подчиненных - это единственный способ управлять ими?

Я знаю, что мой начальник матерится как сапожник, мой начальник знает, что я матерюсь как сапожник, но главное - что в общении мы даже кривого слова друг другу не сказали.

Мой дед был в своё время начальником.до сих пор ему звонят уже давно бывшие подчинённые. Всегда уважали. Я никогда не слышала от него мата.

Ну да, мы ж, подчиненные, без п@здюлей как без пряников!

Наш на планерке сначала всех скопом,а потом каждого по отдельности.

Ага, ага, подчиненным только и нужно, чтоб на них орали отборным матом (для особо одаренных - это сарказм). Не портьте свое лицо, держите марку адекватного начальника, автор

Все равно не узнаешь когда это будет! Сны они как будто ангелы хранители наши предупреждают но не говорят когда произойдет! сны- это подсознание что у человека настанет в будущим

Иногда мат в управлении - это быстро, эффективно, разнообразно и доходчиво. Наполняет любое управленческое действие нужными красками. :) Естественно, если все согласны с тем, что такая коммуникация - норма. Была пара сотрудников с которыми не матерился никогда, потому что знал, что они не одобряют. Если честно, именно с ними тратилось очень много лишнего времени на донесение информации 😂

Одни недотроги. Все зависит от специфики работы, есть такие на которых без мата, а иногда и пиздюлей, ничего делать не будут.

Субординация понятие двусторонее, как бы. Помните об этом.