Комментарии

А что, беременных уже можно сокращать? Это правонарушение! Или я отстала от жизни?

Извините, автор, но ваш протест — глупость высшей степени. Поддержать можно и по-другому. Бунтовать из солидарности — это ссать против ветра. Мне было бы похуй, кого и по какой причине сокращают. Так надо, значит. В больничку апельсинов отнести — ок. Но из-за чужих выкидышей работы лишиться я бы не хотела. Ну наука вам, автор. Революция на работе ни к чему хорошему не приводит, только к увольнению. Когда в следующий раз захотите поиграть в Че Гевару, сто раз подумаете. Про коллегу ваще молчу. Все люди твари, поэтому я и не удивлена.

Там у начальника пмс, что ли? Сократил, восстановил, опять сократил, взял другую..

«ну ты же сама отказалась от места» Знаете, 1000 раз подумаю перед тем, чтобы что-то сделать ради другого человека. Я у себя одна, а этот человек, скорее всего даже и не заметит, а в худшем случае - вот так вот. По головам, товарищи, путь проложен.

Когда мне было 20 лет ,работала я торговым представителем . Утром вышли мы всей командой на маршрут и решили сначала поесть в чайхане,поели посидели и поехал к обеду на маршрут, а меня оказывается проверял региональный менеджер на маршруте. Ну и вечером в офисе собрание ,меня уволили за это (вполне справедливо ) ,но остальные сидели в рот воды набрав ,все 20 человек )А потом ,когда пришла за расчетом ,все такие «ой надо было нам всем вместе встать и сказать что мы были все 20 человек не на маршруте ,всех бы не уволили ,штрафанули бы и все») я улыбнулась и ушла . И пошла служить в армию 😁 сейчас вспоминаю ,было обидно ,что никто не поддержал,но уяснила для себя одну важную вещь . КАЖДЫЙ САМ ЗА СЕБЯ !

Во-первых, странно уже то, что беременную сократили. Это противозаконно. Во-вторых, вы ходили к ней больницу и протестовали чтобы что? Чтобы она вас поблагодарила? Чтобы была чем-то вам обязана? Или потому что хотели поддержать? В-третьих, если вас уволили из-за протеста и прогулов, то это только ваша вина. В-четвёртых, она вышла на ваше место потому что ей предложили, видимо. Не она, так другая🤷‍♀️ Неизвестно какая у неё ситуация в семье, что с деньгами и вообще судить очень сложно, исходя из написанного. Автор, вы хороший человек! Хороший, даже слишком! Побольше любви к себе и беспокойства о своей собственной шкуре! Удачи😘

Помню охуититльный секрет, где сотрудники объявили забастовку начальнице за прессинг одной женщины и ВСЕ разом уволились. Это я понимаю настоящий костяк и коллектив, но таких коллективов один на миллион случаев подлости, сплетен и коварства. Печально за вас. Хорошую и высокооплачиваемую работу и на будущее знаете, как делать нельзя.

Я так понимаю, протест был в честь того, чтобы коллегу тоже вернули на работу. Вот её и вернули, а автора, скорее всего, уволили за прогул. Вот и имеем что имеем. Головой думать иногда не повредит, автор. Вряд ли начальство, которое уже раз Вас сократило будет терпеть Ваши выходки с прогулами, и чхать они хотели на Ваши мотивы и побуждения.

А я беременную не понимаю. Она из-за этой говно конторы потеряла ребёнка и нет же, вернулась обратно. Чтобы второго потерять?

Что противного? Поступок Ваш донельзя глупый: «Мою подружку в угол поставили, а я кашу теперь есть не буду в знак протеста!». Не скажу, что коллега в этой ситуации молодец, но на её месте я бы поступила так же. Почему она должна сидеть дома, когда рабочее место пустует?

Я конечно ху*ю с количества реплик: "вот и дура, надо было о себе думать!". Хотя чему удивляться? Это вот в тупых бездуховных Западных Европах зачем-то изобрели профсоюзы, логова тупых бунтовщиков. Там они зачем-то собираются вместе, устраивают забастовки и демонстрации когда их права нарушают или они хотят повысить условия труда. И своего ведь добиваются, в подавляющем большинстве случаев. Солидарность какую-то выдумали. Если серьезно: ахтунг (!) творит начальство, которое сокращает беременную. То есть оно вообще основательно кладет на закон. И при таком подходе работодателя, прочие даже не беременные сотрудники должны понять, что они-то тем более не защищены от неожиданного увольнения или подобного пиздеца. В идеале, большинство сотрудников этой говноконторы должно было выразить солидарность и вступиться за коллегу любым доступным способом (написать коллективную жалобу например, вместе сходить и поговорить с начальством), но солидарность проявил один человек, который не смалодушничал. Может не совсем удачно, но выразил своё отношение к ситуации (хотя конечно "подруга" явно не была подругой). Но его тут с гавном смешали. Ибо "умники" повторяют как бараны: "думай о себе". Тогда не надо плакаться когда зарплата 15000 руб, когда повальные сокращения в стиле: "а кто же следующий" и скотское отношение начальства.

Секрет мой, вношу ясность. Все случилось в 2 дня, компенсацию просто не успели выплатить. Мы с ней обе были беременны, когда это случилось. Просто в один день закрыли наш сайт, на котором мы обе работали. Через час, как тут правильно написали, шеф изменил свое решение насчёт меня и восстановил , а ее нет. Мне было за нее обидно, нам с ней надо было хотя бы до декрета доходить. И когда с ней это произошло, я отказалась от работы и не жалею. Потому что я после этого случая разочаровалась и в начальстве, и в коллегах. Ещё много г-на потом вылезло. Но документально я до сих пор там числюсь, ибо по документам меня , как беременную , не имеют право увольнять.

Если работа официальная, то коллега могла просто взять и написать жалобу в трудовую инспекцию, прям из больницы, онлайн. А если шарага - ну тогда в налоговую, как вариант ( из мести). А вообще меня терзают смутные сомнения "а был ли мальчик?", я бы ни за что не вернулась на работу, из-за которой у меня случился выкидыш. Что-то подозрительно. Автору желаю продумывать наперед последствия своих благих намерений- известно всем, куда они ведут.

А беременную не имел права сокращать. Обратилась бы в труд. Инспекцию и суд и восстановили бы. Ещё бы и компенсацию выплатили.

Вы добрый и порядочный человек и вам воздастся. Все будет у вас хорошо.

Разве беременных можно под сокрашение? Ну кроме ликвидации

Странная история.. сократили, восстанавили. Она попала в больницу, и сразу прибежала на работу на ваше место.. Не работа а швырконтора какая-то

Насколько надо устать и не спать и не есть, чтобы зайти на работе в подслушано пока наливаешь кофе и прочитать "беременную котлету"

Ну сократил и сократил, что переживать то? Ноги в руки и в суд. И работодатель беременную даму мало того что будет обязан восстановить, так ещё и штраф заплатит и денежную компенсацию мадам за все то время, что ей пришлось не работать по его вине. Как только забеременела сразу полезла штудировать закон. И много чего полезного и классного нашла. Хоть кто-то социально защищён в нашей стране со всех сторон..

Ерунда какая-то про сокращение беременной, только при ликвидации предприятия могли так сделать.

Когда я была студенткой, устроилась работать тестировщиком в ИТ компанию. На одном направлении мы работали с напарницей. Она была молодчина, за 3 месяца испытательного срока у нее был один единственный косяк. Я даже не думала, что это серьезно. У меня не было косяков, но я работала медленнее. В итоге ее вызывают к начальнику и начинают прессовать, чтобы она уходила по собственному (уволить с испытательного-то тоже не легко). Это продолжается неделю, она сдается. Все это было настолько мерзко, что я тоже пришла писать заявление. Нашего начальника это расстроило. Хотя бы одна девочка ему нужна была. НО, я-то понимаю, что раз ее выперли, да ещё и так "красиво", в какой-то момент любой косяк - и начнут прессовать меня. Оно мне надо? Работать каждый день и ждать подвоха? Неее, у меня и так стресса хватает в универе.

Зачем так убиваться из-за увольнения? Хорошему специалисту работа всегда найдется. Уволили-устроилась на другую работу. А так да, беременных не имеют право увольнять

Все накинулись на автора, а ведь она поступила правильно и по человечески, сокращать беременную женщину- противозаконно и аморально, да человек оказался говном как и начальник, все как крысы 🐀 говорят, что надо вцепится в работу, а я считаю вы правильно сделали, не стоит работать там где вас хотят сократить и так относятся к людям.

Подслушанцы, хватит ругать автора. Не так много людей, которые думают не только о себе, готовы искренне посочувствовать и поддержать, не готовы мириться с несправедливостью. Замечательно, автор, что вы такая. И оставайтесь такой и дальше. Не надо превращаться в бездушную эгоистку, оставайтесь собой, найдутся те, кто это оценит и возвратит вам ваше добро. А эта ваша беременная коллега - тварь

вы уж простите, но Вас никто не просил устраивать протесты и не приходить на работу, это был Ваш душевный порыв. дружба дружбой, а кушать хочется. и вообще, а разве по закону можно сократить беременную?

А теперь потратьте свой запал на поиск работы. В конце концов, она выбрала то, что ей важнее сейчас (деньги, работа, стаж), Вы - то, что важнее Вам (солидарность и личный протест). К чему теперь в чем-либо ее обвинять? И непонятно ещё, кто из Вас выиграет в данной ситуации. Вдруг Вы сейчас по карьерной лестнице резко шагнете?

Ну во-первых, беременных сокращать- не законно! (Если конечно она была неофиц. устроена) Во-вторых, коллеги к моему сожалению и печальному опыту не друзья((( Надеюсь вы найдёте достойную работу!!!

Беременную сократить можно только при одном условии - если предприятие закрывается насовсем. Тогда сокращают вообще всех. В любых других случаях это противозаконно.

Беременных нельзя сокращать, зачем нервничать, просто в суд на бывшего работодателя подать

Ещё раз объясняю, почему мне стало противно: потому что она предала своего малыша, потому что вернулась работать к тем, по чьей вине у нее случился выкидыш. Между прочим, на 6-м месяце беременности.