Комментарии

А меня бесит когда собеседник откидывается на спинку кресла и спрашивает: посему мы должны взять именно Вас? И ты почти умоляя рассказываешь что ты не промах. А почему я должна пойти работать именно к вам??

А меня раздражает вопрос : «кем вы видите себя через 5-10 лет?» На одной из встреч hr откинулся на стуле, и знаете эти вставки с «оч» в речах - говорит : « у нас оч крутая команда, оч крутой проект, оч классная идея, уже есть несколько инвесторов, оч желающих вложить деньги в нас, ну мы ведь оч крутые. А кем вы видите себя через 10 лет?» «Вашим начальником» Охуел паренёк. Ну, кстати, «Островок» , где вы сейчас?

Меня бесит вопрос Почему вы решили устроиться в нашу компанию - блять я работу ищу чтоб жрать покупать и мне наплевать где работать, деньги платите .

А я работаю в муниципальном учреждении... Здесь будет один ответ на этот вопрос - предыдущий сотрудник умер от старости на рабочем месте, внуков-детей на свое место не рекомендовал, у иных работников тоже нет родственников, желающих на это место, так что тебе повезло! Иееех...

Так спросите. Работодатели искренне изумляются, что вы оказывается тоже выбираете и с перепугу могут ляпнуть правду

А смысл и того и другого вопросов? Как будто кто то признаётся мол, «я любил гавкаться с руководством, вот и уволили», и тут ему в ответ «так мы прошлого сотрудника и уволили из-за того что был чересчур спокойным, а нам нужны скандалы, интриги, расследования!»

А я так и спрашиваю: почему у вас место освободилось? Куда делся предыдущий сотрудник? По какой причине уволился? Что его не устроило? Рекомендации сможет дать?)) и мое любимое, после презентации себя и их рассказа о компании спросить А ТЕПЕРЬ РАССКАЖИТЕ, ПОЧЕМУ Я ДОЛЖНА ВЫБРАТЬ ИМЕННО ВАС? Да, меня именно так взяли на работу. Сказали, с такой хваткой юрист очень пригодится.

Я заметила фишку собеседований: чем сильнее ты заинтересован и работе- тем больше всяких неудобных вопросов будут задавать и вгонит в ступор, смотря сверху вниз. Поэтому приходя на собеседование нужно себя вести очень уверенно, не бояться задавать вопросы и давать понять что такой крутой специалист без работы не останется. Помогает

А я всегда спрашиваю, в связи с чем вакансия, и почему ушел сотрудник

Это еще что. Моя любимая фишка - когда тебя на техническом собеседовании спрашивают, есть ли у тебя молодой человек, хочешь ли ты детей, а сколько, а когда...

Вообще никто не запрещает задавать вопросы и соискателю, тк собеседование нужно обоим сторонам. Вас может не устроит график, мотивация, компенсации, отпуск, да что угодно. Ещё парочка хороших: "какими ресурсами меня обеспечат", "сколько руководителей у меня будет". Где-то дают служебный авто, а где-то и ручки с карандашами за свои кровные приобретать приходится. Спрашивать нужно все, что интересует

Когда искала работу, была на каком то диком собеседовании. Директор орал как потерпевший, кидал мой диплом, перебивал, пытался сбить меня с толку... я слегка о@уела, но разговаривала с ним спокойно и уверенно, наблюдая за этим цирком со стороны. В итоге выяснилось, что это было этакое стрессовое интервью и они меня берут, но я им отказала. Потом ещё названивали и звали, но я ни в какую, мало ли, какие там ещё тараканы

А меня бесят,когда спрашивают:расскажите о себе...я всегда теряюсь,так как не понимаю,что именно рассказать?что я умею как работник,так в резюме все написано...чем я увлекают в свободное время,что я ела на обед...или какие трусы на мне в эту минуту???

Больше чем глупые вопросы, раздражает только овердохера этапов собеседования! Ну вот на хера, а?! У Вас есть мое резюме, вот я перед Вами сижу, нужен работник с определенными навыками? Ну так я либо соответствую изначально, либо не соответствую в любом случае, хоть 150раз меня собеседуй!

А ещё бесит когда спрашивают: "Кем вы себя видите себя через 5/10/100 лет в нашей шарашке"

Я задала этот вопрос на недавнем собеседовании. Рекрутер пробормотал что-то невнятное. Позже от людей, которые в этой фирме работают, но в других отделах, узнала, что текучка бешеная, люди сменяются через 2-3 месяца.

Устроилась раз так, через пару дней поняла что разные поручения от шефа, прописанные в обязанности это полный уход за его семьёй, детей из садика забрать, жене молоко отвести, в общем да, было бы неплохо заранее знать почему предыдущий человек сбежал

Ходила как-то в один известный банк устраиваться на работу,собеседовали меня женщина лет 50 (начальник отдела) и её юный заместитель лет 25, тоже спросили почему ушла, потом спросила почему у них аж две вакансии сразу освободились, ответили, что якобы не справлялись с работой. В итоге мне так и не позвонили, а знакомая из этого отдела рассказала, что сотрудницы уволились из-за того, что это начальница доводила девушек до слёз, если замечала хоть попытку заигрывания со своим заместителем, с которым у неё были отношения(

А самое забавное- ой вы молодая, вы ещё родить захотите и в декрет уйдёте, нет не подходите! Как будто моя беременность не от меня зависит, а как молочные зубы выпадают, так и я в следующем году рожать обязана.

Появилась идея пойти на собеседование просто так и разорвать шаблон хр- начать задавать неудобные ИМ вопросы. А то, и впрямь создали культ тупых вопросов, всех под копирку надрессировали. Ну, собственно, как и каждый такой узколобый специалист, привыкший работать по сценарию.

Мне однажды на собеседовании задали самый идиотский вопрос из всех возможных: "Кем вы видите себя в нашей компании через 3 года?" Ну я и ответила словами Воланда о том, что все может в один момент измениться, кирпич на голову упадет и т.д., поэтому я не планирую далее, чем на сутки. У парниши лицо скрутилось, будто он лимон лизнул. Короче, меня не взяли 😁

И ещё когда откладывают твоё краткое и объективное резюме и "вот заполните, у нас тут анкетка на трёх листах с двух сторон мелким шрифтом со всякими дурацкими вопросами, потратьте на это два часа своей жизни и потом мы их даже смотреть не будем"

Я в латентном поиске работы, ну так резюме обновляю время от времени. Т.к. Вроде неплохая работа в Банке в значимом департаменте с крупными корпоративными клиентами, но хотелось бы большего. Так вот начали названивать и предлагать вакансии: риэлтор, сотрудник колл-центра, курьер) Ребят, вы охуели? Где там написано, что меня это интересует? После топового Банка уйти в рога и копыта в колл центр я не мечтаю😂😂😂

Так и спрашивайте . Не только организация Вас выбирает, но и Вы ее. Они тоже заинтересованы , Вы им тоже нужны . Так что все это имеет место быть .

Тут недавно моя мама проходила собеседование в одной компании... Ей на вопрос «задерживают ли зарплату?» ответили напрямую «да». Так что некоторые всё-таки отвечают на подобные вопросы правду 😅

Собеседование с эйчаром - это способ понять адекватность сотрудника, посмотреть на его реакцию на вопросы. Поэтому и спрашивать могут всякую ерунду. И никто не запрещает соискателю не дрожать и пресмыкаться, а вести себя достойно и уверено, задавать интересующие вопросы, в том числе и о причине освобождения вакансии, задержках ЗП, атмосфере в коллективе и тд. Не факт, что вам так всю правду и рассказали, но на реакцию рекрутера вполне можно посмотреть.

Мой друг на вопрос «На какой позиции себя видите через 1,3,5 лет?» всегда отвечал: «На вашей». Долго работу искал

Или задают не менее "умный" вопрос: а почему вы выбрали именно нас? Але, дядя! Вы сами пригласили меня на собеседование и таких как вы у меня сегодня ещё несколько контор.

Так задайте этот вопрос. Нормальный вопрос на собеседование, показывающей заинтересованность кандидата.

Вот только беда в том, что ни та ни другая сторона не скажет правды...