Комментарии

В яблочко! Недавно хотела пойти в антикафе подрабатывать по вечерам, так на вопрос о з/п последовал ответ: "А это что то изменит? Вообще-то мы такую информацию не предоставляем"

Наверное это единственный, по моему мнению, секрет из категории "бесит", который не бесит

Меня так в 16 лет на первой работе пытались кинуть:был оклад 6000+ 5% от продаж.В конце месяца мне и ещё двум девочкам выдают по 800 рублей,типа вот ваши проценты,а оклад получаете только от продаж на 30 тысяч.Просто невероятное везение,что моя мать осуществляет пожарные проверки ,а мать другой девочки налоговик.На следущий день приехали с мамами,а мамы с ксивами.Деньги выдали из кармана сразу же.

А ещё при разговоре могут задать вопрос "что вас к нам привело? что вас заинтересовало именно в нашей компании"? и ты должен по ходу сочинять какие они классные, что тебе нравится их подход и что они просто рай на земле. И ладно бы это спрашивали какие-то крупные компании с устоявшейся репутацией, а у меня это спрашивали в студенчестве владельцы кафешек и маленьких магазинов. Так и хотелось им крикнуть "да из-за зарплаты я сюда пришла, мне за коммуналку надо платить"!

Да это фигня. Я пять месяцев искала работу. Образование есть, знаю несколько языков, опыт работы есть. Было много отказов, но в основном из-за веса. Я девушка не стройная,но и не жирная до безобразия. Ухоженная. На последнем собеседовании, мне сказали, извините, но наши работницы носят размер одежды 42-44. Я настолько злая была, и сказала чуваку, я ебалом не вышла? Он охренел. А потом добавила, где в трудовом законодательстве написано, что вы можете меня не взять из-за лишнего веса? Лицо этого управляющего не забуду никогда)

Расскажу тоже свою историю. Тем летом искала работу. У меня уже опыт в продажах 3,5 года, я действительно хороший сотрудник и работу искала в крупных уважаемых брендах в торговых центрах покрупнее. И вот поступило мне предложение от одного джинсового бренда из пять букв с апострофом в названии в самом популярном тц столицы. Я воодушевилась, прихожу на собеседование. Меня спрашивают сходу, что я знаю о компании, просят рассказать чуть ли не всю историю. Просят рассказать об отличительных свойствах их денима. Благо, подготовилась основательно. Мне провели тесты, все ок, и тут, спустя минут 40 меня, наконец, спрашивают: какие у вас вопросы есть по поводу работы. Меня интересовали график и зп. И вот она мне отвечает про график и что зп состоит из оклада и личных продаж. Окей, спрашиваю, сколько стоит в планах у каждого сотрудника на месяц, как часто выполняют, как расчитывается бонусная часть, сколько состовляет сам голый оклад и что будет, если план не сделать. Чтоб вы понимали, я сперва прочитала отзывы сотрудников, плюс у меня знакомая работала именно в этом магазине и я доподлинно знала, что планы личные выполняются там редко. Конечно, шутка ли: продавать джинсы за 7к на 3ляма в месяц в период кризиса! И вот она мне отвечает, что ребята план выполняют всегда, продавать у них очень просто, все друг другу помогают, но если вдруг что, то с тобой ничего не будет, ты ж свою зп теряешь. Я проглотила эту ложь и еще раз уточнила остальные вопросы. Она мне отвечает, мол в среднем наши ребята получают 45к. Я киваю, но все же меня интересует голый оклад. И она так посмотрела и спрашивает: "А зачем, если при выполнении плана будет босная часть?" Я опять спрашиваю, сколько голый оклад без премии и при невыполнении плана бонусы какие-то от личных продаж начисляются или нет. На что мне пожали плечами, сунули анкету в руку, попросили указать, кто может дать мне рекомендацию, были ли у меня судимости и за что, и указать причину, почему я не учусь в вышке. Я все это сделала, конечно, улыбнулась и ушла, но работу искать продолжила другую. Сцуко, как можно не ответить на несколько раз заданные напрямую вопросы касательно зп. Я как будто за спасибки должна была там работать. А еще меня позабавил вопрос на собеседовании: "Если вам позвонят из другого магазина, вы согласитесь пойти к ним на собеседование?" Я пожала плечами и честно ответила: "Если это будет такой же известный и популярный бренд, если их тц будет находиться не дальше часа от дома и если по телефону их предложение меня заинтересует, то да, я схожу на собеседование." Она сразу в лице изменилась и грубо так спрашивает, мол то есть мы у вас не в приоритете. Я, блин, как будто не в магазин устраиваюсь, а в газпром. Ответила, что в приоритете будет тот, кто по зарплате, престижу и времени до дома будет мне более более удобен и выгоден. Видели бы вы лицо той эйчара. Короче, бесят меня эти собеседования.

Потому что он настолько мал, что они боятся его назвать, ибо никто не пойдёт работать за эти деньги! Вот и пытаются всеми способами заманить, надеясь что вы дурочка) и чтоб потом через месяц работы сказать - вы знаете, премии не будет, а ваш оклад 500 рублей, как оказалось

Когда я на одной работе попросила прописать мой оклад в договоре, меня чуть не прокляли.

У меня такой диалог был на собеседовании на должность Продавца-консультанта: - Сколько хотите зп? - от 15т.р. - Ничего себе. А что Вы готовы делать за эти деньги? -... Продавать Ваш товар... - Хм.. Ну а дополнительно? - .............. Так я и ушла оттуда с мыслями что же я за такую огромную сумму должна дополнительного делать...?

Вот правда бред на палке. Зачем мне знать оклад? А зачем вам знать, какое у меня образования и опыт работы?

А я впадаю в панику, когда меня спрашивают, сколько я хочу получать у них на данной должности. Руки потеют, голос дрожит - слишко много назвала? Или слишком мало? Сколько вообще можно просить? А я не обнаглела??

Я работаю няней. И вот меня ещё вымыкают некоторые родители, как они говорят: "мы ищем человека для которого деньги не главное, мы ищем больше няню готовою стать членом семьи". А на деле это значит, что зарплату будем платить вам не регулярно и частями, будем просить выйти рано утром или задержатся до позднего времени, такси мы вам, конечно, не оплатим, ещё не против со временем свалить на вас те обязанности, о которых вы и не думали раньше и прочее. Ведь ты работаешь не ради денег, а ради общения с их прекрасным чадом и ради того чтобы полностью растворится в жизни работодателей. Мне нравится работа няни, я с удовольствием вожусь с детьми. Но! Я хочу чтобы уважали меня и мою частную жизнь. Я хочу получать нормальную зарплату, а не копейки. И да, я в первую очередь ищу достойную оплату своего труда.

вы какая интересная, работать хотите, да ещё и оклад получать? забыли, что в России что-лили живете?))

Ещё любят писать в объявлениях "зп ДО 80.000" например. А мне не надо знать до, мне надо ОТ. Не хочу я получать 15 тысяч, но с возможностью получать 80.

А меня недавно пригласили на собеседование. Заявлено в объявлении з/п 28 500 без вычета ндфл. Приехала,прошла собеседование,меня берут и в конце я спрашиваю про з/п. Мне отвечают «ну с учетом вычета получается 8 750р». Мои глаза 😳

Когда хотела устроиться на работу в поликлинику и вопрос встал,с моей стороны, о зарплате...Мне ответили,что такие вопросы задавать не прилично...То есть,работать я должна была за спасибо...До сих пор бомбит...ещё и спрашивала,мол в декрет скоро захочешь уйти

Я несколько лет назад работала в музее.Оклад 1500!))Пришла к ним,спросила есть ли работа,мне ответили:"Да,конечно,правда платить мы не в состоянии,но работать вы сможете")))

Я, наверно, неправильный работодатель, но я на собеседованиях сразу ещё по телефону вываливаю на кандидатов оклад, процент от продаж, сколько у нас официалка, какой график работы и какие обязанности. После этого натиска даже до собеседования доходят не многие, но люди приходят правильные и нужные, что ни сотрудник то золото.

- Почему вы хотите работать именно у нас? - Да мне вообще похуй, лишь бы с голоду не сдохнуть. 😄

Я как раз при трудоустройстве долго выбивала ответ, скольжу оклад. В итоге «работодатель» с удивлением спросила : «а что?!? Дело в деньгах?!?». Нет блин! Я за просто так работать иду! И после она очень удивилась моему отказу.

А мне один раз работодатель сказал так: ну вы попробуйте поработать с месяцок, и я посмотрю сколько вам заплатить😂😂

В очередной раз радуюсь, как мне повезло. Живу в Иркутске, городе у Байкала, и работаю вместе с мужем в мастерской по изготовлению керамических изделий. Сувениры, игрушки, тарелки, вазы и т.п. 5 этапов: отливка (шликер), замывка (убирают дефекты), печь, разрисовка, глазуровка. Мы работаем на заливке (глина заливается в формы, сушится, достаётся). Оплата по факту работы. Выполнили за день столько-то изделий, подучили за них деньги. За 8 часов работы - 800-1000 на каждого. Плюс подарки на праздники - конфеты на 14 февраля, как мужу и жене. Сертификат на картинг на 23 февраля, на 8 марта позвали на концерт. Все же честные работодатели , которые начинали с гаража, а закончили главной областной мастерской заслуживают уважения !!!

У меня было так, что на собеседовании спросили: в декрет собираетесь в ближайшее время? Я говорю, мол, было бы странно, если бы в свои 25 не собиралась, но пока не хочу и не планирую, может, года через 3-4 только. В итоге меня отшили, взяли девочку с хреновым опытом работы, но знакомую, а через 4 месяца она ушла в декрет 😆

Тоже на собеседовании я спросила про оклад, так мне hr начала меня упрекать тем, что как с таким небольшим опытом задавать такие вопросы, типа я такая благодарная должна быть за то что они мне предложение такое сделали

Очень бесит ещё один подход к собеседованию: -очень обтекаемое объявление,где неясны точные функции работника,условия работы,что за компания -приходишь на собеседование,полчаса тебя мурыжат вопросами «кто ты,кем ты видишь себя через 10 лет,почему хочешь работать у нас,чем ты нам подходишь». Ты выдумываешь ответы,потому что в принципе понятия не имеешь,что за контора -10 минут рассказывают об условиях,которые, в большинстве случаев, тебе не подходят Вопрос:почему нельзя написать нормальное четкое объявление? Почему нельзя сразу рассказать о компании и позиции,а нужно хренову тучу времени устраивать допрос с пристрастием? Неужели время так недорого?

Потому что практически каждый работодатель хочет найти человека-лошадь, работающего без выходных и отпусков, а платить за это копейки. Причем эти копейки потом еще и выбивать приходится.

Я так спросила на собеседовании в магазине довольно известной ювелирной сети про оклад, так специалист отдела кадров заявила, зачем им продавец, который не может зарабатывать? Нет продаж-нет денег. Никаких. Что хотят, то и творят😡 Хотя в продажах не все зависит от работника.

Еще часто бывает, что в объявлении написано зп 100 рублей, приходишь на собеседование, тебе говорят что 75, а поговорив с коллегами выясняется, что по факту больше 50 никто не получает.

Потому что они ищут на такие места лошков, которые работаю, как кони, а получают зарплату для выживания от силы Святого Духа.

Такая фигня с зарплатами обычно либо в продажах, либо просто в маленьких жадных конторках. Желаю каждому добросоветному работнику по хорошему и щедрому работодателю!