Комментарии

А почему бы ей не открыть свой салон, если есть наработанная клиентская база? Оо кредит на бизнес взять можно, ценник адекватно зарядить и вуаля. 100 клиентов в месяц, плюс новые, оборот только на лям минимум выйдет.

Прямо представилось это, мастер, и табун клиентов, ходящих из салона в салон )))

Как мастер ногтевого сервиса говорю, если у неё есть сотня постоянных клиентов, она может запросто хотя бы снять помещение и работать сама на себя, ни под кого не подстаиваясь. Изи

Для чего изначально соглашаться на дневной график? Если ты знаешь, что твоим клиентам удобно вечером? Зачем соглашаться на неприятную зарплату, а через месяц просить повышения?

Я так лохонулась, что стала педагогом. Вон, мои выпускницы после 11 класса стали ногти делать и реснички наращивать и имеют от 70-100к в месяц. Так что хуйня это..Ваше ебаное образование. Пошла учиться лепить липучки на волосатые жопы. Имхошечки

А теперь посмотрите на такого мастера с точки зрения салона: взяли на конкретную ставку, с конкретной з/п и конкретным графиком; мастер на эти условия согласилась. Прошло n месяцев и мастер из мастера превращается в звезду: «Хочу повышение!», «Хочу работать по своему графику!». А если повышение штатом не предусмотрено? А дневную брешь в графике за чей счёт закрывать? Ведь это только клиенты этого мастера ходят после 19? А если днём клиент придёт, его отправить и доход потерять? Да и условия оговаривались при трудоустройстве. В общем, на «своих» условиях можно работать только на себя

Пусть изначально заявляет, что она приведет с собой сотню клиентов, при этом ей нужен график вечерний и сразу размеры зарплаты говорит. А так работодатель взял её на определенную зарплату и график, она согласилась, договор соблюдён.

"Ой, а что, чтобы работник работал, ему что, ДЕНЬГИ ПЛАТИТЬ надо??" © Работодатели

А вы не задумывались, что ваша подруга не один мастер в салоне? Их минимум 4, а то и больше и каждый мастер хочет работать в выгодное время и в выходные, когда поток клиентов больше. Работодатель делает равные условия для всех и абсолютно прав. Да, найти хороший персонал - это проблема! Но это проблема любого работодателя в любой сфере. А ваша подруга походу быстро зажирается на новом месте, вот и не уживается нигде. Пусть идёт на дому работать! И денег больше и график сама себе устанавливать будет!

Погоди. Вопрос. Мастер маникюра , так? Какое повышение?

Я прям представила почему-то идущего по улице мастера и за ним толпу уныло бредущих клиентов)))Забавно)

Блин, а арендовать помещение не судьба? Не так уж и дорого, когда такая толпа клиентов есть. Вообще не понимаю, нафига отдавать часть своих денег посторонней тете, когда можно просто платить за аренду.

Эм. Она идет к частнику устраиваться на работу и спустя короткое время начинает качать права? Не устраивает зарплата и график? На кой леший перлась тогда на эту работу? Вашей подруге никто не обязан в попу дуть только потому, что она выполняет свою работу.

Меня просто бомбит от этого секрета. Кто бегает? Руководство? Незаменимых людей нету (если конечно вы живёте в городе хотя бы с 100к населенья) щас каждый второй занимается этим. И у каждого десятого своя наработанная клиентская база. Бегают, ага.

Приобретение своей квартиры - это самый неубедительный аргумент для обьяснения, почему человек не начинает свое дело. Уйма знакомых занимаются этим на сьемных квартирах, арендуют помещения разного размера, даже угол, чтоб стол поставить только. Что называется - было бы желание!

Хороший мастер и мастер с короной на голове это одно и тоже? Вопрос к автору.

Вооот, я такая клиентка! Хожу за мастером.

Каждая Мастер считает, что она особенная. Если идёшь в салон наёмным рабочим должна выполнять ряд правил. Прогибаться под каждую - это ж скок нервов надо у начальства

Ну вот ради справедливости, с графиком вопрос сложный. У мастеров зарплата, как правило, зависит от выручки. И если он будет обслуживать именно вечерний наплыв клиентов, то, естественно, будет получать больше. А только утренних клиентов, которых мало, обслуживать не все согласятся, потому что в зарплате потеряют. Руководству салона вот эти проблемы на фиг не нужны. Они о своей выручке и репутации заботятся. И если мастер начинает выставлять такое условие - ну да, цели их не совпали, нужно расставаться.

Ваша подруга когда-нибудь додумается арендовать место в салоне? Время и дни выберет сама, ноль проблем

Потому что надо условия оговаривать с самого начала и выходить работать так, чтобы все устраивало. Получается она идёт на условия работодателя, а потом начинает требовать больше, и условия не устраивают, и зп. Какому работодателю это понравится? Наверняка она не пуп земли, хоть и, видимо, не плохой спец.

Можно арендовать кабинет и работать спокойно.

Пусть снимает кабинет просто) и заработок больше будет выходить и график сама составлять будет)

А она не пробовала обговаривать условия заранее? Она как, целый год терпит неудобный график и низкую зп или что?

Аренда помещения для слабаков я так понимаю

А в чем проблема арендовать рабочее место и выстаивать график такой, какой нужно именно тебе?

А просто Арендовать помещение нельзя?

Можно в салоне арендовать кабинет. И хозяин вообще не имеет права лезть. В квартиру я бы на маникюр ходить не стала например. В салоне все равно как то удобнее.

У меня один вопрос: какое повышение может быть у мастера маникюра? 🤔

А арендовать место ваша подруга не пробовала?