Комментарии

Понимаю, что Вам не до этого сейчас, но пожалуйтесь в труд.инспекцию за необоснованное лишение премии. Пусть даже работать Вы там дальше не будете, так хоть этой овце сутулой мозги вынесут

Нахуй слать надо таких людей. Тоску ей блять навевает 😡

Становится страшно от людского безразличия..Вероятно, люди не понимают, что когда-то и сами могут оказаться в пропасти и никто, совсем никто не протянет им руки помощи.

Работала в Пятерочке. К нам устроилась новенькая девочка, лет двадцати, и у нее очень сильно болела мама, поэтому она выходила каждый день с 9 до 18, а не как все, 2 через 2 с 9 до 22. Суббота, час дня. Маше (назовем ее так) позвонила соседка и сказала, что мать забрала скорая. Пошла она отпрашиваться у менеджера (у директора был выходной). А менеджер наш тот еще Гитлер. Ну и начала она на Машу матами гнать, что ее не колышет болезнь ее матери, нефиг этим прикрываться и пусть идет дальше работать до 22(!). И знаете, я никогда не забуду ту пощечину, что Маша ей вломила. Она не стала задерживаться, сразу же ушла к матери. P.S. мы в понедельник все рассказали директору, та Гитлера махом выпроводила, а Машу трогать не стала.

Была в подобной ситуации, только у отца был инсульт, и его мать уже 10 лет к той поре лежачая. А меня в колхоз, молодым не понять. Это так добровольно- принудительно, сельхоз работы, где нибудь километров за 150 от города, сроком недели 2-3 . Говорю : куда ж я поеду? Маму одну с ними оставить не могу, ей тоже 2 недели дали больничный по уходу и все, на работу выходи. Я сдавала кровь и делила эти отгулы по полдня, по этим справкам не надо никого просить . Просто прокладывать к заявлению. Так меня к директору завода таскали объяснятся. Правда, он наорал на моего начальника, типа что не знал что у нее проблемы, что больше некого послать , в отделе человек 30 было. Мстил этот хрен до увольнения . Потом на улице как то подошёл, как дела и прочее. Посмотрела на него как на таракана и отвернулась. Сколько нервов вытрепал! И сколько я крови сдала...

Идеальный работник для работодателя -человек без родных и близких, без интересов, без чувств, желательно чтобы он не ел, не пил, не хотел отдыхать и обязательное условие чтобы он был бессмертен! Правильно вы сделали, автор, а то дерьмо пусть останется на совести вашего начальства!

Автор, все будут очень рады видеть здесь её ФИО...

Меня начальник так уволил при всём коллективе, на собрании. Тяжело заболела мама, разрывалась между больницей и работой...но успевала всё! Но этот г..ндон был недоволен, что четыре часа каждый день отсутствовала на рабочем месте...я желаю этим царькам "счастья", от которого они захлебнутся..(а мамочка моя умерла...)

Автор, выражаю Вам соболезнования. Близкие и их проблемы гораздо важнее работы, особенно такой. Хорошо, что Вы ушли с того места, где людей ни во что не ставят. В пень такие фирмы и таких работодателей. Я понимаю, что каждому начальнику в первую очередь важна прибыль, которую приносят подчиненные. Однако это не даёт ему права вести себя как бестактная скотина. Кроме того, к сотрудникам необходимо относиться хорошо ещё и потому, что если фирма тухлая, то на неё никто не пойдёт, некому будет работать. А без работников не будет бизнеса. Всё взаимосвязано, я думаю.

Я б этой начальнице в морду плюнула, тоску ей блять навеваешь.

Да кто они вообще такие эти начальники, чтобы решать разрешать ему или, видите ли, не разрешать человеку повидаться/попрощаться с умирающим близким человеком??? Господи, если это сейчас читает такой начальник-самодур, знай, что ты никто, и ты всего лишь заключил с человеком трудовой договор, а не взял его в рабство, и не тебе решать столь личные моменты его жизни, чмо.

В суд за необоснованное лишение премии, за то что не отпустили в отпуск , т.к. была веская причина, и за моральный вред, потому что Вы испытывали моральные страдания усугубляемые Вашим начальством

А я сознательно осталась на работе, когда папа умирал. Просто не сорвалась и не поехала в деревню после маминого звонка. Я не знаю, смогла бы я вынести его смерть после всех этих месяцев борьбы. Прошло 2 года. Я до сих пор иногда просыпаюсь от воспоминаний о папиной болезни и лечу свои нервы, но так и не простила себя за то, что тогда не поехала.

Когда моя мама заболела, я только устроилась на свою первую работу и была ещё стажёром. Моя начальница и все коллеги отпускали меня в больницу, на каждый курс химиотерапии мне разрешали уходить пораньше с работы, чтобы я успела доехать до диспансера до его закрытия, мама уже не могла сама ходить и от боли не спала практически, даже морфин уже не приглушал боль. Днём с ней был Папа, который приезжал из другого города, ночью я, утром оттуда снова на работу, выходные все там. А когда ее не стало, мне сама начальница помогла оформить больничный на две недели, чтобы я не брала отпуск за свой счёт, и очень мне морально помогала и поддерживала. Узнав о болезни я хотела уволиться и проводить все время с мамой, но начальница просила этого не делать, что сейчас нужны будут деньги на лечение и я буду на работе немного отвлекаться от проблем, в этом и Папа ее поддержал. Я безмерно благодарна ей за все. Она уже не работает у нас, но мы с ней очень близко подружились и поддерживаем связь почти каждый день, хоть и живем в разных городах теперь.

Правильно. Такие рабочие условия нельзя терпеть. Моей знакомой, которая сломал руку, сказали на работе, что бы через 2 недели была без гипса. Потом недоумевали, почему ушла. 1. Когда проблемы у работника, пусть он идёт, решит их, вернётся к работе со свежими силами. Тут простая логика. Счастливый работник будет лучше двух уставших работать. Тут просто невежество начальства на лицо. 2. Мы работаем, что бы жить, а не живём, что бы работать. Раньше выходил в праздники, сверурочно, заменял других, больничный не брал. Время показало, что это было большой ошибкой. Потом это воспринимается как должное. На шею за раз садятся. "надо выйти в воскресенье" "но это мой выходной..." "...и что?" 3. Если не уважать себя, другие точно этого делать не будут. 4. Не получилось проститься с мамой. Вы совершенно правильно поступили! Это того стоит!

До какой же степени людям промывают мозг, что он кроме показателей и выполнения плана больше ничего не видет, неужели не остается ни капли жалости или сочувствия

Мне интересно, начальница на работу, как в цирк ходила что ли - для развлечения? Чтобы все вокруг нее сеяли смех и радость? Как же раздражает подобного рода самодурство, надеюсь, такое поведение ей аукнется бумерангом

Руководителем должен быть человек в первую очередь человечным !

Сука, надо было уходя ещё в рожу ей харкнуть.

Надо было начальнице нос сломать за такое тварьское отношение

Как бы меня не бесило мое начальство, но все-таки они всегда в таких ситуациях остаются людьми..когда умер папа, я просто позвонила и не вышла, не было даже мысли, что могут не отпустить, и они не просили поторопиться, сказали сиди дома сколько нужно... вышла быстро, но потому что сама захотела, в четырёх стенах лучше не станет от безделья. Даже когда кошка умерла я осталась на один день дома...А тут....ваша начальница тварь та ещё 😤 как таких земля носит... сочувствую вам очень.

Как страшно... иногда мне кажется, что когда раздавали сердца, на всех их не хватило, как и мозгов

Это страшно...

Ну и с...ка ваша начальница, теперь уже бывшая. Жизнь устроена так, что сначала ты, а потом тебя этим же концом. Огребет ещё она своё...

Ох я бы ей в задницу набила всем что под руку попадет. Мразина .

Ну это аут ребята...как это не странно звучит, но в человеке должен жить человек, а не конченная, бездушная тварь!!!!!

Когда мой отец умирал меня на работе с пониманием и соболезнованиями отпустили в отпуск по семейным обстоятельствам. Шеф вообще без отпуска хотел отпустить, у меня были нормальные коллеги и человечное начальство...

Автор примите мои глубочайшие соболезнования! Да не станет пусто на душе, да будет у вас все очень хорошо! Да не оставит Вас ваш Бог! Аминь!

Вот же бывают тварины. Я понимаю, что проблемы чужих нас мало волнуют, что все в первую очередь думают только о своей заднице, но человеком то оставаться можно. Я бы в такой ситуации как автор наверно сорвалась, и всекла такой начальницу. Ладно ты в отпуск не отпустила, но зная проблему, видя состояние подчиненного еще и соль на раны сыпать лишением премии и такими словами. Взорвало меня прям.

Нет чтоб поддержать морально и материально в такие дни!!! М₽@зь!