Комментарии

И правильно. Мне кажется, это отличный способ мести тем начальникам, которые отказывают девушкам в работе только из-за какого-то призрачного декрета, которого может и не быть. Читала историю, что девушке отказали в работе по этой причине и в эту фирму на эту должность устроился её муж. А потом девушка родила и муж ушел в декрет. А ибо нехуй

Вот правильно у шведов делают: оба супруга должны использовать отпуск по уходу за ребенком, чтобы семья получила пособие. А не только женщина. Вот так вот надо бороться с дискриминацией. Ну, и всем в результате будет полезно: и женщинам (отдохнут от декрета), и мужчинам (освоят уход за ребенком, станут ближе к ребенку и поймут, что лучше на работу ходить), и детям (и с мамой побудут, и с папой).

Когда устраивалась на последнюю работу, на собеседовании сразу сказала директору, что в декрет не собираюсь, у меня есть дети и мне их хватает. На, что она ответила, что дети- это хорошо, сама пришла работать в эту фирму 25 лет назад, когда была с двумя детьми и в моем возрасте и, если что, больничный не проблема, она все понимает. Я приятно охуела.

Вспомнила свои собеседования в юности! Как же много я на них врала!😄 Мой опыт подойдёт только карьеристкам, которые реально не собираются рожать в ближайшие лет пять, а нацелены на покорение высот. Сталкивалась со всеми дискриминационными вопросами про замужество, детей и т.д. И БИНГО! Всё равно проходила все собеседования и меня брали!😄 Сразу скажу, что знания у меня всегда были на высочайшем уровне. Говорю сейчас только про "неудобные" вопросы. Приходила на собеседования всегда в очень строгой одежде. Блузка застегнута под шею. Брючный костюм с иголочки. Никаких каблуков и украшений. Такая себе профессиональная пуританка. Давала сразу понять, что не состою ни в каких личных отношениях (на самом деле жила тогда с мужем, но не оформляла официально отношения что-бы это не помешало моей карьере). Вскользь упоминала, что у меня не сложились отношения и теперь очень хочется забыться и окунуться в работу с головой, а поэтому внеурочным нагрузкам я буду только рада!😄 (вспоминаю и ржу!). Да и вообще, считаю, что нужно выходить замуж невинной, а мужчины этого не понимают и сторонятся меня (на самом деле секс с будущим мужем был на первом свидании и я с ним уже жила). Одна очень настырная HR прямо насела на меня: - Это сегодня у Вас отношений нет, а завтра заведёте, выйдите замуж и родите! Пришлось экстренно врать, что я не могу иметь детей (очередной пиzдёж) и натуралистично пустить слезу, сетуя, что мужчины как только об этом узнают, то бегут от меня!😄 Оскара мне!😄 Столько сколько я врала на тех собеседованиях, я не врала больше никогда в жизни!😄✌ Но по другому не получилось бы получить работу своей мечты! Я на 100% состоялась и ни о чем не жалею!✌ Правда были казусы, когда за мной начинали ухаживать наши клиенты (я же типа одинокая).😄 Но сейчас лень писать все эти приколы.😄✌

Меня когда-то даже к собеседованию не допустили. Сказали, направление фирмы "не женское" Внимание! Фирма продавала квадрокоптеры! До сих пор горит

Сперва у тебя нет опыта, потом опыт есть, но ты не замужем, а значит можешь завести служебный роман или выйти замуж и родить детей. Если замужем и есть ребёнок, значит будешь ходить на больничный, а то и второго захочешь. А ещё мы предъявим к тебе требования, как будто ты устраиваешься на должность капитана океанского корабля, но платить будем 20 тысяч. Зато у нас дружный коллектив и перспективная развивающаяся компания. Не удивлена, что люди даже из самых пафосных офисов уходят в визажисты, маникюрщицы и т. д. Рабочий день организуешь самостоятельно, успех зависит только от тебя и достойная зарплата тоже.

А у нас реально на работе есть беременное место)) мое. Я четвёртая, кто с него в декрет ушла за 5 лет😋. Взяли на мое место мужчину. А два месяца назад звонит начальник, ржёт как конь и говорит, что Игорек в декрет собирается. Жена беременна, а у неё какая то очень важная должность. Так что теперь и не знает как быть😂😂😂😂. Кресло меняли, мыли, освящали. Не помогает.

Скандинавия впереди планеты всей (буквально!) относительно равенства, толерантности, феминизма и тд. Когда уже все будут равняться на лучшие примеры, а не "ну в Африке же хуже, что ты ноешь"...

Сначала массово отказываем женщинам из-за возможности декрета, потом искренне удивляемся, что женщины в наше то время придумывают, что их дискриминируют.

Как же достала дискриминация в 21 веке

"Синдром штанов" в нашей стране будет действовать, наверное, всегда - мало того, что между умненькой женщиной и тупым мужчиной выберут мужика, так ещё и зарплату ему в два раза выше положат с "разумным" аргументом:" он - кормилец, ему надо, а тебе "на булавки" и так хватит!"

феминизм все еще не нужен, да?

Я как-то отправила резюме на вакансию, в которой было указано, что требуется исключительно мужчина. Чем черт не шутит. И таки они мне перезвонили. Через год. Видимо, с мужчинами не сложилось.

Интересует вопрос, какого ражна работодателям надо? Молодые без опыта работы - нет, молодая с опытом - нет (в декрет уйдет), с ребенком - нет (болеть будет), немолодая с огромным стажем - нет (нужны молодые кадры) !!!????

Знаете,я вам по секрету скажу,по россискому закону о соц.страховании в декрет со всеми положенными выплатами могут идти: мама,папа,бабушка,дедушка или другой родственник,фактически осуществляющий уход за ребёнком. Так что на собеседовании говорите,что у вас есть кому сидеть с ребёнком после больничного по родам.

Мужчина сломал систему 😂

Какая у меня шев мировая женщина! Наверное потому что женщина... Вопросов не задавала при приеме. Всегда говорила, что семья важнее бумажек, и не понимает когда сотрудники сами до ночи сидят домой не идут...Когда узнала о беременности поздравляла, радовалась, часто спрашивала о самочувствии.

У меня тоже подобная херня была. Позвонили по вакансии сисадмина. Всеми параметрами им подходила: знания, куча сертификатов, есть машина и права (требовалось для работы на объектах), даже решила их сверхсложные задания, которые не решил до меня ни один соискатель за 4 года набора персонала (сами признались). Апплодировали стоя и кричали "мы её берём!!!" (Не шучу!). Мужа не было, детей не было. Не работник, а мечта. Отказали. Точнее, не перезвонили ни через полгода, ни через год. А обещали))))

А что было дальше? Вы согласились и тоже ушли в декрет? Или работаете уже на месте начальника? Или похохотали и отказали? ну ребяят.. снова самой дофантазировать придется ((

Когда уже за сексизм работодателей штрафовать будут?

Кстати молодых мам тоже не очень любят, будет ребенок болеть, будет постоянно отпрашиваться, но при этом в возрасте тоже не подходит, уже не острый мозг и рвение...заманали меня в свое время такими критериями руководители. Бывший работник отдела кадров, а ныне свободный фрилансер :)

Умный работодатель никогда не скажет такую причину отказа в приеме на работу, чревато проблемами

Но сексизм в прошлом, да-а...

Мне кажется, что вот этот "призрачный декрет" — это такой мягкий (и глуповатый, не спорю) способ сказать: "Вы говно, а не работник, и нам не подходите". Если бы дело было в дискриминации, то молодых девушек отсеивали ещё на стадии отбора резюме. Или вы считаете, что кому-то надо проводить бессмысленные собеседования? Ну бред же, а

Мне лет 15 назад отказывали по причине, что молодая в декрет уйду. А 2 года назад отказывали потому что ребенок маленький, болеть будет. Лет через 15 отказывать будут потому что старая.... Моей маме отказывали по этой причине, видетели фин.деректора нужны молодые и энергичные... На что моя мама отвечает, что она ещё не дряхлая старуха

Карма

Шах и мат, суки😈

С чем работодатели боролись, на то, неожиданно для себя, и напоролись!) Получился нежданчик с темами дискриминаций и клише!))) 😃😂😂

У нас цветок был, китайская роза. Пышно цвел как только ктото оказывался в прекрасном положении) была осень, я пришла на собеседование. Меня там сразу спрлсили, а не беременна ли я. Ответила нет. Проработала пару дней, потом пришла на работу старшая, цветок зацвел..все подумали на нее, а через пару неделек выяснилось, что все таки я😂

Вас взяли бы сразу, если бы вас укусила оса.