Комментарии

Вас просто приняли за несерьезного человека, вот и все

Вы просто зашли не с той ноги

Зато не опаздывала как Кэри.

Стандартные ответы для кого придуманы то? - я достигла своего потолка в данной фирме и дальнейший рост не позволял заниматься интересными проектами , в вашей компании (тут комплимент) . - переезд и невозможно добираться до работы вовремя а я как пунктуальный человек не могла себе этого позволить. - длительная поездка за границей. Семейные обстоятельства, -поменять сферу работы . Все ответы должны быть нейтрально подожительные.

Я бы не стала рассказывать о таком незнакомому человеку. Придумала бы маленькую зп или далекое месторасположение офиса. Не тот случай, чтоб смеяться.

Недавно искала работу, была на куче собеседований, всегда были эти тупые вопросы про сильные и слабые стороны, кем видите себя через 5 лет и прочий бред. И вот последнее собеседование - опыт есть? - есть, 3 года - учишься? - закончила - живешь близко? - близко - выходи на стажировку завтра к 12. Лучшее собеседование в моей жизни.

Блин, да Вы тупо не могли выполнить указания руководства. Вам сказали, как вытирать и куда класть, и не в приметах тут дело. Если Вы принципиально хотите делать по-своему, а не так, как надо тому, кто платит Вам за это, увольнение - нормальный выход, и эйчар увидела именно это в вас. А еще полное непонимание Вами этих причин.

Может, девушка просто решила, что вы стебетесь и скрываете что-то? Я бы так и подумала, наверное..

Автор, зарубите себе на носу: не только работодатель выбирает работника, но и соискатель работодателя. Если эти работодатели были настолько "другими", радуйтесь, что вы туда не устроились. Если шеф верит на слово тупому эйчару - работы не будет, будет ад. Если шеф тупой (!) зануда - работы не будет, будет ад. Если шеф скотина - работа будет, но зарплаты не будет. Если шеф гнида - сначала будет работа, а потом суды и допросы в качестве свидетеля. Если шеф мразь - сначала будет ад, а потом вы будете подсудимым. С последней работы я ушла, потому что шеф предпочитал работников, не зависящих от зарплаты (чьих-то дочек-сыночек). И почти весь коллектив у него из таких состоит. А я в 25 лет уже выплачиваю ипотеку.

Нужно было спросить в ответ: а почему уволился мой предшественник с такого "охерительного" места работы?

Все верно: несоблюдение корпоративной этики). Должна знать все до мелочей: в какую сторону в офисе нужно чихать, в какую пукать. А так-двойное нарушение: не только не знала, так ещё, стало быть, и не хотела знать. Не интересовалась жизнью фирмы. Причем настолько, что довела дело до увольнения) Вывод HR: невнимательная, халатная, неконформная, нелояльная, склонна оправдывать собственные ошибки, а не исправлять их) Неспособна работать в группе. Осторожнее с честностью.

Подругу не взяли на работу. На собеседовании ей задали один-единственный вопрос - кто вы по знаку зодиака. Услышав, что скорпион, с ней попрощались.

Если б придя ко мне, человек в качестве причин увольнения назвал всю эту херню, я б решила, что его прошлое начальство просто искало любой дурацкий повод только чтобы избавиться от этого человека. И подумала, что что-то с этим соискателем не так, может, как человек дерьмо. И тоже не взяла. Я вполне допускаю, что могла бы ошибиться в своих рассуждениях, но проверять не стала бы, есть другие соискатели. Так могли решить и на этой фирме.

Вообще-то это обычное дело ,когда не взяли на работу не объясняя причины . Так что ,возможно, дело и не в приметах вовсе

А устраивались вы в фирму ООО "каменный век"?

Думаю, вас не взяли потому что вы не смогли подстроиться под требования, которые вам предьявляли. Да, пусть они были бредовыми, но на взгляд эйчара вы выглядели негибкой и еще тем, кто высмеивает своего бывшего работодателя. Не надо было ничего говорить в подробностях, просто- " не сработались, по-разному видели рабочие процессы".

А вообще мне нравится уже не новый прикол в интернете: "почему вы хотите работать у нас? Да мне вообще похуй, лишь бы с голоду не умереть"

Как умолчали о причине отказа? Вы в курсе, что можете потребовать у них письменный отказ, если они и это не захотят, тогда легко можете в суд подать. Я вот думаю, люди просто не знают об этом или им лень возиться с документами

А я уже даже не знаю что говорить, когда меня спрашивают. Я сменила 3 работы, с первой меня уволили, потому что я позвала друга пообедать в охраняемое здание сразу после случая с флагом Украины на высотке. И директор начала орать матом что я содействую этой группировке и привела непонятно кого и жуть была, сказала что посадит меня если я заявление не напишу))) Со второй меня уволили потому что я отказалась вступать в церковь сайентологии, а с третьей уволили потому что я не понравилась мерзкой жене директора))) И работы все были приличные, с хорошим окладом и в Москве. Сколько же ебанутых людей бывает на свете.

Просто надо было после объяснения причины сказать: "но у нас же с вами так не будет? Тьфу тьфу тьфу!" и постучать по дереву.

Автор! Рассказывать сны, детские страхи и иронизировать по поводу народных примет на собеседовании крайне нежелательно!

Не возникала мысль, что вы не подошли по другим параметрам? Опыт не подходящий, например? Вы могли показать себя как человека нервного, не стрессоустойчивого, эгоистичного. Вакансия, обычно, предполагает очень четкий набор характеристик, отклонение от которых будет в ущерб как работодателю, так и соискателю. Приходите такие на собеседования, гнете пальцы, а виноват злой HR. P.S. Очень уставший HR

Вас не приняли на работу не из-за примет. Не важно какими бы бредовыми были требования прошлого работодателя, вы их не исполняли, о чем тут же заявили бушующему работодателю. При этом ещё и дали собственную оценку неадекватности этих требований. А со стороны это смотрелось примерно так. Пришла девица устраиваться на работу. С прошлой Ее уволили за невыполнение трудовых обязанностей, а она сочиняет бредовую историю про приметы. Уж лучше бы промолчали о причине увольнения или просто бы сказали, что причина была в невыносимых условиях труда и попытке избавиться от лишнего сотрудника в штате. Все лучше, чем осуждать бывшего работодателя и выставлять его в неприглядном свете.

Вас не взяли, потому что никому не нужны конфликтные работники. Если начальник требует фигню, но фигню легко исполнимую, надо просто взять и сделать! А не учить всех жизни и правильному восприятию реальности.

Меня однажды на собеседовании попросили рассказать анекдот . Вы СИРИОЗНА?))) я сижу ерзаю от нервов, не тут то было! Анекдот!

Бесит когда не говорят причину отказа

В таких местах лучше обходится без шуток! Там с юмором туговато..)

Ой, самая страшная примета - если черный кот разобьет зеркало пустым ведром! Остальные - фигня полная;))))

Потому что на собеседованиях всегда хотят узнать жалуетесь ли вы на руководство в принципе, и подстраивают такие вопросы. Меня один раз спрашивали о лучших и худших качествах бывшего босса, так я специально описала его как правильного хорошего человека, хотя мудак был конкретный. Взяли.

Ну кто ж на собеседованиях правду говорит? 😂 надо стандартно. Не было вариантов для развития и роста, например.