Комментарии

Вот тут полностью согласен. Сидит такой Василий Петрович и даже интернетом зачастую пользоваться не умеет, а понтов-то, понтов. Ибо - начальник. И это очень грустно.

Да с чего ж взяли, что советское качество лучше? Когда оно было - просто не с чем сравнивать было. Все ошибки и огрехи тщательно скрывались - как от народа, так и от начальства. У меня три поколения семьи инженеры, я с детства слышала фразы по типу: "боже, целый цех не обеспечить новыми станками, а по старым только для ВОВ делать можно было, сейчас это рухлядь, ни на что не пригодная". Да и у меня - что в школе, что в вузе - старперы считают, что компьютеры в полстены и станки, при работе которых трясется весь этаж - лучшее, что существует. НУ НАХЕР ТАКОЙ САБОТАЖ.

Так это не только в авиации, это везде, во всех сферах сидят эти старые пердуны савдеповских нравов и рубят всё новое "ну потомушто этож переучиваться надо, а я вротебал учиться заново, не учите меня жить, я стококо всего повидал, не то что вы желторотики, не спорьте с начальством, вы здесь никто, иди в другое место и там свои инновации внедряй, мне лучше знать"

Всё верно автор сказал, что на него накинулись, непонятно. Для чего, ну для чего тогда, скажите, нужна модернизация? Чтобы ещё пару веков на старье работать? И ещё. Сейчас меня заклюют, но я скажу. Вот такая же ситуация как описал автор стрит и в ВУЗах России. Куча старых преподавателей, которые просто зависли в совке, которые живут и работают по старой закалке и губят молодёжь на корню. Кто в теме, тот поймёт. Так что автор прав.

Ага ..молодые умы. А нас завод на таких пенсионных держится. А молодые дубы такое хуевертят...мама не горюй

Как я понимаю, работаю на заводе, где делают двигатели для ракет, у нас всё руководство за 65, многим под 80-85,они не признают ничего нового, получают по 300-500 тыс, а молодые инженеры по 30-40,и конечно со временем бегут, а эти плохо слышат, плохо видяь и когда объясняешь идею как можно сделать лучше и экономнее, то просто гнобят

Потому что новейшая техника китайская , а советская техника сделана на века русскими руками, русских великих умов. Старики конечно плесень, но и они не дураки, уж простите.

Учусь на инженера-строителя. Предмет металлоконструкции в промздании, преподше под 80 уже. В очередной раз на лекции орет "Вам ничего не надо, уже сколько лет евронормы есть, а вы даже советские выучить не можете! ". Не иначе, как Сатана в ту секунду потянул меня за язык, и я на всю аудиторию "Так может стоит вам евронормам и учить, а не совдеп преподавать? ". Сук, чуть с 4 курса не отчислила, старая стерва😕😁

Согласна полностью. Муж тоже работал на таком заводе. Покупка оборудования, внедрение новых технологий. А всё на старых станках пашут. Оказалось по сметам это всё закупалось дороже, потом это новое оборудование через пару лет списывалось как сломанное и продавалось. А начальники имели не хилые накопления на пенсию.

А у Вас как у них опыт? Извините, автор, но я больше доверяю тем, кто там проработал десятки лет, а не "мы закончили универ, хотим быть начальниками" все таки авиация, а не шава на улице. И Ваше время придёт, посмотрим ещё как Вы управлять будете)

Хм-м. Я бы не торопился хулить стариков. Ведь это они в своё время в условиях полной экономической изоляции от внешнего мира создали одни из лучших авиадвигателей и оборудование по их производству, обеспечив конкурентноспособность гражданской авиации и обороноспособность военной. В секрете не указано к какой именно отрасли принадлежит завод. Если к военной, то тяга к "родному" оборудованию, хоть и устаревшему, но надёжному и импортонезависимому вполне понятна и оправдана. И не стОит записывать стариков в маразматики. Опыта у них на века и глядеть могут на десяток "ходов" вперёд, не утруждая себя объясняться перед молодёжью. А то, как молодо-зелено умеет борзо "рулить" хорошо видно по президенству того же Медведева.

Работаю на ракетно космическом предприятии, та же фигня была и все так думали, а в прошлом году пришли в управление молодые менеджеры и стало ещё хуже

Только пока именно советское оборудование работает бесперебойно и не гонит партиями брак. Молодежь руками работать не хочет, а лишь бы сесть жопой за комп и на кнопки тыкать. И да, я тоже работаю в двигателестроении и пока, молодежь только гонорится, а как брак, так станок или мастер виноваты, а никак не его кривые руки и самоуверенность

а пенсионеры жалуются, что "молодые умы" совсем тупые и ничего не хотят понимать

Скорее всего, автор находится на крайне невысокой должности, а оттуда крупное плохо просматривается. Реальное руководство осуществляется почти повсеместно 35-50-летними неучами. Иностранцы ("западные" европейцы) с ними нередко вообще отказываются работать, требуют "пенсионеров", потому что те профессионалы. Была история, когда на один (авиационный, кстати) завод после сокращений из-за этого снова бегали, возвращали старых специалистов.

Мне так хирург рассказывал, что многие старперские хирурги делают полосную операцию, так как не хотят учиться делать лапароскопию

у меня муж работал на заводе, которым как говорили выше руководил старый пердун, за 70... он умер и к власти пришёл внук, молодой инноватор.... как вы думаете сколько существовал этот завод после? в цехах построили автосервисы, народ начали зажимать со всех сторон и вот спустя два года завод полный банкрот... если что он был частной собственностью, не государственный даже

Автор прав на 1000%!!! И что самое ужасное такая ситуация не только на заводе а ещё и во всех гос-структурах! Например недавно один тупой старый мудак издал приказ о запрете использования мобильных телефонов для оповещения и сбора по тревоге со всего огромного города- сотрудников. Теперь для этого предполагается использовать служебную машину со служебной радиостанцией.Типа-по тревоге подьезжать по всему городу к дому каждого отдельного сотрудника и вызывать его по рации.И всех сотрудников заставить даже в свой выходной -таскать с собой рацию! Мотивируя это тем что "так раньше было !!!". И это только один пример из миллиона.

А что вы подразумеваете под новшествами??? Автор, я на своём опыте сталкивалась, что под новшеством подразумевают лишь "неологизмы", типа "дропшиппинг", "нетворкинг", "спичрайтер". В этом новшество?! Я когда слышу эту уйню, во мне просыпается желание убивать 😂😂😂😂😂

Везде так ,автор 😐😐😐

А я вижу новых молодых специалистов,которые нихуя не понимают КАК нужно работать на производстве. И что в большинстве случаев,то что написано в регламенте,и то,как это исполняется-это небо и земля. Ни разу не работая руками,они ходят и рассказывают как собираются те или иные конструкции,еще ни разу не сделав это самостоятельно!

Ещё б эти молодые были толковые, а то развалили инженерную школу под основание, плодят эффективных менеджеров с ЭГО выше потолка ещё до получения диплома

Вы карандашиков не трогайте!!! Все самолёты на каких летаем спроектированные ещё в их время когда они молодые были!!! Взять Су-27 и Су-35 планер один?да? Начинка современная только у 35 -го,а если Вы такие умные молодые где Прорывные технологии??? Где ??? Изобретайте!

Как я вас понимаю!работаю на заводе по судоремонту!молодых или выживают или скидывают на них всю грязную работу!а пенсионеры которые уже иной раз в маразме с важным видом ходят по управлению и зарплаты получают такие что мама не горюй!и всю родню безмозгов и желания работать тащут на завод на самые тёплые места!а люди с образованием и желанием работать сидят на самых скромных окладах и не имеют возможности перейти на приличную должность так как в отделе кадров уже все забронировано для родни (((

Я работаю в большой американской инженерной компании (230+ филиалов по всему миру), так вот в нашем филиале на митинге большой босс четко проговорил, что нам необходими молодые лица, открытые для нового, готовые искать нестандартные решения проблем! И ведь он прав. У нас очень много молодых парней и девушек, но и взрослых тоже много! Очень приятно, что коллектив такой! И молодые есть, с кем можно похихикать, и взрослые и мудрые, кто помогает и наставляет!

Комментаторы, осуждающие пенсионеров на руководящей работе, смотрите глубже! В любом поколении есть разные люди. Есть готовые учиться и развиваться, а есть нет. Не в возрасте дело. И не гаджеты и соцсети залог прогресса. А осуждать целое поколение, по сути своих же родителей и бабушек с дедушками, да ещё и желать им поскорее сдохнуть - это, конечно, очень современно и по-взрослому. Одно это уже говорит о том, что до профессионализма пока ещё вам далеко. Одни эмоции.

Вот! Да! Мы не шагнем вперед пока это поколение старшее не вымрет! Преподы в универах и прочее. Конечно не все такие, но большинство. А все это долбаное СССР.

Хм... Ну, стариками мы все когда-то будем. Если повезёт (или не повезёт..). А вот хорошо работать могут не все. Сколько ни брали молодых и даже юных, - работать большинство не умеют и не хотят. Вроде и идеи есть, но поверхностные. Глубже посмотришь - в перспективе эти идеи совершенно не работоспособные. Полнота картины приходит как раз с опытом. А компьютерами и гаджетами - да, чем моложе, тем владеют лучше. Но не всё этим меряется. А над вашими руководящими пенсионерами тоже есть начальство и много чего решается сверху. Поработаете подольше, поймете, что к чему. Не все так просто в нашем производстве. А пока набирайтесь опыта и берите лучшее, что есть у ваших пенсионеров.

Почитайте статистику падений наших як, ил и ту, а потом сравните с современными airbus и Boeing )))) уверяю Вас, не захотите Вы больше на иностранных летать после этих цифр

Давайте посмотрим на ситуацию с другой стороны.Я работал на заводе по производству ракетных двигателей.С людьми,которые лично знали Гагарина,которые присутствовали на старте Бурана и вложили не малый вклад в развитие космической области в стране, это благодаря ИМ мы считаемся великой космической державой!Но вот подошла пенсия и что им предлагает государство?-пенсию в 13-15 т.р. Вот и получается замкнутый круг:молодёжи надо работать,а старикам надо как то выжить...