Комментарии

А потом эти уебки жалуются, что начальство дерьмовое, увольняет туда сюда

Ну его-то за что, он хотя бы пришел)

Вообще вам весь персонал менять надо. Замов у вас нет? Старшего менеджера? И что это за контора, которая держится только на присутствии хозяина? Значит организовать работу не можете, и руководитель так себе . Вообще интересно отношение начальник-подчинённый в вашей фирме, скорее всего нормальные рабочие отсутствуют. Вина тут ваша , фирма ваша и ответственность тоже

Столько комментариев о том,каким должен быть директор,я в шоке... Да никто,даже самый хороший директор,не застрахован от нагловато-хамоватых работников!!

Я пришёл на работу работать! И не нужно этих глупых вопросов- почему я пьяный здесь сплю!

Муж перед отпуском очень волновался, что все пойдёт по пиzде без него. В первые за 4 года оставлял наше детище в чужих руках. Я успокаивала, как могла, мол ребята хорошие, ответственные, справятся. Он всех оповестил, чтобы звонили, не стеснялись. Нас не было 10 дней. Ни одного звонка за это время. Муж был готов вернуться к разбитому корыту. Но все обошлось. И когда муж спросил у зама и начальника отдела продаж, почему те не звонили, наши лапушки ответили: а чего беспокоить по мелочи, ничего не случилось, бизнес не рухнул, никто не умер)))) а все почему? Потому что все привязаны к процентам. Проебали сделку - получили копейки. Все работают не на директора, а за деньги)))

Я бы тоже послал нахуй если бы меня уволили. Единственного пришедшего работать.

Когда ко мне на работе было хорошее отношение, я работала наизнос, старалась, дома уже решала какие-то рабочие моменты, занималась уютом и чистотой в офисе, хотя это была далеко не моя работа. А потом началось: не отпускали в отпуск, хотя заранее согласовывала, потом не хотели выдавать отпускные (экономист просто забыла, что я в отпуск еще не ходила, и этот не за свой счет), потом жена директора высказала мне что я могу (!, только вероятность) испортить линолеум в офисе своими туфлями на шпильках. И всё, энтузиазм мой закончился. Теперь вот по беременности на больничный ходила, снова недовольства, а мне уже пофиг и никакого воодушевления.

В отпуск ушел только начальник, а отдохнул весь коллектив!)))

Ну вы наверно набирали на работу креативных, стрессоутойчивых и обязательно умеющих работать в команде. Вот, получите распишитесь. 3 умеют работать в команде и дружно не пришли и один очень креативный и стрессоустойчивый, ну а что пьяный - у всех свои недостатки.

Вот знаете, у нас отличный директорат, с большим опытом, кто-то поднимал организацию с нуля, от 2 сотрудников к 300, кто-то с опытом руководства военной частью, есть молодой-активный. Система мотивации (тьфу ты, гадостные термины) продуманная. Но если вдруг большая командировка, больничный у начальника отдела или ещё какое-то отсутствие контроля - в большинстве отделов это что называется "кот из дома - мыши в пляс". Это не руководство плохое (мне есть с чем сравнить), а менталитет что ли.

У меня такое чувство, что здесь каждый второй от злости к автору лопается. Директор же. Ну а вам кто мешает? Видимо недостаток ума 🤔

Был период, когда дедлайны поджимали, а директор в отпуске. Брали на работу колу с коньяком и работали без выходных. Все сдали в срок и атмосфера в коллективе была супер!

Это пи..ц! Я в такой же ситуации 2 раза была. Причем это не зависит от размера з/п и условий труда. Есть порядочные, а есть так себе.

Ну, пьяный, но он же пришел! Вот это ответственность! :) А на хуй послал уже после, так что без обид. Я бы тоже так сделала :)

Самого ответственного уволил😂 сразу становится ясно, почему у Вас такой бардак

Кто рано придёт того на х... пошлют

Ну он хотя бы на работе был, а остальные...?

У хорошего руководителя работа не сбоит в его отсутствие.

Самого ответственного работника лишились

Этот хоть пришёл, а вы его уволили.

Отец тоже крупный директор и страшный трудоголик. Без предупреждения вышел с больничного и сразу же в офис. Половину работников уволил сразу. Одна мадам сидела ногти пилила, второй чудак с журналом сидел в туалете минут 40. А трое самых умных закрылись в кабинете и смотрели порнушку. Как оказалось, все эти работники были друзьями, родственниками и близкими людьми его акционеров. Их тоже уволил и штат сократил. Теперь на работе работают, а не зарплату получают.

Судя по реакции офиса на отпуск директора можно сделать вывод: либо к директору уважения ноль, либо мотивация сотрудников и их зп оставляет желать лучшего.

Вообще-то увольнение вполне себе правомерно. Для соблюдения всех формальностей товарища ещё следовало на освидетельствование свозить. А остальных по ТК за прогулы отправить на биржу труда. Так что мне не совсем понятны возмущения некоторых комментаторов.

Вот сидел бы работник дома,как все, был бы ещё с должностью...а тут проявил блин любовь к работе 😂

Мда, а директор-то из вас не очень. Коллективчик так себе подобрали

Вы, меня простите, но не могу сдержаться, заржала во всё своё ржало на всю маршрутку!!! Покажу этот пост своему директору, пусть не жалуется))))

А вы не знали? Даже в школе учитель за дверь, и понеслась.

То есть вы уволили единственного, вышедшего на работу?)

С чего вы решили что он самый ответственный? Может они по очереди выходили, на случай если, например, шеф позвонит в офис😜