Комментарии

Знаете, я Вам скажу такую вещь, может, я не права, но так думаю... Директору не надо быть в дружеских отношениях с подчиненными. Русская ментальность такова, что " друг поймет" . Все поймет, и загул, и лень, и некомпетентность. И если подчиненные начинают видеть в руководстве друга, часто страдает дело

А вообще,не надо вам этих прекрасных взаимоотношений с коллективом на дружеской ноте. Это как родственников на работу брать, ахуеют в край и будете одна пахать.

Остается только подслушивать))

Так надо было изначально выстраивать отношения с подчинёнными так, чтобы они не замолкали резко. У моего парня так скажем директор мотивирует сотрудников: если хорошо отработали, то на выходных ведёт их за свой счёт в кино/кафе/боулинг. Плохо отработали - даёт моральных пиздюлей. В рабочее время соблюдают с ним субординацию, но никогда не болтают о нём за спиной. Понятно, что не все даже директоры могут позволить за свой счёт "выгуливать" подчинённых, но почему бы не устраивать иногда совместный обеденный перерыв, отдых на природе, час тренинга для сплочения коллектива в рабочее время раз в несколько месяцев. Ну и не вести себя так, чтобы обсуждали в плохом контексте, конечно. Подчинённые не расслабились бы, но относились бы намного лучше и охотно звали бы присоединиться к беседе.

когда я стану правителем, ой простите директором, я везде поставлю камеры и прослушку и буду следить.

Обсуждают, почему директор сам готовит отчёт, когда для этого есть специалисты.

Да вы чего, люди! Изкритиковались тут все. Речь идет не о том, какой начальник злой или коллектив крысиный. В любом случае, раз болтали, значит не работали. А если начальство выходит - значит надо сделать вид что трудитесь и не разговариваете. Все очевидно, обычные отношения в коллективе. Напридумывали тут

У меня похоже ситуация. Только я выхожу из кабинета, и ору: "народ! Я тоже хочу ржать! Расскажите мне!""

Я вот как-то передразнивала будущего директора, а он зашел в кабинет... Через пару лет замуж пришлось за него выходить))))

Нащааалььникааа, а вы поставьте везде микрофоны и наслаждайтесь 😂

А вот и похожую на правду история директора ;) где он (она) - тоже человек!)

Установи прослушку, и сразу станет известно что обсуждают

"Я директор"- это не печаль, это "Захлопнули свистки и работать, уволю все здесь!"

Маленькие проблемы больших людей)

Вы - путеводная звезда в системе субординации... У вас может быть либеральный подход, но если будете на равных с подчинёнными тусоваться и сплетничать, то сведёте свой авторитет на нулевой уровень... А смысл, тогда от такого директора!?

Они про хуйню всякую говорят не парьтесь

Интересно, а те, кто за камеры и прослушку обрадуются, если у них на работе такая херня будет? Или рабочему человеку нельзя иметь личное пространство на работе?

Тайная печалька начальства😢

Бунт готовят. Стопудово.

Поставьте камеру и будьте в курсе всего!

Было забавно сюда зайти а комментов нет. Ни обного)

Директор, не грусти

Субординация, ничего необычного

Пусть лучше уважают и немного бояться! А то дай повод, покажи что ты для коллектива "свой", "рубаха-парень " и всё.... все забывают рамки приличия, элементарную субординацию, сплошные кореша стают((((

Ахахахха, зачёт, поугарала😅😂

Как сказал бы Дядя Бэн:"Чем больше сила, тем больше ответственность."

Читайте "Подслушано" может и про вас напишуть!!

Ну то,что вы директор не делает вас изгоем в коллективе,скорее всего вы не наладили отношения между собой и подчинёнными и они воспринимают вас как "левого" человека в коллективе. Но будьте осторожны,ТК в процессе сближения коллектив ,при неправильных действиях может сесть на шею

Начальник это существо одинокое)

Прослушка Вам в помощь (: Ну а еще можно переехать из своего кабинета к ним. Хотя, думаю, будут обсуждать во время обеда подальше от Вас 😄