Комментарии

По поводу тортов вспомнилось. Сокурсница делает фигурные тортики на заказ. Писек, сисек переделала море, всяких свадебных красивых, детских в форме машинок, в форме фотоаппарата, фонендоскопа, книги.... Я спросила, какой был самый оригинальный за жизнь. Оказалось, торт в форме бревна с надписью Поздравляю с разводом, дорогая.

Ещё кто остался у корыта. Она то работает. И вообще,странно тратить деньги на такую месть. Лучшеб под дверь насрал.

Нет такого "подвела под увольнение" без указания директора. Он так решил и на эту женщину просто свалил неприятную работу, чтоб от себя негатив сотрудников отвести.

Если вы гос структура, тогда очень даже мудрая бабушка. Очень плохо что у нас только что окончившие ВЗ не могут найти работу, везде сидят бабушки и дедушки, которые УЖЕ на пенсии. Тупо занимают место. Они же уде и не работают. Сидят и гоняют чаи. Та и не только на гос структурах.

не смешно, а грустно.. а люди потом найти работу не могут, хотя специалистов полно хороших, просто потому что у них 'возраст'.

На самом деле, проблема долгожительства - это реально проблема. Считается, что чем дольше мы живем, тем лучше, но по факту: срок жизни увеличивается 》 растет численность населения 》 социальных ролей в обществе для молодых остается все меньше (зрелые работают, а молодежь обивает пороги в надежде найти место себе хотя бы по образованию, не говоря уж о желаниях)

Странная дама. Из своего опыта могу сказать, что сейчас люди в возрасте более ответственно относятся к работе, нежели молодые сотрудники, и энергии у них хоть отбавляй.

Не по теме секрета, но выскажусь. Работаю в системе образования, и здесь особенно остро стоит вопрос возраста. Да, безусловно, педагоги с большим стажем заслужили своё место под солнцем, но и проф выгорание в педагогике наступает значительно быстрее, часто "стажистам" сложно сдерживать свои эмоции, появляются обиды, критику не воспринимают ("я столько лет проработала, а ты меня учить будешь"), к новому относятся с заметным скепсисом ("мы как работали так и будем работать"). Естественно в условиях (какой никакой) модерации образования с такими людьми работать очень сложно, постоянно подбираешь слова. Тоже самое касается работников пенсионного возраста в управлении, гибкости нет, критического мышления тоже, "в Москве так делают и мы так должны". Как только управление образования "омолодилось" работа заиграла новыми красками. Хотя, повторюсь, люди отдавшие жизнь, сердце и душу учительству и педагогике заслуживают особого отношения!

Интересует вот что - на работу фирмы увольнения как сказались? Результативность стала выше или ниже? На освободившиеся места кого-то взяли или нет? Если не взяли, то опять же - на работу фирмы это как сказалось? А если штат обновляется, то как и кем?

Ну как "у разбитого корыта", она-то при должности осталась)

Не лень было тратить деньги на торт, лучше бы говно в носке принес и на стол положил

Имхо, женщине не место на руководящей должности. Сколько встречала таких: импульсивные не в меру, стервозные, завистливые. А как пмс - просто звери. П.с:я сама девушка

Лучше бы он вместо покупки торта в суд подал на незаконное увольнение.

Как за это можно увольнять? Почему никто не читает трудовое законодательство и не отстаивает свои права?

Только вот почему она осталась у разбитого корыта, непонятно! Она, как была замом, так им и осталась, несмотря на все свои неблаговидные дела! А сотрудников наберёт молодых и перспективных!

Далеко не всегда "омоложение" штата - это плохо. Скорее всего ее специально для этого и пригласили в компанию. Есть такие работники, что называются антикризисный менеджер

Что-то не припомню в ТК статью для увольнения с формулировкой "Пенсионный возраст". Можно было хотя бы попытаться оспорить в суде.

Вот вроде читаешь и думаешь - ну некрасиво как-то. А потом вспоминаешь, сколько таких тёток уже повидал на своём веку, и понимаешь, да не так уж и некрасиво..

Может она так пыталась тактично избавиться от плохих кадров? Хорошего работника не выгонят, будь он хоть 80летним

А какое разбитое корыто,если она осталась при должности?

А может ей сверху такой приказ пришел .

У нас тоже пенсионеров сократили....жалко их было хоть у кого поучиться, а теперь...

А может быть её для того и взяли, чтобы Вас увольнять.... Инструкция у неё такая...

Бесят такие суки! Мнут из себя суперспецов😤

Ещё можно купить большой чупа-чупс и молча положить начальнику на стол. Все знают девиз этой компании)))

У нас начальница решила омолодить коллектив,так трое уже ушли в декрет,я следующая😄но она пока об этом не знает)хочется посмотреть на ее лицо)а женщины у которых стаж,взрослые дети и желание работать гонит прочь(

У нас на работе тоже пенсионеры работающих все начальники и замы отделов. Сейчас вопрос сокращения встал. Угадайте кто вышел с чемоданами(((( а наши пенсионеры так и остались. Видимо только ногами вперёд выносить будем из конторы. Уходить вовремя надо.не зря пенсию дают. С возрастом и тяжелее работать и много косяков наши старички делают))))

У нее недоеб Скиньтесь всем коллективом, наймите мальчика ей, пусть познакомится как бы ненароком и отымеет ее хорошенько Всех сразу вернет )))

По сути, пенсионный возраст ещё не является основанием для увольнения. Просто на предприятии подобная политика процветает и это явно поощряется именно руководителем организации. А таких женщин, как та мегерушка, уже ничем не проймёшь)

Вы такие наивные, человека всегда можно вынудить уйти или сократить в конце-концов!