Комментарии

Блин, ну такая интересная авторка. "в самый неподходящий момент то декрет, то утренник". Ну блин, так бывает. Но декрет иногда сложно запланировать так, чтоб он не попал в завал проекта какого-нибудь, знаете ли. А по поводу 12 лет стажа - почему вы подумали, что три ребенка - это только 3 года декрета не очень понятно. Если вы сразу поняли, что 12 лет стажа там нереальны, надо было уточнить. И еще. Вот вы всегда тут рассказываете под секретами про женщин-"терпил": а почему не ушла/не уйдешь. А как уйдешь от мужа, если ты женщина, и фиг тебя на работу возьмут. "вы молодая, уйдете в декрет", "у вас ребенок, будете на утренники ходить", "у вас уже 3 детей, и почти нет опыта, но вы быстро учитесь - извините, нет". Как уйти, если нет возможности стать финансово независимой?

Всем работодателям нужны 20-летние модели с выносливостью быка тремя, высшими образованиями, 12-летним опытом работы, бесплодные и мужем-домохозяином. А как быть в этих условиях обычным людям?

Хочу быть мужиком - махать членом во все стороны и устраиваться на любую работу, ведь тебя не не возьмут на работу по причине выхода на декрет, если ты родился мужиком

Вы плохой начальник и не потому,что так рассуждаете, а потому что вам попался ценный кадр, но не годный для текущей работы, а вы его просто профукали. Перевели бы на должность ниже и присмотрелись год.

Быть матерью, последнее время, стало почему-то позорно, порицаемо и всех бесит. Что происходит с этим миром?

Ой, я такая карьеристка и умница-красавица, а все остальные со своей личной жизнью просто челядь непролазная. Снисходительно прощала, но барское терпение кончилось

А вообще, как же это бесит. Вот лично я детей не люблю(мягко скажем). И не собираюсь их заводить. Но этим дебилам из HR разве докажешь? Пару раз приходилось делать скорбное ебало и говорить, что я бесплодна. А то у многих жёсткий 404notfound, когда они понимают, что матка есть, а пользоваться ей "по назначению" я не собираюсь.

Мда.. женщина не человек. И эту модель используют многие работодатели.. на днях закончились оплачиваемые 1.5 года декрета, решила выйти на работу... попросили написать заявление по собственному желанию, ибо если пойду против, уволят через месяц((( из принципа написала заявление на продолжение декрета, неоплачиваемого, а сама сижу ищу работу и получаю отказы ибо я мать двоих детей и не важно что реального стажа у меня 13.5 лет..

Будьте лицемерной тварью. Мне так больше нравится

Все в жизни относительно. У меня на работе была такая директрисса. Била себя кулаками в грудь, что ради работы готова на все на свете, и что работа приоритетнее семьи и детей, и дети вообще фу. Сидела на работе с утра до ночи, по поводу декрета сотрудников улыбалась, но сожаление в этой улыбке прослеживалось четко. А потом забеременела сама. Не будучи замужем, не запланированно. Сидела и беременная на работе до 10вечера, лезла из кожи вон. В итоге высшее руководство ( международная компания) сказало, что работник она фиговый, и после декрета на должность директора не вернется больше. Открылась у нее шуфлядка от такого, и ясно стало, что никогда никому никто не нужен со своими проблемами и детьми. Пашешь - молодец. Дал слабину, повернул голову в сторону личной жизни - и до свидания. Не знаю, что у нее в душе в тот момент творилось, но думаю, пересмотрела она свои взгляды на работу и личную жизнь.. суть в том, что человеков оставаться всегда надо. Работа -это такое дело, проходящее.

Жизнь на работе не заканчивается. Да, очень противно от того, что в нужный момент сотрудница сваливает в декрет, а фактически уходит навсегда. Но это их выбор, они хотят детей и они идут их рожать. А вы делайте как вам удобно. Перспектива декрета - это всего лишь перспектива. Устройте этим двум кандидатам испытательный срок, пусть реально себя покажут. Может тот, что похуже, хуже вообще вашей первой дамы.

Это жизнь. То декрет, то утренник - ну извините, все мы люди, не роботы. У нас есть дети, семьи, да как минимум жизнь вне работы. Лишиться личной жизни ради работы? Извините, но нет. P.S. Тоже на руководящей должности. Но и у подчиненных и самой есть утренники, и учеба и свадьбы друзей и в декреты подчиненные ходят. И я скоро пойду...

Сколько советов быть лицемерной тварью... Дорогие мужчины, вы считаете нормальным, если вашу супругу- хорошего специалиста, не взяли бы на работу, только потому что она женщина и может родить? Ну, а женщины, дающие подобные советы, видимо матерями становиться не собираются и не видят актуальной проблему трудоустройства. Даже, если и так, то у вас на лбу не написано, что вы не уйдете в декрет и не хотите детей. Девушка, к тому же молодая, значит потенциальная декретчица в глазах начальника. Автор, мое мнение- это оценка профессиональных качеств, а не думка кто может родить второго, пятого, десятого ребенка. Желаю не ошибиться в выборе)

Не знаю, насидевшаяся в декрете и с детьми женщина, могла б вам стать хорошим работником, тем более, если всё схватывала на лету. Не всегда дети мешают карьере. Моя племянница с двумя мелкими детьми в чужой стране, на чужом языке обскакала своих коллег бездетных и говорящих на родном языке. Она очень упёртая во всём и на работу ходит с радостью.

Что значит декрет и утренник в неподходящий момент? Они что должны были с вами посоветоваться, настал тот момент или нет? Почему кто-то должен делать из работы смысл существования? Это только ваша проблема, как я поняла, и я вам не завидую.

Иди сама в декрет)))

Я не беру на работу детных. Нахер они нужны тут. Одна есть, думаю за что уволить, достала 😬 Нахер этих декретниц и детных.

Пипец! Декрет "в неподхожящий момент". Блин, а я то 28 лет не понимала,что надо работе всю жизнь отдавать! Дети- зло, которые только мешают жить таким вот тетям. А их утренники фактически разрушают фирму. Автор, а вы простите в каком положении?

Ой сколько раз мне отказывали в хорошей работе(в которой я достаточно хорошо соображаю)по причине того, что я женщина. "Ой,а вы ведь замуж выйдете/в декрет/на больничный уйдете". И ведь хрен докажешь,что я хочу и мне нравится эта работа, что я не планирую пока финансово на ноги не встанешь.женщины будто априори бракованые, тьфу!

Вы на работу нанимаете из-за кол-ва детей и возраста что ли?

Поэтому женщины и рожают все меньше и меньше. Потому что с ребенком ты никак не защищена. Муж может оказаться козлом, родители - больными или работающими, работодателю ты со своими утренниками и детскими болячками вообще не нужна. Многих пугает такая перспектива.

Ну блин все хотят на работу 18-летнюю девушку, модельной внешности, тремя высшими, с 30-тилетним стажем, взрослыми детьми, не обремененной родственниками и семьей, которая никогда не откажет выйти в выходные и праздники, а еще желательно, чтоб премию не просила..

У нас в отделе сейчас из 5 человек только у одной есть дети, двое. Каждую неделю, возможно несколько раз она просто отпрашивается на несколько часов, то с утра, то к концу рабочего дня, причины разные, к врачу, утренник, собрание в школе... Больничные постоянные! Ну вот скажите мне, почему все остальные должны за неё работать? Потому что онажемать? Я за справедливость!

Можно кидать в меня палками, но разве это не нормально, если девушка, перед тем, как родить ребёнка, хочет устроиться на хорошую работу с хорошей зарплатой, чтобы обеспечить себе и ему нормальную жизнь?..а то всем подавай, чтоб в декрет не ушла, с опытом 10 лет, чтоб не болела и при этом возраст примерно 30. Автора тоже понимаю, у людей совесть должна тоже быть, но, к сожалению, люди не могут выбрать "удобный" момент для болезни, своей или ребёнка, да и беременность может быть случайной.. выбор за вами, посмотрите на кандидатов по "человеческим" характеристикам, вас поймут в любом случае!..

Сразу видно - карьеристка. "Утренник или декрет в неподходящий момент". Если у Вас Ваше дело - вся жизнь, это не значит, что другие должны жить Вашей идеей и своей должностью. Для большинства работа - средство для заработка денег, не более. А жизнь - ресурс приватный, они не обязаны что-то там под кого-то подстраивать. Простите, а пописать в офисе они тоже в неподходящий момент ходят?

Наша страна, наверно, самая тугая в плане поиска работы для женщин. Ты - мать 2х детей? Иди нафиг, нам твои вечные "ребёнок заболел" и тп не нужны. У тебя нет детей и заводить не собираешься? Нуну, ТЫЖЖЕНЩИНА, это невозможно, всё равно родишь!1

Не думаю, что все эти люди, которые осуждают работодателей (что берут на работу кандидатов без детей), сами начали бы заниматься этаким волонтерством. Камон. Если вы будете директором крупной компании, вы в любом случае захотите иметь под своей "опекой" надежных людей, которые точно будут хоть немного переживать за будущее компании. Вы не захотите иметь людей, что в любой момент могут внезапно отпроситься с работы, иначе их работа ляжет на вас. Да, очень обидно, когда ищешь работу, а тебе ее не дают. Но женщина должна понимать, что только из-за того, что она родила, никто ей в рот заглядывать не будет. Нужно думать о будущем, а не верить в слова "даст бог зайку, даст и лужайку". Никто нихуя не даст. Хочешь нормально жить с ребенком - смей выкрутиться с этой сложной ситуации с работой или не рожай вообще.

Работодателей можно понять, когда они не берут на работу, потому что декрет, ребенок заболел и т.д. А нахер надо платить деньги в воздух, если можно взять найти человека, который не свалит никуда с потребностью в зарплате?

Накинулись на меня! ... ну давайте вообще всех рожавших женщин выключим из жизни, пошлём куда подальше, разве они люди? Они же женщины, да еще рожающие детей! Чем они могут быть интересны!? Неужели не попятно: они выполнили своё предназначение, как женщина, а теперь она готова делать карьеру, обучаться и стараться. Так помогите им! Это наши матери, жены, сестры .... в конце концов вы сами или ваша жена может оказаться на их месте!

Вы обратились по адресу Мой вам совет:выбирайте тот вариант, что с тварью