А я так надеялась, что эту тварь в конце истории кто нибудь тоже кинет
Хрюши Рулят★★★★★
И я так "работала", а потом выперли. Горите в аду, такие хитровыебанные работодатели!👿
магия красного★★★★★
Меня тоже так пытались наебать, только я шмонька хитрая, я успела выцыганить справку для семьи, типо контролируют
На работу не взяли, но деньги отработанные вернули
гостевая мдмашка★★
"ты ж потом в отпуск уйдешь" - от создателей "вы же потом в декрет уйдете"
MOLECUL★★★★★
Я тоже сталкивалась с таким начальством. Уроды, другими словами не назовёшь.
Устроилась я как-то продавцом консультантом в именитый магазин, одежды для молодёжи. Так там практически каждый месяц менялись девочки консультанты. Не знаю как мне удалось проработать там 2 месяца, с условием, что зарплату за 1й месяц стажеровки мне не выдали. Приняли якобы на работу, и проработав там месяц, мне сказали, что у меня куча нарушений и как следствие штрафов, решили эти ублюдки урезать мою з/п на 50% .
Я так расстроилась и попуталась, что не знала как доказать свою правоту, и что я не нарушала ничего, из того, что мне приписали.
Хорошо, что в моем случае было кому за меня постоять. Приехал мой Папа на след день в это сраное заведение, и они начали говорить что такого не было, и они что они собирались выдать мне всю з/п. Сразу же выдали всё до последней копеечки и мило улыбались мне в лицо и просили завтра выйти на работу и прочее.
А у других девочек была иная ситуация, их просто после месячной стажировки выпирали, и говорили, что они не подходят.
Вот такая у этих мразей тактика, и эксплуатация бесплатной рабочей силы.
Полли Недотрога★★★★★
Объясните мне, дуре, как такое возможно? Начальник-козел "нещадно эксплуатировал" работников, которые ( как я поняла) трудоустроены не были, но работать продолжали. Может быть работники-дураки? Ну вроде как если ты работаешь не официально, то у тебя гарантий по сути нет и ты должен это понимать, но даже в этом случае можно обратиться в суд, доказать что фактически к трудовым обязательствам приступил, следовательно тд считается заключённым и можно привлечь работодателя к ответсвенности. Или как? Или они были устроены, но заявление псж написали по первому требованию? Тогда почему работодатель виноват? И причём тут экономия? Студенты работали бесплатно и не официально? Несколько месяцев? То есть прибегали, заморачивались, тратили время и на что то надеялись? То есть они хотели опыт, который не смогли бы подтвердить? А зачем, ведь если ты как специалист что то из себя представляешь, то можно найти работу за копейки ( а то и бесплатно), но официально, с записью в трудовой и т д. Слушайте, ну я не знаю.
Аноним3037344★★★★
Господи, как хорошо, что я пошла на производственную практику и осталась ненадолго на подработку у маминого знакомого. Хотя вряд ли это повлияло, он сам по себе человек хороший. За практику ничего не заплатил, что логично, это не обговаривалось, а сказал, попозже будет завал, люди в отпуске, позовут на помощь, так как хорошо справлялась. Без каких-либо договоров и прочих гарантий взял. Правда, говорил, что отработаю месяц, но через две недели сказал, что помощь больше не нужна, завал разгребли. До выхода на работу по МРОТу рассчитал мне стоимость часа и выплатил ровно отработанную мной сумму сразу же в день "увольнения", похвалил и дал наставления, хотя место работы - небольшая типография в провинции, мог бы и послать, даже не поблагодарив. И больше обидно было не то, что не получилось запланированную сумму за бОльший период времени заработать, а то, что им пока не требуется никто, очень понравилась работа. Всем бы таких начальников.
Yoitee★★★★★
Это как я в саду с детьми в две смены полгода работала типа производственная необходимость, это же твоя группа и тд. И главный аргумент был "ты ж еще молодая, семьи нет, паши и паши. Денюжку побольше заплатят". Ага, умники, блять! Такими темпами и не будет этой семьи вообще. Уволилась нахрен оттуда.
П.с. а ваш работодатель козлище редкостное, как еще земля-то его носит. Нередко над такими вершат самосуд.
Аноним2630399★
Нет такой статьи в тк: "не верно оформленная командировка".
Dkmakeit★★★★
Чего же все такие овцы то прав своих не знают. Нельзя уволить за 2х минутное опоздание.
Аноним2757861
Извините, а вы все тупые что ли? Как можно работать без трудового договора?
Риджуэй★★★★★
Вот урод. Надеюсь, что какой нибудь сотрудник его кинет так, что трусы не за что купить будет >_<
Аккаунт удалён
Сука работодатель. Это ещё мягко сказано. За такое вообще привлекать надо
Аноним2228450
Странно, трудовая комиссия - не миф. Работодатель весьма везучий тип.
Буду твоей★★
Ну да , прав мы вообще не знаем. Кто-то все равно вздернет этого работодателя.
Prismo★★★
Между прочим, нельзя уволить человека за такие проступки, как в секрете, т.к. это нарушение законодательства о труде
Январьна★★
Неприятный секрет. И люди в нём неприятные.
Рыба-золото★★
Не вижу никаких законных поводов увольнения. Нужно не быть лохом, изучать КЗОТы.
Мистер тусклый★★
Вот тварь он
Аж леща захотелось дать!
Аноним3024183★
Это не секрет. Это правда жизни.
Аноним3107624★★★★★
Я думаю и Ивану Хуянычу тоже воздастся по заслугам
Аноним2789389
В 90-е у одного такого работодателя скинули сына с 9 этажа работники.Сын-инвалид...Всё возвращается
ОстановисьПокаНеПоздно★★★★★
Работала в магазине, в моем городе был очень крупный и известный. Платили дай бог каждому, но и впахивать приходилось будь здоров. Коллектив был крепкий, по несколько лет работали вместе. И вот решили расширить штат, пришла к нам девочка на стажировку. Назвать её звездой - ничего не сказать. Корчила из себя дочку богатенького папы, на деле - обычный небедствующий мужик. Телефоны в тз, как и везде, иметь нельзя, но это правило девочкой полностью игнорировалось, т.к. У МЕНЯ ЖЕ АЙФООООН, КАК Я МОГУ ЕГО ГДЕ-ТО В ПОДСОБКЕ ОСТАВИТЬ! То на стол запрыгнет, спину изогнет, ножки выпрямит - красавица, ничего не скажешь! Далее, конечно же, перечислились пункты, чего она в работе не приемлет, график ей нужен не утвержденный, а индивидуальный, и это все учитывая то, что она студентка и пришла подрабатывать. В общем, достала всех, косяков море, за два или три дня умудрилась надоесть хуже горькой редьки. Послали к черту, выплатили за часы, у подработчиков ставка меньше, сами понимаете. И наслушались потом, какие сволочи, она впахивала тут аж полнедели, а мы её не оценили.
таблетка счастья★
Для таких работодателей в аду отдельный котел😈
anny-teny★★★
Смысл в таких махинациях, нового работника учить надо, особенно без опыта, и косяков немеренно будет первое время.
ПРОТИВНАЯ ДЕВУЛЯ★★★★
При всём презрении,действительно,гад,с нуля учить начинал.Надеюсь только на одно,что все обманутые стали зубастые.
eila217★★
И деньги из карманов ,которые на автобус были,вытаскивали(.на нас сваливали,что мы воруем,а потом за столом проговорились.
принцесса алиэкспресса★★★★★
Мой отец тоже ип, оформил со своим другом фирму и когда искали работников с трудом нашли, бояться студенты идти в маленькие компании из-за таких мудаков. Благо работников они нашли, милые ребята ^^
Grinta★★★
Какой негодяй ваш начальник. Чтоб его детям так не заплатили!
Nепредсkaзуеmая Lеди★
На него б хорошую проверку натравить... Ну знаете налоговую или пожарную нампример...
Комментарии
А я так надеялась, что эту тварь в конце истории кто нибудь тоже кинет
И я так "работала", а потом выперли. Горите в аду, такие хитровыебанные работодатели!👿
Меня тоже так пытались наебать, только я шмонька хитрая, я успела выцыганить справку для семьи, типо контролируют На работу не взяли, но деньги отработанные вернули
"ты ж потом в отпуск уйдешь" - от создателей "вы же потом в декрет уйдете"
Я тоже сталкивалась с таким начальством. Уроды, другими словами не назовёшь. Устроилась я как-то продавцом консультантом в именитый магазин, одежды для молодёжи. Так там практически каждый месяц менялись девочки консультанты. Не знаю как мне удалось проработать там 2 месяца, с условием, что зарплату за 1й месяц стажеровки мне не выдали. Приняли якобы на работу, и проработав там месяц, мне сказали, что у меня куча нарушений и как следствие штрафов, решили эти ублюдки урезать мою з/п на 50% . Я так расстроилась и попуталась, что не знала как доказать свою правоту, и что я не нарушала ничего, из того, что мне приписали. Хорошо, что в моем случае было кому за меня постоять. Приехал мой Папа на след день в это сраное заведение, и они начали говорить что такого не было, и они что они собирались выдать мне всю з/п. Сразу же выдали всё до последней копеечки и мило улыбались мне в лицо и просили завтра выйти на работу и прочее. А у других девочек была иная ситуация, их просто после месячной стажировки выпирали, и говорили, что они не подходят. Вот такая у этих мразей тактика, и эксплуатация бесплатной рабочей силы.
Объясните мне, дуре, как такое возможно? Начальник-козел "нещадно эксплуатировал" работников, которые ( как я поняла) трудоустроены не были, но работать продолжали. Может быть работники-дураки? Ну вроде как если ты работаешь не официально, то у тебя гарантий по сути нет и ты должен это понимать, но даже в этом случае можно обратиться в суд, доказать что фактически к трудовым обязательствам приступил, следовательно тд считается заключённым и можно привлечь работодателя к ответсвенности. Или как? Или они были устроены, но заявление псж написали по первому требованию? Тогда почему работодатель виноват? И причём тут экономия? Студенты работали бесплатно и не официально? Несколько месяцев? То есть прибегали, заморачивались, тратили время и на что то надеялись? То есть они хотели опыт, который не смогли бы подтвердить? А зачем, ведь если ты как специалист что то из себя представляешь, то можно найти работу за копейки ( а то и бесплатно), но официально, с записью в трудовой и т д. Слушайте, ну я не знаю.
Господи, как хорошо, что я пошла на производственную практику и осталась ненадолго на подработку у маминого знакомого. Хотя вряд ли это повлияло, он сам по себе человек хороший. За практику ничего не заплатил, что логично, это не обговаривалось, а сказал, попозже будет завал, люди в отпуске, позовут на помощь, так как хорошо справлялась. Без каких-либо договоров и прочих гарантий взял. Правда, говорил, что отработаю месяц, но через две недели сказал, что помощь больше не нужна, завал разгребли. До выхода на работу по МРОТу рассчитал мне стоимость часа и выплатил ровно отработанную мной сумму сразу же в день "увольнения", похвалил и дал наставления, хотя место работы - небольшая типография в провинции, мог бы и послать, даже не поблагодарив. И больше обидно было не то, что не получилось запланированную сумму за бОльший период времени заработать, а то, что им пока не требуется никто, очень понравилась работа. Всем бы таких начальников.
Это как я в саду с детьми в две смены полгода работала типа производственная необходимость, это же твоя группа и тд. И главный аргумент был "ты ж еще молодая, семьи нет, паши и паши. Денюжку побольше заплатят". Ага, умники, блять! Такими темпами и не будет этой семьи вообще. Уволилась нахрен оттуда. П.с. а ваш работодатель козлище редкостное, как еще земля-то его носит. Нередко над такими вершат самосуд.
Нет такой статьи в тк: "не верно оформленная командировка".
Чего же все такие овцы то прав своих не знают. Нельзя уволить за 2х минутное опоздание.
Извините, а вы все тупые что ли? Как можно работать без трудового договора?
Вот урод. Надеюсь, что какой нибудь сотрудник его кинет так, что трусы не за что купить будет >_<
Сука работодатель. Это ещё мягко сказано. За такое вообще привлекать надо
Странно, трудовая комиссия - не миф. Работодатель весьма везучий тип.
Ну да , прав мы вообще не знаем. Кто-то все равно вздернет этого работодателя.
Между прочим, нельзя уволить человека за такие проступки, как в секрете, т.к. это нарушение законодательства о труде
Неприятный секрет. И люди в нём неприятные.
Не вижу никаких законных поводов увольнения. Нужно не быть лохом, изучать КЗОТы.
Вот тварь он Аж леща захотелось дать!
Это не секрет. Это правда жизни.
Я думаю и Ивану Хуянычу тоже воздастся по заслугам
В 90-е у одного такого работодателя скинули сына с 9 этажа работники.Сын-инвалид...Всё возвращается
Работала в магазине, в моем городе был очень крупный и известный. Платили дай бог каждому, но и впахивать приходилось будь здоров. Коллектив был крепкий, по несколько лет работали вместе. И вот решили расширить штат, пришла к нам девочка на стажировку. Назвать её звездой - ничего не сказать. Корчила из себя дочку богатенького папы, на деле - обычный небедствующий мужик. Телефоны в тз, как и везде, иметь нельзя, но это правило девочкой полностью игнорировалось, т.к. У МЕНЯ ЖЕ АЙФООООН, КАК Я МОГУ ЕГО ГДЕ-ТО В ПОДСОБКЕ ОСТАВИТЬ! То на стол запрыгнет, спину изогнет, ножки выпрямит - красавица, ничего не скажешь! Далее, конечно же, перечислились пункты, чего она в работе не приемлет, график ей нужен не утвержденный, а индивидуальный, и это все учитывая то, что она студентка и пришла подрабатывать. В общем, достала всех, косяков море, за два или три дня умудрилась надоесть хуже горькой редьки. Послали к черту, выплатили за часы, у подработчиков ставка меньше, сами понимаете. И наслушались потом, какие сволочи, она впахивала тут аж полнедели, а мы её не оценили.
Для таких работодателей в аду отдельный котел😈
Смысл в таких махинациях, нового работника учить надо, особенно без опыта, и косяков немеренно будет первое время.
При всём презрении,действительно,гад,с нуля учить начинал.Надеюсь только на одно,что все обманутые стали зубастые.
И деньги из карманов ,которые на автобус были,вытаскивали(.на нас сваливали,что мы воруем,а потом за столом проговорились.
Мой отец тоже ип, оформил со своим другом фирму и когда искали работников с трудом нашли, бояться студенты идти в маленькие компании из-за таких мудаков. Благо работников они нашли, милые ребята ^^
Какой негодяй ваш начальник. Чтоб его детям так не заплатили!
На него б хорошую проверку натравить... Ну знаете налоговую или пожарную нампример...