Комментарии

По-моему, корпоратив как раз создан для того чтобы выпивать. Если кто-то перебрал, то это нерабочее время. Какой еще к черту поиск замены?! Что за антиплагиат компания???

А что делали с парнями, которые позволяли себе вольности?

Вольность вольности рознь. Можно громко и весело спеть матерную песенку, а можно лезть к шефу и его заму в трусы или танцевать стриптиз. И потом, от этих выходок человек хуже как работник не становится. Очень стремная организация, очень. Как будто специально проводят корпорат-отбор

Ключевая фраза "раньше работала"😂

Спорят все правильно это или нет. А меня смутил другой момент: корпоративы часто, выпивки море, кастинги, только девушки... мне кажется, руководство подбирает симпатичных дам, пользует их, а потом ищет новых непользованых. Вот и весь секрет, и дело не в том, что начальство сильно страдает от моральных принципов, а в том, что нашли способ, чтобы свежее мясо всегда было под рукой.

Ну и бред, руководству заняться нечем? Работал у нас логист, около 5 лет, бухал знатно, в том числе и на корпоративах. Но работу свою выполнял хорошо, уволился в связи с переездом в другой город, его отпускать не хотели. Пусть живет кто как хочет, главное работу свою выполняй!

Что за чушь? Хороший специалист может напиться в зюзю в праздник, но это никак не повлияет на его профессиональные качества

а если как специалист она соответствует должности? на каком основании ее увольнять? в нерабочее время человек имеет право надираться хоть в зюзю, хоть в стельку, хоть в дупель. Я б в суд подала за нарушение прав. Нашлись мне тут вершители судеб и блюдители ноавственности

Ну и правильно. Надо быть полной дурой, чтоб напиваться на глазах у руководства. А зачем нужны тупые сотрудники?

Корпоротив создан, чтобы отдохнуть и пообщаться с коллегами, а алкоголь помогает необщительным раскрепоститься. Это не повод нажираться, как свиньи.

Так и начальство ваше надо увольнять и искать им замену. По корпоративным правилам этикета- начальники приходят на попойку коллег- поздравляют и раньше всех незаметно уходят не попрощавшись. Корпоративная вечеринка и сделана для неформальной обстановки рядовых работников, если что. Начальники только поздравляют и сваливают. Ни 1 норм.начальник не будет от начала до конца сидеть. Настучать о прведении могут только коллеги, и то это не повод увольнять изза сплетен. Шарашкина контора судя по описанию автора.

Я не согласна с таким подходом. Не в первый раз читаю такие истории. На самом деле,на корпоративе я отдыхаю с девочкой Машей,а не с бухгалтером. И может Маша-то и развязная шлюза,но бухгалтер она прекрасный.

Последний этап "собеседования" - корпоратив

У меня, как у руководителя, вопрос, как коррелирует умение отдыхать с работоспособностью?

Тоесть если я профессионал, знающий своё дело и отлично справляющийся со своими обязанностями, вдруг случайно набеляшусь на корпоративе, то меня уволят? Я считаю нужно увольнять тех кто распускает сплетни после мироприятия и обсуждает кто сколько выпил, в чем пришёл и с кем уехал!

Почему нет? Мне нравится подход руководства))

Нелогично. Работника нужно подбирать по качеству РАБОТЫ, а не по принципу "не умеешь пить - не умеешь работать". Некоторые алкаши в работе покачественней трезвенников будут.

А причём здесь вечеринка и работа? Если я ценный сотрудник, чтобы меня увольнять из-за того что я перебрал, или танцевал более активно, чем остальные, что значит вольности? Бред...

А это законно? Ну в смысле увольнять без предупреждения?

Мм дайте угадаю, проштрафившихся мужчин не было?

Какая убогая компания, фактически втирались в доверие, создавали располагающую расслабленную обстановку, а потом в спину плевок. Понятно, надо сдерживаться в любом случае, но зачем эти "дружеские" посиделки тогда... тимбилдинг млеа

"Раньше работала" - ключевые слова секрета 😂

Не понимаю как это связано между собой, они ведь не на рабочем месте бухали

Отвратительно. они имеют право делать что угодно и как угодно, если при этом хорошо работают 😒

Я думаю все правильно, у меня на работе, строго с этим, ты можешь выпить,отдохнуть на корпоративе,но ты должен оставаться в рамках приличия,сколько голов слетело после нг.

Интересно, разве можно законно уволить человека на таком основании?

Святое правило- даже после рабочего дня в коллективе ты- на работе!

Слушайте! А на каком это таком основании вы их увольняли. Не справлялись со своей трудовой функцией будучи пьяными на корпоративе?

Это что, такой тест на силу воли? 😄 Да, я понимаю, нажираться в сопли на корпоративе не особо умно, но неужели "старички" не могли рассказать о традиции и предостеречь новичков, нравится что ли текучка

Помните на корпоративе, что вам с этими людьми еще работать 😂😂😂