Комментарии

"Дело не в тебе, дело во мне.."

Как работодатель, могу сказать, что это совсем не глупая и не надуманная причина отказа. Есть монотонные, рутинные, скучные обязанности, куда нужен определенного склада человек. Кандидату с амбициями и желанием развиваться там делать просто нечего - потому что через 2 недели он сбежит и работодателю придется искать нового. Поэтому чтобы не тратить ни свое, ни ваше время, лучше сразу отказать.

Просто они поняли, что вас не на*бать с условиями и зарплатой😂

Это нормальная практика, overqualified

Вот так и сидишь без работы... "Я слишком хорош для этого дерьма!"

Нам нужен молодой сотрудник со стажем работы 30 лет.

А у меня, скажем так, обратная ситуация, но все же немного в другом ключе. Люди, знакомые с Азией, знают, что компании всеми силами и не силами ищут native speaker, на английский, в основном. Но если не получается найти nativ'а, то берут русских/украинцев и всех остальных славянской внешности, чтобы выдать за носителя. Я когда в университете подрабатывала, внешность мне была на руку. И вот однажды меня пригласили работать в языковой центр на язык, которого я НЕ ЗНАЮ. Объяснили это тем, мол, у вас внешность скандинавская, давайте-ка Вы будете норвежский преподавать, а то, что сами не говорите, так неважно! Так вот, что такое under-skilled👆

Какой-то тупой круговорот безработицы

Работодатели вобще странные ребята, то нет опыта, то много. Меня как-то месяц морозили с вакансией, при этом у нас было 4 собеседования,3 тестовых работы, а причина отказа была такая "вам 22 года, вы все правильно решаете, но 22 это слишком мало, простите"

Ох, автор, прям на больную мозоль... та же фигня. А может я хочу так по-простецки поработать, без нервотрёпа и большой ответственности, плюс в 2х шагах от дома, но нет: вы заслуживаете лучшей должности... бесит.

Перевожу: для вас наша работа явно временная, мы потратим время на ваше обучение, а потом вы найдете лучше и уйдете. Нафиг-нафиг

Студент-очник, работаю по специальности. В практике ни черта не понимаю. Делаю вид что работаю. График по выходным, следить за мной некому. Итог - меня расхваливают как бриллиант. З/п мизерная, гос.учереждение. С удовльствием бы свалила, когда опыт накоплю. Но как вспомню эти ужасные поиски работы и понимаю, что вроде итак неплохо.

обычная ситуация. когда на нашу вакансию откликается человек, у которого явно больше умений, чем требуется нам, мы ему об этом говорим. это называется overskilled)

О, это ещё что. Разок мне отказали из-за того,что я скорпион по знаку зодиака. А вы тут про образования!

скажу как человек который ищет тоже работу.Обычно такие вакансии это лохотрон-з/п потом не выплатят или выплатят треть от того что обещали и будут долго кормить завтраками.Поэтому и берут туда людей попроще,а Вы я думаю уже бы на стадии собеседование поняли бы что за контора.Вот поэтому им и не выгодно тратить время на Вас.

Вот так ищешь работу, тебе отказывают потому что ты слишком умный, а потом налог с тебя дерут, как не работающий

Моей подруге ответили : " Вы так амбициозны, Вы нам не подходите " . Должность - помощник юриста

В Европе такое сплошь и рядом ХД Испания шлёт привет~

Когда то меня учили на курсах по трудоустройству в США, что я должен доказать работодателю что всю жизнь мечтал работать уборщиком, ассенизатором, охранником И так далее Это спектакль двух актёров- кадровика и соискателя... пол эти собеседования надо править резюме в зависимости от вакансии в том числе и образование... общей базы данных нет.:))) мне удавалось начать с охранника и дойти до должности директора по безопасности, а потом от консьержа до технического директора небоскрёба в Манхеттене

Нет опыта и образования-не подходишь, есть и опыт и образование-опять не подходишь! Хьюстон, у нас проблемы))

Они правы, зачем им брать человека с вашими знаниями и опытом, если вы через полгода свинтите от них, потому что вам будет скучно или маленькая зп, а им опять придется кого-то искать и обучать.

Странно, что автор не понимает этой очевидной истинны. Любая уважающая себя компания не будет брать человека, опыт и образование которого гораздо выше требуемых.

В Америке это называется overqualified и является частой причиной отказа. Работодатель вполне себе резонно считает что поскольку навыков у тебя хватит на более высокооплачиваемую должность, то на этой ты долго не задержишься.

Мне один раз отказали в аатокредите с аргументом, что я достойна лучшей машины, которую я не могла себе позволить.

Вполне и очень распространённое явление в США. Называется overqualified. Дурной пример заразителен. Мда...

Это как разрыв отношений - "дело не в тебе,а во мне")

Это называется over profession. Нужно отправлять резюме на подходящие вакансии. Рекрутер хороший Вам попался.

Мозгом думать надо и писать в резюме только то что требуется по вакансии. А все свои заслуги и умения перечислять - на фига? Чтобы осознать какой ты крутой и умный? Маме расскажи, она оценит. А работодатель хочет видеть что вы подходите под конкретную должность с определенными обязанностями.

Overqualified называется. Да, это проблема, потому что высокий риск того, что сотруднику быстро станет скучно, или выкобениваться будет, или денег будет мало - потом ищи опять нового.

Ну надо же, а я думала, что в подслушано все в 21 уже ген директора. 😅