Комментарии

Он, наверно, из тех, кто пишет в "Подслушано" что-то типа "мне 23 и я генеральный директор" :)

Крупная солидная организация возьмет в аренду дырокол 😂

Представляю, если это была проверка..

Кто хочет,то вспахивает!и начинает в маленькой фирме,с боссом в сандалиях,без компов,и т.д а потом становится крутым спецом,потому что прошёл такой путь. А вам,курам важно,что бы в офисе было красиво,босс симпатичный и модный,и обязательно большое зеркало в туалете!вот это да ,это работа!в таком месте вы бы конечно захотели остаться,чтобы пол жизни косынку раскладывать

Надо было сказать ему: "Мы вам обязательно перезвоним"

Стив Джобс вон вообще босиком ходил, и первый офис в гараже имел.. Но это вообще не помешало ему заработать миллиарды. Так что..

Все тут накинулись на автора:вам всё готовое подавай и тд и тп.А я не раз проходила тот путь-что почти с нуля,с новой командой,без выходных и перерывов на обед.Что в итоге:как плюс-опыт,как минус-не хера это не стоит тех денег,что платили,так как часть жизни и здоровья-в трубу,проф.выгорание.И нанимаясь на работу я спрашиваю:почему компания уволила предыдущего сотрудника.А по ответу можно уже судить,что за контора,например в секрете -"рога и копыта".

Многие стали осуждать автора истории и предвзятое отношение собеседующихся, будто сами, придя в барак с мутным директором сразу же набросились на любое предложение по работе. (Компаний, ставших великими из "ничего" крайне мало)

А он снял сандалии, надел туфли, накинул пиджак, поднялся в свой светлый, большой, комфортабельный офис, отвечая на немой вопрос всех работников: нет, мы им не подходим. Ну будем искать дальше. У меня встреча с клиентами, работайте. И уехал на своём x5.

А я б, наверное, чисто из любопытства хотя бы на недельку остался. Вдруг, не все так плохо.

вот все в пример Стива Джобса приводят, что он тоже с нуля начинал, только вот что-то мало этих джобсов. Мало, черт побери! Что лишний раз доказывает, не каждая обшарпанная конторка взлетит на первые строки, не каждая милионная взлетит. "Умельцев" со своим "бизнесом" до п***ы, а голова не у всех в нужную сторону варит. Но все~ в себя верят, понанимают сотрудников, взвалят на них всю умственную, как в секрете, и физическую работу и сидят ждут золотых водопадов. А шо? Джобс же дождался! А те, кто говорят, что это была проверка, видимо, не понимают, что люди с высшим образованием и толковым котелком на плечах не будут горбатится в подвальном помещении с обваливающейся на них штукатуркой. Им нужен престиж и деньги, соответствующие их образованию. Они, епрст, всем нужны. Чтобы элементарно ниже плинтуса самооценку не ровнять, чтобы знать, что 4-6 лет в универе и 11 лет в школе не зря пахали, что опыт на прошлом месте не зря вместе с пОтом и тумаками начальства зарабатывали. К лешему таких "работодателей-испытателей", если они этого понять не могут. Я все сказала. ИМХО

Очередная компания распространяющая Чудо корень "лечуотвсехболезней"😀

А зря. Компания стоит у истоков и при раскрутке, возможно, станет большой и богатой через пару лет.

Ну, что же, поздравляю! Стрессовое собеседование вы все не прошли 😂😂😂

А сандалии с носками были?

Учредитель на то и учредитель, что может приходить на работу хоть в сандалях, хоть в ластах. Так что не показатель

А потом он раскрутится как в фильме волк с уолл стрит. А вы будете ныть, что просрали такую должность

Все тут пишут а вдруг то, а вдруг это. ... Верят в хорошее... В наше жестокое время, когда людям на уши лапшу вешают и продают как рабынь .... Ведь если вдуматься 6 соискателей не договорилась встали и ушли, значит ничего хорошего та "работа" не сулила. А то смотрю тут прям куча специалистов по стресс собеседованиям.

Многие пишут, что соискатели хотят прийти на готовенькое, но никого не насторожил момент, что у кадровика будет план, имхо это банальный сетевой маркетинг

Один раз пришли с подругой на собеседование курьером. Как оказалось, вакансия-торговый агент орифлэйм. народу было человек 15. все встали и ушли, когда услышали, что нужно покупать самим каталоги....

Лишь бы доход был стабильный, и если директор платит какая разница в чем он ходит на работу!?

Вам в модный журнал надо. Разбираетесь что брюки с сандалями не смотрятся. И неважно что человек в офисе переобулся и ему комфортно)

Все так примером выставляют Стива Джобса вроде то, что там обшарпанный подвал и расхлябистый на вид директор автоматически сделает фирму преуспевающей хоть когда-нибуть. Да, бывают истории роста от таких к огромным и успешным компаниям, но почему же люди не вспоминают примеры которых намного больше с провальными фирмами. Это одна песчинка на сотни если не больше. И прав был тот кто сказал, что в маленьких начинающих компаниях начинают не с понтов, а хоть с какой-то равности, люди должны хотеть работать на тебя и "вытягивать" твой бизнес на уровень выше.

А потом все возмущаются налогу за тунеядство! Работа есть, просто всем нужна з.п., покрывающая все их хотелки, и большой светлый офис, а начинать с нуля, нарабатывая опыт, почему-то никто не хочет.

Ждём секрета от этого чувака о том, что начинал он с обшарпанного подвала без компьютера, что никто не хотел у него работать, а теперь он директор гугла 😹😹

Сейчас так сложно найти нормальную работу, так много приглашений в разные обманные фирмы, что не хочется на них тратить своё время.. у нормальной фирмы нет таких тупых проверок на "вшивость".. Даже если приглашают на собеседование, общаются с кандидатами лично и уж после выбирают, надо им проводить собеседование с несколькими претендентами сразу или нет.. В основной массе это не требуется. И тем более не спрашивают "кто к нам хочет?"

Так вот они какие молодые, успешные, богатые директора и начальники из историй подслушано.

6 специалистов по персоналу не приняли на работу директора😅

я смотрю Вы прямо крутой HR, раз пришли на собеседование, ничего не зная о компании

Все хотят прийти на готовенькое, никто созидать новое не хочет...(( Лентяи, испужались стартапа...