Комментарии

Если вы подавились, а рядом никого нет: Встаньте в упор лежа, подбородок повыше, отпустите руки, падайте на грудную клетку. Ощущение не из приятных, но лучше жить, чем задохнуться.

Сижу одна дома, ем... после прочтения секрета начала тщательней пережевывать 🙄

Даже не знаю, что хуже: умереть такой нелепой смертью, или быть настолько одинокой при жизни, что о смерти узнали лишь спустя столько времени

Если вдруг вы подавились, а никого дома нет, то очень сильно, не жалея себя, упадите/стукнитесь местом в районе солнечного сплетения на угол стола/дивана/все равно, чего, главное, чтобы было жёстко и остро. Главное - делать это не медленно, а резко сильно.У вас будет один выдох, один шанс. Метод Геймлиха.

Плюс советского времени. Тогда точно послали бы когото домой узнать причину отсутствия. А сейчас уволить и делов то.

Мляяя...Ппц!! У нас на работе сотрудник пропал...В 9 часов рабочий день начинается. В 10.30 его уже НАШЛИ! Оказывается в субботу вечером гулял и прихватило сердце. С собой докУментов не было...Вот это коллектив! А вы извините...шушера...Человека нет -УВОЛИТЬ и гора с плеч...фууу

Какая нелепая смерть(

-Почему вы опоздали на работу? -Боялся подавиться

И сразу увольнять? А поинтересоваться что с человеком? Съездить к нему не судьба?

Ужасно,вот так умрёшь,а никто и не узнает..

Я живу одна, имею обыкновение не отвечать на звонки, когда нет настроения и не хочу разговаривать. Меня наверное тоже нашли бы не сразу. Подумали бы, что просто говорить не хочу. Ну а с работы люди не уполномочены поднимать кипиш.

У меня всегда паника, когда поперхнусь и вздохнуть не могу... каждый раз думаю: "всё, пиздец, вот он, финал..."

Вывод:встаем пораньше🌝

Блин...а представляете,что она думала в этот момент?я недавно попала в похожую ситуацию-тоже как-то торопилась на работу,а муж именно в этот день по раньше ушёл.я подавилась и ни в дохнуть,ни выдохнуть...аж на карачки встала...думаю,всё писец,помочь не кому,щас сдохну,муж домой придет,а на кухне я валяюсь в соплях,слюнях,в том что успела то ли выкашлять,то ли выблюнуть,короче красота...так печально стало....

Такие вы смешные, "почему начальство не съездило, не проверило, где их работник". Вы серьезно?!) Какая разница, где сотрудник шастает? Может, в запой ушел, может с любовником в Испанию свалила. Или вы думаете, у начальства дел других нет, тащиться домой к работнику? А если дело в Москве было, то тем более. Почти все живут в съемных квартирах, адрес которых не совпадает с пропиской. И как искать?

Желаю всем нам, чтобы нас нашли...

Странная у Вас контора,человек исчез"ничего,появиться",это даже не её одиночество ,а человеческое безразличие .

Единственная уважительная причина отсутствия на работе - трупные пятна 🤐

Страшно это, вот так из-за нелепости умереть. И ведь такое может с каждым случится

А у нас как всегда , не вышла на работу и трубку не берет значит загуляла , напилась и надо уволить ... Зачем ещё выяснять , ездить домой . 😱Жалко девушку , нелепая смерть.

А причём тут тег -одиночество??!!!Тут тег-пиздец или страшное..

Необязательно быть одиночкой, достаточно остаться дома одной. Страшно жить...

Вместо того чтобы придти по адресу, попробовать что-то выяснить, тупо подождали и собрались уволить.. Ппц

Если бы Я не вышла на работу на день, то, как минимум, кто-то бы пришел ко Мне домой. Или позвонил матери. Потом бы написали заяву на пропажу. А у вас пиздец коллектив, конечно.

Живем с мужчиной в разных городах, он приезжает на неделю, потом неделю в офисе в другом городе, так что фактически я одна живу. Отправила этот секрет ему, на что пришел ответ, ты же сейчас вот не одна дома. Решил, что круто утешил. Конечно, #лять, не одна я дома, я ж с котом, чё бояться, реанимацию проведет, скорую вызовет!!!!

У кого как, но в нашей компании если человек не вышел на работу - поднимается кипиш, вплоть до поездки к работнику домой...

Одиночество,это самое страшное,что вообще может случится с человеком.

Неделю нет - понятно же что-то не так. Тревогу надо бить, а не увольнять

Это очень страшная смерть... Понимаешь, что тебе капец и ничем себе помочь не можешь...

Вот сразу "увольнять"! Нет бы узнать причину отсутствия сотрудника, тем более, если раньше за ней таких пропусков не числилось.