Комментарии

С этим секретом все очень мутно,друзья мои. 1. Уволили за один прогул, даже не выслушав объяснений? Странно. 2. Подруга имеет свободный доступ к графику работы и может менять его, что называется, от балды, ни с кем не утверждая. Странно. 3. Если Вы поднимали с нуля, работали через сутки ( я работала, знаю. Это ад, натурально ад ) , то почему не боролись? Ведь затрачено время, силы, нервы. Это Ваши инвестиции. И дело чести их отстоять. Странно. 4. Вы нашли хорошую работу. Значит, ценный кадр. Почему руководство за Вас не боролось? Хорошие спецы на вес золота. Уволить из-за недоразумения? Странно.

В нормальных компаниях, где есть сменный или плавающий график, он согласовывается с вышестоящим руководителем, подписывается в распечатаном виде всем персоналом, к которому имеет отношение этот график, и как бы руководство может составить акт о невыходе на основании этого подписанного графика, тем более если начало месяца. Видимо вы в ларьке с шармой работали, а не в перспективой компании.

Уборщицы в банке что ли?))))

Правило номер 173738382 Не иметь денежных и рабочих дел с подругами и родственниками.

Что за нелепая ситуация?? За один прогул сразу увольнение? Да и должен же быть кто-то выше по должности в курсе выходных своих сотрудников. Или че, пришел перерисовали себе выходные и всем пох? Странная какая-то компания у вас. Может конечно я чето не понимаю, а люди?))

Не совсем поняла, почему вы по своему усмотрению, не согласовывая с руководством, чёт решаете, какие-то графики себе ставите... Точка на рынке что ли?

У моей мамы была хорошая подруга, с которой 20 лет дружили близко. Потом мы в две семьи переехали в другой город. Моя мама и она устроились на одну работу. Через некоторое время на маму поступило заявление в мошенничестве и краже имущества в магазине. (Дорогой магазин шуб). Украли одну за 500к+. Стали тщательно проверять, грозились тюрьмой и штрафом. Что-то подружка упустила в своем деянии, и ее поймали. Оказалось, что она завидовала маме, что ту всегда хвалят работе, повышают, а она мол никто, вот и провернула это. А сколько гадостей было сказано в мамину сторону, ох... Шубу нашли в целом состоянии. Вот вам и дружба, которая, казалось, навсегда 😔 Даже не знаю, как после таких историй доверять людям.

Ну да, давайте опять про плохих женщин и невозможность дружбы между ними. Благодаря этим стереотипам некоторые и поступают как в этом секрете. Женская дружба и поддержка были, есть и будут. Например, когда моя мама устроилась врачом на новое место и на 2 неделе запуталась в графике, то ей утром позвонила другая врач (с мамой они даже знакомы не были), прикрыла пока мама приедет на работу и никому об этом не рассказала. Мама тоже в будущем неоднократно прикрывала других врачей и шла им на встречу

Если нет вашей подписи в графике, то это значит, что вы с ним не ознакомились. Поэтому как-то не верится. Ну или компания так себе, шарашкина контора.

Очень хотелось обоср.ть подругу? График нельзя просто изменить, нужна ваша подпись и руководства. За первый прогул не увольняют, тем более по статье. В течении первых 4 часов с начала смены это не прогулки , а опоздание. И людей , которые "поднимали с нуля компанию" никто не увольняет просто так. Так что придумайте другу Бяку про свою подругу, а то эта история трещит по всем швам

Секрет из книжки "1000 и 1 способ написать хрень"

что-то жестоко, что за один случайный прогул увольняют. У меня работе ограничились бы выговором и "дуй бл* сюда, работать некому"

Чет падазрительна. Любое изменение графика должно быть подписано работником, что он уведомлен, это во-первых. А во-вторых, сразу уволить, не разобравшись? Не такая это перспективная компания, сдаётся мне

Да тут дело даже не в подруге, а в руководстве, которое так легко, без разбирательства, уволило такого ценного сотрудника, который, как вы говорите, подняло фирму с нуля... может вы переоцениваете свой вклад.

Чёт не верится, что после одной неявки такого ценного сотрудника, (тем более, позвонили, могла и выйти, списать на опоздание) сразу, бах, и увольнение! 🤔

Фантастический офис с фантастическим ОК (отдел кадров)!!! В конторах, где существует график смен, его дают на подпись. Прогул нескольких часов не считается статьёй для увольнения. Этот случай в легкую можно было доказать. Вероятно, у автора мало опыта с нюансами ОК.

Наутро? Прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 4 часов!

Если вы и правда что-то поднимали, то вас так просто не уволили бы

В пизду друзей,в пизду подруг,я сам себе пиздатый друг!

Эээ... никто не уволит хорошего специалиста за один прогул...

Как вы сколотили компанию не имея элементарных знаний трудового кодекса... Невозможно уволить сотрудника так вот просто. А сменить график тем более. На графике должна ваша подпись стоять. А если ее нет значит и расписание вы не видели. Бред. Фантазирует девочка молодая походу.

Женской дружбы не существует!! Спасибо тебе подслушано, убедили!

И еще одно подтверждение того, что женской дружбы не-бы-ва-ет.

Ценного специалиста не стали бы сразу увольнять, при том что "поднимали с нуля".

Вот жеж сучка

История о том как 2 молодые поломойки "поднимали" компанию

Поднимали компанию? Работали сутки через сутки? Составляли график? Вы директора с индивидуальным посуточным графиком? Извините, автор, но полная нестыковка.

Бред полный, если вы такой ценный сотрудник, который, якобы поднимал эту компанию, за один прогул не уволили бы. Скорее всего этому что то предшествовало и вы о себе много возомнили и обнаглели

Нормального сотрудника за один прогул увольнять не будут, максимум будет штраф. Мало ли что у человека могло случиться. Тем более позвонили с утра, значит можно было выйти к обеду. Так что либо компания гавно, либо все выдуманное.

"в более перспективную", "поднимали с нуля" ... А прошлая в минусе была, что ли, что для вас "с нуля" перспективнее?))