Комментарии

Ну, на самом деле, вы никому хуже не сделали. На ваши места найдутся новые сотрудники. Не переоценивайте так свою значимость:)

А потом вы все вместе открыли собственную фирму, поднялись, у коллеги нормализовалось здоровье и через 10 лет ваша бывшая начальница пришла устраиваться к вам в фирму уборщицей.

Почитал комменты и даже не удивился.... "Вы начальнице хуже не сделали, ваш бунт никому не нужен, теперь вы без работы." Честное слово, плохие у меня для вас новости, во-первых ни за какие деньги здоровье ты себе не вернешь, Во-вторых я более чем уверен, что уволиться коллега решила явно не для того чтобы досадить начальнице, в-третьих будь подобных коллективов "дружный и сплоченных" больше, намного меньше бы случалось пиздецов. Как мы знаем чем активнее народ, тем лучше решаются проблемы. Недавно случай был, работник себе рот зашил, чтобы ЗП получить, видимо для вас это норма, ну а че и без работы не остался и зп получил, круто ведь? А то что в начальстве имбицилы очень часто сидят и не платят нихрена настоящим работягам, это людей мало волнует. Конечно пока петух в жопу не клюнет. Потом сидишь и читаешь в подслушано, как хреново на работе, а вот я наебываю руководство, чтобы заработать больше и так далее. Противно становится от людей которые, кроме как за свою жопу ни за кого не переживают.

Если ваша коллега тратила на процедуры бОльшую часть рабочего времени и часто,то и начальницу понять можно,да закидают меня тапками

Я хренею с комментариев...мол,начальнице по хрен,вас заменят,себе хуже сделали... Ау,человечность ещё никто не отменял! Человек,который прямо заявляет,что здоровье подчиненного менее важно,чем работа,просто больше не может называться человеком! И уж лучше поголодать пару месяцев,чем быть в подчинении у этого ничтожества. Ах да, их конечно заменят,но пока новые подчиненные войдут в курс дела,там такой атас будет твориться,что дай Бог не развалятся.

может я злая сука, но если вы не можете полноценно работать по графику, то лучше не работать. будь вы на месте начальнице, точно так же бы сказали.

Дааа, давайте в гроб уедем с работы

все кинулись защищать начальницу,что она такая молодеу и правильно всё делает ибо нефиг постоянно болеть.я лично в секрете не видела упоминания о постоянных болезнях женщины.во-вторых существуют нормы приличия и деловая этика по которой никакая начальница или уборщица не имеет права унижать человека за то,что он болеет.не устраивает работник-сначала предупреждают,а потом увольняют. а не как к рабу "эй слышь,чтоб не смела болеть и даже чихать в моем присутствии" и если уволились впятером,то скорее и до этого были крайне неприятные случаи с начальницей,а это стало последней каплей.

А потом все переженились и начали танцевать

некоторые руководители забыли, что крепостное право отменили уже очень давно)

Комментаторы!!! Ау! Вы в своем уме вообще? У нас теперь что, деньги важнее здоровья и жизни?! Каждый человек имеет право на достойную жизнь ( и на лечение и на отдых и т.д.) и да - крепостное право отменили пару веков назад...хотя, мышление рабское,как видно из комментариев, передается на генном уровне в России...

Вот все пишут, что работа важнее процедур, а вот у меня на работе случай был, женщина заболела раком и пропускала процедуры, обследования из-за того, что работы было навалом всегда и не успевали выдавать, ну и умерла и начальнице пофиг, что был человек, что нет, с другими ведет себя так же по-свински

Знаете, я начальницу тоже могу понять. Зачем ей сотрудник, который постоянно отсутствует? Конечно, я не знаю всех обстоятельств, и начальница могла бы помягче сказать, но платить деньги просто так никто не будет

У меня редкое заболевание, я в течение уже 8 лет, постепенно утрачиваю способность нормально ходить. И естественно, что два раза в год, я прохожу двухнедельную реабилитацию, чтобы хоть как то притормаживать этот процесс. И все руководство начиная от начальника отдела, заканчивая директором меня понимают и идут на встречу. В данном случае, начальница редкостная сволочь.

Вот читаю комментарии, многие пишут: "Ну и чего вы добились, незаменимых нет, бла бла бла". И после этого мы еще удивляемся, что государство/начальство о нас ноги вытирает. Так мы сами позволяем им это делать! Я считаю, что эти женщины правильно поступили. Что теперь, прогибаться под всякую тиранию, хоть бы работа была? Терпеть унижения и губить собственное здоровье ради этого? Единственное, я бы не просто ушла, а сделала бы так, чтобы этому случаю придали огласку, в суд бы подала или что-то подобное. Потому что НЕЛЬЗЯ такое оставлять безнаказанным! А большинство людей в нашей стране только терпят и терпят. Эх, люблю Россию я, но странною любовью...

Обязанности,трудовой договор, должны.... Всякий мудрый начальник понимает, что сотрудники - люди, а все люди могут болеть, им надо будет иногда уходить с работы в нерабочее время и прочее. И вместо увольнения людей искать компромисс (отработка вечером, в выходные и прочее). Но заявление, что работа важнее здоровья - это показатель полного отсутствия ума у человека. Когда у нее заболит серьезно что-то, тогда она и поймет, что когда нет здоровья, уже ничего не надо, тем более не до работы.

Незаменимых нет! Так что ваш бунт не к чему не приведет. Глупо как-то...

мой коммент немного будет и по теме, и не по теме. мой парень 3 года работал в классной и большой фирме, где нашел себе хорошего друга. они вдвоем только из фирмы не лизали жопу начальнику. однажды друг с начальником сильно посрались и друг ушел с работы.мой парень ушел вместе с ним, потому что для него дружба важнее. долгое время не мог найти работу. естественно, т хороших рекомендациях из этой фирмы не может быть и речи. однажды даже парня не взяли в фирму конкурентов, из-за того, что они позвонили в старую фирмы и бывший начальник наговорил много гадостей. но! дружат ребята до сих пор, очень близко. тот друг всегда помогает нам, если что. не один раз отвозил меня на машине на собеседования (у нас машины нет), забирал поздно вечером с другого конца города, когда мы ночью застрявали. мы вместе отдыхаем часто, проводим время..маленькая дочка друга безумно любит моего парня, а он ее. сейчас ребята вместе открыли свою фирму и вместе ее поднимают потихоньку,строят планы. пусть мой парень больше не сможет работать в подобной большой фирме, но у него есть замечательный друг,которого он никогда не бросит, и который в свою очередь никогда не бросит его

здоровье всегда важнее всего и всех! правильно сделали, автор!

Работа никогда не будет важнее, чем здоровье. Бывает так, что обстоятельства заставляют гробить его из-за чего-то другого, что в какой-то момент выходит в приоритет (дети, семья, которые голодают), но никогда не должно быть так, чтобы при прочих равных условиях (когда все в жизни более-менее стабильно), НИКОГДА работа не должна становиться важнее собственного здоровья. Его не вернёшь.

Я думаю, что это вырвано из контекста. Эта коллега чуть голова заболит на больничный бежала и начальницу задолбала. Деньги получает, но не работает. Уверена, что слова начальницы вывернуты с ног на голову, искаверканы и вырваны из контекста. И скорее всего кто-то из этой ппятерки тайком вернулся на работу.

Многие работодатели считают, что раз ты у них работаешь, это лишь с их милости и позволения, зарплата плавится с таким видом, будто это великое благо со стороны начальника, в отпуск чуть ли не на коленях надо проситься и так далее. а то, что это двусторонний договор, по которому ты продашь своё время и умения - такого быть не может! Работал в такой организации. Точкой стало то, что мне заявили на мой вполне правомерный отказ работать в свои выходные "а что тебе ещё делать кроме как работать на благо компании? Где твой патриотизм? Ведь компания всё для тебя делает! А ты..!" после этого меня дерзко депремировали на 50% якобы за невыполнение служебных обязанностей и "мне тут сказали что ты плохо работаешь, поэтому и платить я буду меньше, чем другим"

Как-то тоже послала начальницу, потому что она на меня повесила почти все, что можно было - работала и оформителем, и грузчиком, и администратором, и курьером. В результате она удивилась, почему я не хочу впахивать за те копейки, что она платит, и потом еще несколько месяцев названивала, просила выйти на работу, потому что ее новые работники тормозят и не успевают сделать все по ее требованиям

Работодатель прав. Если у человека проблемы со здоровьем, он должен искать соответствующую работу с удобным графиком, а не отпрашиваться каждый раз. Представьте себе врача, который будет отпрашиваться с работы в то время, когда за дверьми десятки пациентов, нуждающихся в помощи.

Молодец автор! Найдёте новую работу. А то превратили смысл жизни в работу и вкладывают туда все, что могут: здоровье, время отдыха и даже отпуска! Пусть эта стерва увидит, что не каждый готов удавиться лишь бы место не потерять!:)

Прошлым летом я была на 2ом месяце беременности, и угораздило меня сильно заболеть (температура 38,5). Отпросилась с работы в больницу сходить, там мне сразу больничный. Прихожу отдать его на работу, а начальница возмущается, мол, не надо было отпускать меня в больницу, теперь им некого вместо меня ставить. Тот день пришлось доработать. Когда я вышла с больничного, директор вызвала к себе и орала,что я их подвела и что болезнь я должна была ПРЕДВИДЕТЬ! А то,что они весьма плохо организовали свою работу,это им в голову не пришло.

А теперь рассказ со стороны начальницы: "руковожу отделом уже 10 лет. Отношения с всеми хорошие, доверительные. А тут сотрудница повадилась каждые 2месяца в больничный уходить:то одно болит, то другое, вначале входила в положение, отпускала то на процедуры, то домой пораньше, а работу за неё доделывала сама, после своего рабочего дня. Понимаю, что она уже стала злоупотреблять своим положением, , взяла и сказала ей:уволю! Тут весь коллектив ополчился на меня, все заявления подали на увольнение, суки... Я ведь со всей душой к ним была

А ничего,что на работе надо именно работать,а не процедуры получать,есть больничные для этого,выбирайте должность по своим возможностям,а не по душевности начальства.

Руководитель, конечно, дура, но! У нас пришла секретарь на смену девочке ушедшей в декрет. Ей уже почти 50 лет. Так вот это нескончаемая череда мигреней, плохого самочувствия, вечных жалоб и возможностей свалить с работы пораньше. А секретарь у нас совмещает функции кадровика. Получается, возникает у тебя вопрос , идешь к ней, а на рабочем месте через раз пусто! Вот и начинают грешным делом руководители говорить так, как в посте и вести себя. Всем нужны работающие сотрудники, а не числящиеся

Смешанные чувства. С одной стороны вроде все правильно сделали, а с другой... С какого ей должны платить зарплату если она определнную часть времени не работает? Так тоже не правильно. И что, раз вы такие дружные за неё е впрягались пока она на процедурах была? )