Комментарии

Какой вопрос такой и ответ.Человеку устраивающемуся на работу так-то тоже чхать на выгоду компании,начальства и лично рекрутера.У него о своём голова болит. И почему специалист вообще должен оправдывать перед рекрутером свои зарплатных ожидания? Раз вы ему звоните,значит видели резюме и могли сделать выводы о его квалификации. А то получается,что ты ещё вот так подпрыгни,а я посмотрю.

Автор, прекратите мнить себя пупом земли! Из-за таких дебильных вопросов толковый специалист не проходит. В проходят жопализы и подхалимы.

ой ладно тут поддакивать! Все эти собеседования-дурдом какой-то. Ваши вопросы-бредятина!!!

Раз никто еще про профессиональные качества не сказал, значит и вопрос об этом не ставился. А раз вы этого не смогли выяснит - меняйте профессию-вы не выгодный сотрудник для отдела персонала: так с кандидатами не работают, тем более при первом телефонном контакте. это я вам как директор по персоналу говорю.

да ну, у вас и вопросы кривые. реально проф пригодность не показывают собеседования. сплошные вопросы из серии "каким вы себя видите через 5 лет, какую зарплату хотите?" и т д. по этому никогда не оценишь как человек работать будет

Нынешние hr вообще оборзели, почему выбрали нас, почему такая зарплата. Жить хорошо всем хочется, где больше платят туда и идут.

Дибильный вопрос: "на какую зп вы претендуете?"я хочу получать миллионы!причем желательно в евро. Раз уж вы задаете столь глупые вопросы, то и слушайте соответствующие ответы

Меня бесят эти "квалифицированные" рекрутеры и "золотые" вакансии. Да не предлагаете вы таких супер-условий, чтобы душу из человека вынимать - а почему ушел, а замужем ли, а что вы можете дать нашей компании. Вы хотите платить 3 копейки, и чтобы на вас упахивались по 12 часов на голом энтузиазме. Сейчас. Предложите адекватную зп, и не парьте мозг.

Щас приходишь на собеседование, всем бы только попиздеть посидеть! Вопросы херня-ни слова , что реально умеете и показать это! 5 ваших лучших качеств, 5 плохих...навыки, умения,проф.умения..господии..работодатели хоть читают, что спрашивают:-(

в России так принято: скромность украшает, просящему воздастся и т.п. а в итоге больше получает тот, кто громче клянчит, а не тот, от кого больше пользы

Им нужен работник??вот он работник.не нужно задавать дибильных вопросов.типа:почему шли с поедыдущего места или почему выбрали нашу компанию.ушел по своим причинам;вас НИКАКИМ БОКОМ НЕ КАСАЮЩИМСЯ!!а вашу компанию никто не выбирал.как любой нормальный человек разослал резюме в десятки фирм,где будут лучше условия,з/п-туда и пойду.вот и все дела.а з/п любой адекватный человек хочет нереально большую.чем больше платят,тем лучше.если не готов платить большие суммы то и не задавай идиотских вопросов.какие вопросы такие ответы.закономерно

Удивительно. Спрашивает ожидания по зарплате и возмущается, что ей называют ожидания по зарплате, а не профессиональные навыки. Гениальный эйчар.

Сейчас все давят на жалость, не понимая того что твои проблеммы-это твои проблеммы.

Газетный ларек: здрасьте! Правда есть? - Нет! А Россия?-Продали! А что есть? - Остался труд за 3 копейки!

Странно. Сразу подумала, что нужны объяснять именно проф. качествами

Ох! Вот наконец-то пост от работодателелей. Всегда вымораживал ваш идиотизм. И не надо этого бреда про проверку на стрессоустойчивость...Естественно что компания хочет найти максимально высокого специалиста, но простите - везде требуют опыт, без опыта на работу не берут, так где ж его взять то если не берут? Не понимаю требование высшего образования. Вышка это вообще бред, и абсолютному большинству работников она вообще не нужна! Она нужна только тем кто конкретно по специальности занимается, где действительно нужны большие знания, которым за месяц не обучишься! Инженеры, медики, преподаватели, бухгалтеры, лингвисты и т.д. Большинство же людей выполняют бумажно-крысиную работу которой и обезьяну научить можно. Что, для того чтобы работать в эксэле и клепать вечные отчёты разве нужна вышка?! НЕТ! Проверять человека надо на том, чем он будет заниматься.на предложенной должности! А там, если захочет дальше пойти - сам обучится, если захочет. У двух друзей отцы - один владелец компании по производству рекламы, баннеров, стендов-дворником работал. Другой владелец компании по производству стеклопакетов. Дядя на рынке в 90х с другом куртками и люстрами торговал-сейчас владеют несколькими салонами связи. Крёстный портной по образованию-сейчас владеет 3 магазинами автозапчастей, дисков, шин и т.д. И ни у кого нет высшего образования, и голова варит! Так что это всё блажь! Реакция на вопросы про ЗП тоже странная. Человек идёт работать ради денег в первую очередь, а не чтоб вашу компанию развивать. Проще сразу этот вопрос выяснить чтоб не тратить ни своё время, ни соискателя. Если его не устраивает ЗП - возьмёт да уйдёт сразу, а не будет на 2,3,4 собеседование ходить. И вы решите сначала возможно ли вообще ему такую ЗП платить, если возможно то уже будете проверять навыки НУЖНЫЕ на должность, достоин ли он или нет.

На собеседованиях бывают ошарашивающие вопросы. А почему Вы хотите работать у нас? Что Вы знаете о нашей фирме? Да в объявлении только "Требуется работник" и телефон!

Рекрутер-хуютер, как же заебали эти новомодные словечки.

Этот вопрос задается вообще с другой целью, профессиональные качества тут не при чем. Работодателю важны свои интересы, соискателю свои. Некоторые рекрутеры считают себя такими прям вершителями судеб! Упиваются своей маленькой властью, абсолютно отключая объективный анализ. Стыдно, ваш-то профессионализм где?

А еще бесит, когда рекрутеры округляют глаза когда з\п называешь и аргументируешь опытом и навыками, а они фыркают, типа много хочешь.

Меня всегда вымораживает этот вопрос про зарплатные ожидания. Почему-то работодатель готов написать требований 2 страницы, ещё страничку того, что было бы неплохо уметь или выучить уже в работе, а зп хочет услышать от кандидата. И вот ты все это прочёл и совершенно не представляешь, сколько же тебе за это дадут. Даже вилки не указано, или потолка. Конечно после этого цифры большие будут.

Опыт - это вообще идиотизм. Можно 10 лет отсидеть на жопе ровно, на автомате всё делать. На активность нужно смотреть, и достижения в таком случае - это будет логично. Сейчас кризис, можно понять сокращения и снижение зарплат. Но вы такие ЗП предлагаете копеечные, как в 90х почти, хотя ситуация мнооого лучше чем тогда. Всё из за вашей жадности! Нет, разумеется никто не говорит что вы должны золотые горы платить, но не так чтобы человек сводил концы с концами еле еле, залезая в кредиты, если при этом не шикует и не разбрасывается деньгами по тупости. Хороший работодатель заботится и думает о своих сотрудниках, тогда и нормальный сотрудник будет добросовестно работать. Ведь шутки из народа не просто так идут...как например анекдот -"На работу требуется высокая стройная блондинка, 20-23 лет, с 5 размером груди, с 2 детьми, 2 высшими образованиями, знанием 3х иностранных языков и компьютера в совершенстве, опытом работы 10 лет на Зп 20 т.р."...

Какую зарплату вы хотели бы получать? — 2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы все равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Все равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.

А я как-то так и ответила: я училась, тратила на это деньги, теперь хочу чтоб обучение окупилось. Нет же , не понравилось работодателю...

Хм надо попробовать сказать, что хочу большую з/п, потому что у меня классная попка)))

Спросили про ОЖИДАНИЯ, а ожидать я могу чего угодно. С недавних пор занимаюсь поиском работы и могу вам сказать, что некоторые рекрутеры иногда простых правил приличия не знают.

Автор имела ввиду, что не нужно говорить: "Я хочу такую большую зарплату, так-как вылачиваю ипотеку", а нужно: "я хочу такую зарплату, потому что я отличный специалист и заслуживаю ее" . Нам лайфхак подкинули же :)))

Автор , вы сами виноваты. Называйте сами з/п для кандидата, или как минимум диапазон.

Ну, все хотят много зарабатывать, в этом нет ничего плохого) Не все знают, как себя правильно подать

Мне больше нравятся те, кто рассказывают куда они тратят😏😩