Комментарии

Это типичное сексистское отношение, почти все женщины с этим сталкиваются

я как-то тоже на собеседование пришла. - у вас есть дети? - нет, детей у меня нет. - а вдруг вы скоро замуж выскочите и в декрет уйдете - что нам делать тогда? - такого не произойдет, детей я не планирую вообще. - нам не нужны психически нездоровые сотрудники. бяяяяял

Не замужем - скоро выйдешь, замужем - скоро забеременеешь, уже дети - больничные🙄

Надо было им ответить - а вдруг ваша контора обрекаться и Вовы меня без зп и отпускных оставите? Гоните аванс за 3 месяца!

Ужасно бесит когда на работе говорят что мол пока я у вас начальник-никаких беременностей!Да вы охерели чтоли,работадатели !?Что теперь всю жизнь пахать за копейки,не устраивая как надо свою личную жизнь?!

Нет, у неё родятся новые дети и она их бросит ради работы, а если кто-то заболеет - то пусть умирает! РАБОТА ЭТО ЖЕ САМОЕ ВАЖНОЕ!!!!! Умереть ради работы, тогда все будут довольны

Я живу в Канаде, и тут нельзя задавать подобные вопросы, потому что это считается дискриминацией. Вы не обязаны никому рассказывать о своём семейном положении, а уж тем более не планируете ли вы детей в ближайшем будущем.

Уверена, что молодые мамы в сто раз организованнее и работоспособнее нерожавших девушек. Они умеют правильно организовать время и 20 минут для них - куча времени, за которое можно многое успеть сделать .

Грёбаный сексизм, все женщины сталкивались с этим маразмом. После института - у вас опыта не достаточно. Аотом - а вдруг вы замуж выйдете. Если замужем - а вдруг вы скоро в декрет уйдете. Есть дети - а вдруг у вас дети болеть будут. Когда нам работать, ёп вашу мать?! Слава богу, у меня работодатель нормальный в этом плане.

Добро пожаловать в реальный мир! После института нужен спец с большим опытом и маленькими зарплатными ожиданиями, после замужества не берут-в декрет уйдёшь, после рождения ребёнка-на больничных будешь. Как ребёнок подрос-на второго собираешься. Потом ты уже старая (после 35 где-то этот период наступает). Апофеозом всего этого бреда стало то, что когда моя мама (прекрасный специалист) обмолвилась, что у неё есть маленький внук, то ей заявили, что она будет с ним сидеть на больничных. Занавес.

Объяснить, что в ближайшие неск лет дети не планируется. Руководство хочет, чтобы сотрудница "доказала", что не собирается сваливать в декрет за их счет))

Работодателя тоже понять можно,ему в первую очередь нужны стабильные работники,а с маленькими детьми это бывает сложно

Мне в своё время повезло , когда зашёл вопрос о семье , то честно сказала , что работа на 2 месте. И меня все равно взяли на работу в очень хорошую компанию.

Скорее всего,Вы не устроили по другим параметрам...а сослались на это

Я вообще не понимаю смысл это спрашивать, тк девушка может ответить что угодно и сделать вообще как захочет. Смысл задавать эти только обижающие вопросы?

Уж извините, но женщины имеющие детей ПОСТОЯННО сидят на больничном, я серьёзно.

Не особо понимаю смысл таких вопросов. Такое впечатление, что на собеседовании все кристально честны. Все равно никаких гарантий нет. Единственное, на что может рассчитывать работодатель, это профессиональные качества, а не вечная верность.

И опять эе палка о двух концах, с одной стороны сексизм, с другой была у нас череда таких работниц, только её ввели в курс дела, только перестала косячить, хлоп!-беременна. И так с четырьмя девушками подрят,-реально напрягает.

Если человек тупой как пробка, это уже ничего не исправит, ни наличие детей, ни их отсутствие. Знаю одну работницу такую идеальную: не замужем, детей нет, но топорылая нереально, 500 раз ее работодатель пожалел что принял на работу. Хороший урок ему на будущее: смотри на деловые качества, а не на "желание работать всю жизнь на эту фирму"

Ему нас*ать на всех, главное чтобы ему деньги капали, минимум затрат, максимум прибыли!

Это нормальное явление, им нужен сотрудник, а не примерная мать.

Они правы , многие родившие женщины думают о втором ребенке.зачем им все эти проблемы ?

Скажите, что у вас климакс😂😂😂😂

С точки зрения веления бизнеса работодатель прав. Но блин, они то не на фабрике игрушек появились. И явно не в капусте найдены.

Да так всегда. Чему удивляться?

Да зачем идти на такую работу на которой отношение к тебе как к рабу,сколько ни зарабатывай .

Врите как умеете, а делайте, как вам удобно ))) в этой игре "собеседования" каждый сам за себя

Работаю инженером на государственном предприятии, по поводу детей при устройстве вопросов не было, в отделах есть девушки которые из одного дискретного отпуска в другой почти сразу уходят и ни каких проблем у них нет.

Господа,которые считают,что работодатель несет убытки из-за беременных. Все пособия выплачивает работодатель, а возмещает ФСС. (Фонд соц.страхования) Конечно, некоторые дамы не по совести поступают, устраиваясь ради декретных.

Всегда одна история.нет детей-родите,уйдете в декрет, есть ребенок-вечные больничные, один ребенок уже не младенец-уйдете в декрет за вторым.при этом нужны молодые,с вышкой и опытом от 3лет.бред работодателей