Комментарии

Так для этого все и работают, чтобы потом халявить😊

это не с работай петрушка, а с мозгами 😂

Синдром охотника достиг и успокоился

Петрушка:D

А может поднять планку, и поставить себе цель стать намного выше предложенных должностей, сможете?

Мотивация исчезает

Может, работу по душе не нашли пока что?...)

не самый плохой вариант 😄

"Постоянно какая то петрушка"😂😂😂😂😂 Потрясающе!)

Отсутствие мотивации это сплошь и рядом))

По-моему, это не только с вами - это со многими компаниями в мире происходит! Сначала качеством доверие зарабатывают, а потом фуфло начинают продавать😎😂

Это ваши боссы неправильно вас мотивируют))

Халява - самое главное в жизни,но не всегда трудится тоже надо))))

Вы стартер - они прекрасно умеют начинать и не любят рутину известного. Начальники похвалой еще больше эту вашу особенность психики подтверждают. Финишеры наоборот в рутине сильны, а начинать проблема.

+1

Так ты поставь себе цель,добиться той должности,которую еще не занимала.Халявить будет приятнее ,ведь получать ты будешь больше😉

АНАЛОГИЧНО!

Знакомо... Очень (((

Действительно, петрушка)))

Разоряю и банкротю предприятия и организации только фактом своего трудоустройства. Срок 1-2 года. Трудовая книжка уже с вкладышем. Принимаю заявки на гуманное устранение конкурентов.

А у меня плачевней ситуация-я везде пашу как лошадь и за всех,работаю больше положенного по часам и меня никто не повышает,дабы не платить больше!лучше иметь 3 в лице одного и с самой наименьшей заработной платой!

По этому поводу даже специальная теория есть, не помню как называется, загуглите.

Не могу успокоиться)))) Сама начальник....

И по ходу... С таким же успехом... И на себя работать можно. )))))начальство. Не выносит конкуренции))) Удачи!

Предупреждай начальство.... И все))) гармония))))

Это называется "сгорел" на работе)

Обратитесь к психологу)))) вам помогут))

Миссия выполнена, можно и по халявить

Типо полы только в подъезде с 1 по 7 мыла, а сейчас весь подъезд доверили и интерес угас? Цель исчезла?:((

Жалко, можно ведь расти, а не менять часто место работы