Комментарии

Самое обидное, что кто-то действительно пашет, а кто-то чаи гоняет, а платят им одинаково

Инициатива наказуема, милый автор( хотя я считаю Ваше возмущение оправданным!

Не надо мешать жить другим, ищите работу где сможете себя реализовать, а их халяву не портите)

Либо у вас начальство совсем идиоты, либо вы чего-то не договариваете. Может, они бездельничает, но всё равно успевают выполнить положенную им работу, а вы просто работаете медленнее? Потому что по факту, раз в секрете не сказано, что автор работает за других, то эти другие свою долю таки отработали, а значит и притензий к ним нет. Сомнительно как-то, что начальство не замечает гиблого положения дел.

Работа должна приносить пользу обществу/компании/работнику. Одним из важных критериев долгой продолжительности жизни является чувство нужности. На работе мы проводим слишком много времени, чтобы тратить его впустую. Важно видеть результат своей работы!

Да? А как, например, определить, сколько и чего должен бухгалтер в день сделать? Обработал 10 документов-получай столько-то, а обработал 5-получай меньше, так, что ли? А если нет этих самых документов, нечего обрабатывать, кризис может, так что, вообще без зарплаты сидеть? А насчет рабочего рвения, проявления инициативы хочется сказать, что когда хорошо работаешь, стараешься, все вовремя делаешь, и не получаешь при этом никакого поощрения, вознаграждения, то со временем становится просто плевать

И еще у таких хватает совести возмущаться, что им мало платят

Надо быть ориентированным на результат, всё правильно. Многие в резюме пишут, а на деле - да, чаи гоняют...

Если от работника зависят результаты работы, то ему имеет смысл платить процент. Что во многих компаниях и практикуется. Но есть виды деятельности, от которых не зависит выручка компании, но которые нужны (секретарь, бухгалтер, уборщица, HR, например) - тут только оклад.

Ох, ни разу не попалась такая работа, а то пашу с утра до вечера.

Лично я на работе филоню по пол дня, потому что быстро и качественно все делаю, потому что бесит когда какие то бумаги или дела, которые можно сделать потом, лежат. И таким образом я самая обалдуйка на работе. Потому что все коллеги "растягивают" работу. А я так не могу

Блин вот работаю я за оклад, и не важно никому пахала я весь месяц или пасьянс раскладывала. Первые пару лет надрывалась, старалась, а потом плюнула. Никто не ценит трудолюбия и усердия. Сейчас руководству важнее кто больший засос оставит им на пятой точке

Да да. Так обидно бывало порой. Я пахала реально без отдыха, даже обедала не больше 5-10 минут, и то работая. Я не могу даже заставить себя отдохнуть. А кто-то вообще ни хрена не делает и получает больше.

Ну да, в таких организациях только это и будет стимулировать... Ну или гуляющий оклад, сделал много - премия, не сделал ничего или очень мало - штрафы)

У меня свое кафе, и я поймала официанток на том, что они отказывают гостям в обслуживании (говорят "кафе закрывается" или "блюда закончились"), чтобы не работать, а деньги за часы им начисляются. Я офигела, мягко говоря. Сейчас вот как раз документы печатаю, чтобы на одни проценты их посадить. Я им и оклад поднимала уже выше, чем у конкурентов, думала, это их замотивирует, но нет, не сработало. Так что приходится принимать меры, деньги надо зарабатывать, а не "получать".

Сразу видно, что ты оч молодой. Необходимо всегда помнить: любое явление, которое имеет место быть, даже если оно внешне выглядит невыгодным, всё равно тем или иным образом поддерживает баланс, выгодный хозяевам системы.

В России очень актуальна проблема с качественным персоналом. Все хотят денег и не хотят работать. Приходит новый специалист, показывает результаты, потом расслабляется, становится "старичком" и ищет способы не работать, вместо способов повышения своей эффективности. Продуктивными остаются единицы. Уволила многих.

Где!!!!???? Где такая работа??? Мне ещё ни разу такая не попадалась, каждый раз работа на износ. ,

Ну и зачем оно тебе нужно?

Таких людей потом все остальные ненавидят, но плевать!Это того стоит!)) Борись человечек, чтобы работали от души все!)

Не рой другому яму сам в неё попадешь

Раз сотрудники так работают - значит управленцы сами такие. Чудес не бывает

Я очень быстро делаю работу и свободное время сижу в интернете или болтаю. Начальство поначалу ругается, но в конце месяца видит результат и замолкает. Работа у меня сдельная и з/п на первых местах по отделу. Так что не все, кто страдает фигней на работе, дармоеды. Это может только казаться

А матку тебе не перевязать? Большинство людей даже не понимают в чем заключается бизнес. Не всегда в продуктивности вашей работы, очень часто просто от посещения налоговых инспекций. Зачем людей трогать? Тебе так важна ваша фирма ? Живи и отдыхай. Тебе ничего не принесет твои великие желания изменить что-то там. Лучше что-то измени в своей жизни 😌

автор, не плюй против ветра...

Много зависит и от руководства, раз такие работники, значит и руководство не ахти

Ну где как.. Например, в Билайне нет оклада в продажах и это пздц. Ребята, если вы там работаете и реально норм получаете, то вы просто герои

Это точно подметил. Да и вообще у наших людей есть желание только правительство да руководство ругать и отслеживать чего они не сделали и сколько украли. Никто не хочет начать с себя...

Многие работают по принципу "солдат спит-служба идет"! И это не искоренить...

Только таких как вы действительно мало. Надо не систему менять - а менталитет.