Комментарии

Это в туда таких работадателей..

А вдруг он не сидит вк?

Нафиг квалификация знания опыт, главное страница в вк

А этот парень спокойненько сидит в вк под другим именем и не подозревает, что главное по приеме на работу страница в соц сетях

Возможно это тот самый хер, который он положил бы потом на вашу работу!😀

В крупных компаниях так и проверяют аккаунты соискателей в соцсетях, на предмет адекватности

Кстати, часто соискателей пробивают по соц. сетям. На заметку 👍

В крупных компаниях смотрят на профили в соцсетях. Я считаю, это нормально и правильно, так как в большинстве случаев можно понять насколько адекватен человек. Если у него письки на аватарке, то что же ждать работодателю в качестве финансового отчета?

А у меня мат стрехэтажный в контакте и сиськи. Но это не делает меня плохим специалистом. Ненавижу работодателей, которые лезут в личную жизнь, чем соцсети, между прочим, являются.

Слишком уж за уши все может быть притянуто. Не обязательно он, не обязательно идиот. Негодный у вас, сударь, косплей на проверку профиля в фейсбуке.

Я думаю, автор не дурак, и сумел посмотреть остальные фотографии, чтобы убедиться, что это именно тот человек. Я когда работала менеджером по подбору персонала, тоже смотрела на профили в соц. сетях, это бывает очень полезно.

Тот факт, что у работодателя вообще возникло желание проверить страницу в соц-сети уже говорит о том, что соискатель, мягко говоря, не алмаз... Значит уже были аргументы "против". По-моему всё логично. Лишняя перестраховка. HR-щик печётся о репутации компании, в которой САМ работает, что, по-моему, весьма похвально.

Вот для таких чмырей поменяла фамилию в контакте, когда искала работу! Хер вы меня найдёте, у#бки!!

Не судите по странице ВКонтакте) может он как работник будет офигенный. Зря вы так.

А вдруг это не он?:/

А кто-то не сидит в ВК. А кто-то сидит под вымышленным именем. А кто-то страдает из-за тупых идиотов.

Нет в соц. сетях, но есть однофамильцы, фамилия редкая. Какой-то мудлан так же будет оценивать мои навыки?;)) Смешно.

А вдруг его взломали?

Согласна, я бы тоже не взяла. Зачем сознательно брать эпатажника или долбоеба?

в манду таких работодателей :|

Поэтому всегда слежу за своей страницей)))Чтобы у людей не складывалось дурацкое впечатление обо мне)

В манду работодателей- истеричек!!!

Это вот сразу уровень работодателя.поковыряться в личном.хотя это показатель любого человека.но к работе это отношения точно не имеет.личное оно и есть личное.раз уж даже в законе об этом упомянули.даже в российском законе!то с этим точно следует считаться

Кстати дорогие работники если ваше начальство предъявляет что то из вашей личной переписки ст 137 138 УК РФ вам в помощь))

Всегда смотрю человека в социальных сетях. Это избавляет от многих проблем в будущем. Таким образом составляется полный портрет. Херы на аве не встречала конечно. Но бесконечные записи на стене про блинчики, салатики и курочку в соусе, похудение и прочая лабуда домохозяек - всегда напрягают.

Тоже часто так делаю. После собеседования. Особенно когда не можешь принять решение.

Ну если вы его на топовую должность нанимали, то можно понять. Хотя и в этом случае стоило как минимум удостовериться, что это его страничка. Ну и если во всем остальном он вас устраивал, то стоило всё же дать ему шанс, мало ли кто как в свободное время отрывается

У моего сотрудника девочки из тату на аватарке и голые жопы на стене, отличный работник )

Всегда проверяю человека в соцсетях, перед тем как взять на работу. Чего только не узнаешь....

Ну, мне вот пару соимкателей к резюме прикладывали свои фото в купальнике. Зачем???? И это обычная практика во всем мире проверять соц сети.