Комментарии

Мне отказали в приеме на работу, аргументируя тем, что мне уже 26, детей нет, значит, скоро соберусь рожать, а зачем им такой работник. С одной стороны можно понять работодателя- платить декретные и искать нового сотрудника не хотелось бы. Но и вот так моделировать гипотетические ситуации.... А если вы, уважаемый кадровик, выйдете с работы, вас собьет автобус, кто меня оформит в вашу контору?))

На собеседованиях всегда дискриминация. Женщины и так рожают детей, а их за это не хотят брать на работу.

А что Вас удивляет? Работодатели часто интересуются у девушек про декрет.. Хотя это, конечно, тупо - никто приходя устраиваться на работу, не скажет "я к вам на полгодика, а потом в декрет" 😆

Весьма логичные вопросы, между прочим. Просто чуть прямее, чем обычно. Но узнать они пытаются одно и то же.)

Вот так всегда у женщин проблема с устройством на работу: в 20 не возьмем-опыта нет, в 26 не возьмем - в декрет уйдешь, в 30 -ребенок маленький, часто болеть будет, в 45 - нам нужны молодые специалисты))))))

Вообще бесят такие ушлые работодатели - почему женщина должна выбирать между работой и детьми? Вечная дискриминация...

Надо устроиться а через месяц прийти и сказать что уходите в декрет) а потом так - саечка за испуг)

Такая ситуация встречается очень часто! Меня тоже спрашивали при трудоустройстве в очень крупную компанию нашей страны - тип мол вы недавно замуж вышли, наверное детей захотите! А я что? А я им отвечаю, что мол да ну вы что, мы для себя пожить хотим! Поработать! А получилось так, что полгода проработав, мы с мужем очень захотели малыша. Сделали) и в декрет я ушла ровно через год после трудоустройства) Не, ну а чО? На момент трудоустройства детей мы не планировали))))

А когда у тебя дети уже есть, тебя тоже не очень хотят брать, потому что "они будут болеть, вы будете с ними на больничном, а потом сама заболеете и новый больничный возьмете". К таким компаниям у меня сразу меняется отношение в сторону отрицательного. Либо там действительно все сидят на больничных, потому что работать невозможно, либо просто к людям как к людям не относятся (из серии "не важно, почему ты не можешь прийти на работу, если ты не умер")

Было бы забавно, если бы выходя из этой конторы автор и правда кого-то встретил и секрет, по традиции, заканчивался фразой - мы счастливы, ждем ребенка итд)

Как женщина в декрете скажу вам, что декретные вам работодатель авансирует из средств, направляемых в соц.фонд. То есть платит вам он, но ему платежи в этот самый фонд на сумму ваших декретных уменьшают. Поэтому, если работодатель так уж боится взять потенциальную декретницу, значит у него не очень-то и белое всё. Может и правда есть смысл отказаться, если позовут.

Через месяц значит...ну у нее какое то извращенное понятие о декрете и о сроках выхода на него))

Это еще что!меня в последний раз спрашивали сколько у меня друзей вконтакте и какую работу я готова выполнять за 5 тыс.рублей!!!

Таких е**утых в HR хватает. Они там все ударенные об угол.

Надо было ответить что вы предохраняетесь в таких случаях

Откажитесь. Находиться под руководством таких представителей убогого интеллекта глупо!)

Собеседования и в правду бывают настоящим испытанием)

20 лет назад, на собеседовании в английском посольстве, спрашивая про мою семью, был вопрос: "А почему ваша сестра вас старше?"...

Самый бестактный вопрос на собеседованиях.в некоторых странах запрещено задавать такие личные вопросы в анкетах.а если девушка уже много лет не может забеременеть,что ей отвечать???

Смешно получилось, когда меня не взяли в одну компанию (было только собеседование с hr, после которого не перезвонили), а через год меня уже непосредственный руководитель того отдела, куда я до этого хотела устроиться, уговаривал меня работать у них. Я поржала )

А меня в школу работать по этой же причине не взяли. А потом говорят, что работать некому, мол молодежь в школы не идет!

Надо было ответить, что даже если через месяц уйдете в декрет, то уже через пару дней выйдете из него! (Померить ее мерками😂)

У меня во вторник сразу два собеседования! 😱 Устраиваюсь на первую в своей жизни работу, а тут так... поддержали

Это вообще дискриминация. В любом цивилизованном обществе за такой вопрос засудили бы. Какое ее собаче дело, когда ты сделаешь детей? Еще есть такие, которые говорят, мол, ну пора же тебе рожать, надо детей заводить. Кому надо? Кому надо, тот заведет. А если я на работу пришла устраиваться, значит, мне надо работу!

Я поменяла несколько работ, а уж на скольких собеседованиях была - не сосчитать. Заметила, что менеджеры по персоналу вечно задают тупые и однотипные вопросы. Куда приятнее когда собеседование проводит руководитель отдела - тогда все по делу, да и как тетя HR поймет хороший я инженер или нет?

У меня было собеседование,на котором мне сказали,что если меня возьмут,я должна подписать документ,в котором обязуюсь два года не уходить в декретный,в противном случае,если же я забеременею,то должна буду выплатить неустойку.

Ребятки, не нужно истерик. В Лондоне могут спросить про то, каким бы вы животным хотели бы быть. И почему. Помимо реально информативных вопросов, идет еще и проверка на стрессоустойчивость, активность и тд. Почитайте про то, как готовиться у интервью и в следующий раз вам будет намного проще.

Парням проще найти работу. К ним нет таких идиотских вопросов.

Здесь фишка в дате дня рождения!) первоянварцы, обьеденяйтесь!!!))

У меня тоже 1 января день рождения , понимаю ;)